销售人员薪酬设计(销售薪资方案)
本篇文章给大家谈谈销售人员薪酬设计,以及销售薪资方案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、如何制定销售人员薪酬...
2022-08-13
有哪些销售培训经验的例子?以下是边肖为大家整理的一些相关模板。让我们一起来看看他们。
再过几天,时间的训练就结束了,我很快就会回到各自的工作岗位。一路上我在脑海里看到了这些日子的场景;这几天深受感动,又得到了锻炼和成长。本来X放假的时候,我就发自内心的说不想去,来了就抱着安全的态度来了。X老师说年轻人应该做自己该做的事,而不是自己想做的事。学习,成长,锻炼自己是我们应该做的事情。虽然我们累了,累了,要忍受血肉之躯的痛苦,但我们觉得自己收获了很多。所以,这是一个很有意义的X节。
让我和你分享我的感受:
人与人之间的沟通至关重要,在我们的营销道路上更为重要。做销售第一件事就是推销自己。不熟的队友从四面八方聚到一起。我们需要在短暂的时间中尽快主动沟通和融入团队,让大家记住你和你的行业,给大家留下深刻的印象。所以,交朋友需要主动。
2.学会适应环境。适应一切,在最短的时间,融入集体和你的团队。我们平时也一样,适应大社会环境,环境适应不了你!兼顾自身强烈的个性和主观意识,顾全大局,优胜劣汰!
3.最大的敌人是自己。这是我两次高空训练后的感受。有些困难是自己造成的。其实也没那么难做。如果你战胜了自己,相信自己能行,就一定能行!你连试都不试,怎么知道自己不行?
4.人的潜力是无限的。人的潜力需要不断挖掘,每一个挑战自己的机会都要珍惜。不要把自己局限在某个范围,认为很多事情都做不到。论文写作要敢于冒险,敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发现你并不比别人差!你也很优秀!
销售是帮助你成长的最快方式。
销售是未来的黄金职业。
Pin;拥有,出售;价值观。
说话的艺术在于说和说。我们的客户类型不同,做事方式也不同,要学会变通,不能一成不变。首先分析客户是什么样的性格类型,然后使用合适的应对方式。
6.学会换位思考。这是;领导风格rdquo通过模拟自己的感受,我个人体会到了作为一个领导要承担多少负担,要承担多少责任,还有那么多无形的压力!车站的高度不一样,视角也不一样。其实我们应该互相理解。作为员工,我们更应该从领导的角度去考虑她和公司。公司发展好了,员工待遇自然就好了。
要把个人理想提升到公司理想;
我们应该把个人价值提升到公司的价值;
销售培训体验范文2019 (2)
X周我们公司组织了实战营销技巧和技巧推广的培训,讲师X老师给我们培训了X天。虽然在时间,只有短短的几天,但我们对销售技巧和技能有了更好的理解。我很幸运能参加公司组织的销售培训活动。我在这次销售培训中的经验是,要做好销售,销售人员必须认真、执着、专注、自信并不断学习。以下是我在这次销售培训中的经验。
首先,培训目标是掌握销售过程各环节的标准行为标准,并灵活运用,提高离职率;通过掌握和实践销售技巧和服务细节,可以提升品牌形象和销售服务水平,提高客户满意度。之后X老师开始讲销售理念和信念,策划和信息分析。人和钱是平等的。他还谈到了如何维护客户的感情,如何帮助经销商向最终客户销售产品,而不是转移库存。营销是信息的传递,是情感的传递。一个好的业务员在遇到客户之前,一定要培养自己,有一个有心的态度,有自己的理想和目标,让客户愿意和我们做生意。
其次,详细说明了传统销售和咨询销售的区别,有必要从传统销售转向咨询销售。问对问题。大多数销售人员不会问正确的问题。即使他们在打销售电话之前提前准备了问题,大多数人也不会提前准备。提问技巧差的影响是巨大的。这将导致延迟和异议,错误解决方案的糟糕演示,与竞争对手没有区别,以及以错过销售机会为形式的抵制。
还有就是专业知识的学习,就像X老师说的ldquo顾客花钱买的不是价格,而是价值。我们有时候遇到专业知识,答不上来。这样,顾客在心理上就感受到了——ldquo;不专业的rdquo业务员,要真正成为一名专业业务员,提高我们下单的概率,就要多学习专业知识,多提问,多记平时不懂的题,努力学习。还有就是外貌形象,从着装到坐姿,眼睛等等都要详细注意。
另外,认真听很重要。专业人士经常错过重要的线索和信息,因为他们总是谈论自己和他们的产品。更重要的是闭上嘴,让客户说话。你应该引导对话,然后正确地听和消化。我们知道许多客户真正需要什么,这样您就可以正确定位您的产品。
以上是我参加这个培训后的体验。在今后的工作中,我们应该努力从这些方面提高自己的技能和技巧
时刻刻的学习,积累一次次成功的销售经验,只有这样我们自身才能和x公司一齐成长,并且在激烈的x市场上占有一席之地。今天开会是有此以来收获最多的一次,从早上x点半一直开到傍晚x点多,这是有此以来公司规模最大的一次会议。刚回到x自己马上回想会议的整个内容,把它给记入下来,如果不好好总结下,那会议就白开了,永远得不到进步。开这次会议目的就要教会我们这些业务及推广如何学会跟客户沟通,及对市场的操作。听了这次会议后受益匪浅,深感体会。为我解开了很多雾团,让我有了方向感和前进的动力。
一、沟通方面
在与客户沟通的过程中,三不说:没准备的话不说;没依据没数据的话不说;情绪欠佳时不说。要懂的三必说,赞美的话,感激的话,对不起。就这些短短的几句话就概括说我们在交流时该注意的。在任何的沟通过程中,你要做好事前的准备,懂的你要做什么,为什么做,谁来做,我们要如何,交流的目的和意图是什么,规划好这些后,你的沟通才能够有效的开展,顺不顺利那是另外一回事。确认需求,明白客户需要的是什么,我们能兑现给他的是什么。当在交流过程中发现异议时,要学会在顺着客户的争议给他一一解说,为她化解他的顾虑。要让他明白我们是站在他的立场为他着想的,为他赚更多的利益,要知道任何商人都是利字当头。这样才能达成协议。最后就是实施,在这一环节也就是客户对你的兑现,和你对客户的承诺,要求我们要诚实守信,商场上要更多讲究信用,这样生意上的合作才能长久。
在整个沟通过程,我们是备有筹码的,但记住我们的筹码能不抛尽量不抛,不要轻易抛,只有在逼的无路可走时,才最后压上筹码。一旦一开始就压上了,可能还没到最后关头也许你就输了。这也就教会我们花最少的钱赚更多的利益。想想自己沟通过程,实在存在很多短板,讲话没有煽动力,不够沉稳。给客户的感觉就像强迫,强买强卖。语气轻点又感觉自己没魄力,让客户买不到放心。这样的交易很难达成。一名好的业务,销售员都是刚中带柔,柔中带刚,强软兼施。
人一旦走上销售这条路,想退路难,想前进更难。退路难那是因为你走上了舍不得放弃的路,销售是个很会历练人的路,你一旦踏上一般人都很难往后退,他带给你的发展空间很多,提升个人能力的好机会,你自己会很想往下走,想看看前进路是怎么样子。但你要明白,前进的路是坎坷的。前进的路是更难的。佛像为什么能成为千百万人仰拜,那是因为它的前期也要经过千刀万剐的削磨。一名优秀的销售员成功的销售员,往往是做到别人做不到的事。今天有幸听说x副总经理从何从一名推广专员在进公司短短x年半的时间当上了副总的位置,真的很震撼,还有x营销中心x经理为了开发新的客户,自己x证明他的能力,他能给客户创造的利益是多大,在客户没有认可和支持的情况下,大夏天的一顶帐篷,一个人做起促销活动,很多东西都是自己目前没法比拟的。发现自己跟他们比起来,自己远远做的不到位,他能做到自觉,对工作负责,勤奋学习。自己呢有点太满足于现状,这样永远得不到进步,或者进步很慢。记住每当我们在进步时,可能很多人会忽视竞争者也在进步,社会在竞争,适者生存,你要明白你不吃别人,别人可能就会吞并你,尤其在商业这行业上。
营销人生的生涯的三部曲:干活,管事,管人。每个成功的都得经历这三个阶段。第一阶段我们都是从最简单的做起,从一个最简单的动作重复的做。对我们这些刚从学校毕业的人都有这样的想法,希望得到回报多,简单的事情不想多做,总是埋怨这埋怨那。或者有这样的想法自己的努力为什么别人总是看不到,别人往往只是看中自己的结果。其实错了,人做事,天再看,也许暂时性的看不到,但总有一天别人会知道的。一个活干的同时我们也慢慢学会接触管事,公司会给人机会,只是你自己有没准备好的问题。在学会管事时,你的能力开始慢慢的提升,等你有了一定能力就开始慢慢得管理起人来。如何利用自己手中资源,利用别人来帮你赚钱创利益。
销售没有冬天,不要给自己找借口。相信梦想就在不远处。今天的会议也讲了些企业的文化,让我看到公司未来的发展方向和前景,让我重新自信起来。
感谢公司给予学习的平台,感谢领导给予进步的机会。我很高兴能参加此次《x销售技巧》培训课程。经过这次培训,使我在思想上对销售有了更全面的认识,同时对销售理论有了空前的突破,相信接下来我不仅会将所掌握销售思想复制到门店人员身上同时还会把所学理论运用到实践,下面我主要谈一谈在培训期间的学习心得。
首先,x老师的讲解记忆深刻、幽默风趣,于谈笑间将以往销售中的种.种问题点拨出来。
x老师讲行业:销售是世界上最光荣最有保障的工作,收入不稳定才有高收入。通过六脉神剑步骤讲解(吸引客人rarr;留住客人rarr;了解需求rarr;塑造价值rarr;先跟后带rarr;快乐成交)每个步骤每个案例都是那么的深刻,使我更清晰的掌握如何处理工作中遇到的种.种问题并且严格要求自己在今后工作中将简单的事情重复做,重复的事情坚持做,坚持的事情快乐做。
x老师讲心态:在学习期间,我明白了不管任何工作首选要从思想上树立行业的价值观,树立热爱工作的信念,不惜一切努力,为业绩而奋斗。只有端正了心态,才能经得起被顾客拒绝的的考验。
x老师讲形象:通过学习掌握ldquo;形象和标准化rdquo;让我从个人形象到商品形象再到店铺形象都清楚的理解到管理门店应该发挥视觉、听觉、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具备竞争力。
x老师讲技巧:引用痛苦销售法从发现问题rarr;制造问题rarr;放大问题rarr;解决问题来讲述顾客购买就在一念之间我们如何把我们的思想放进顾客的脑袋,把顾客的钱放进我们的口袋。
首选我要认真学习理论知识,做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运能力,促进门店绩效提升。然后推进现场教育、培训活动、提升门店人员的作用能力、改善心态、促进门店营业目标的达成。
感谢公司安排的这次培训,给大家难得的学习机会!
感谢x老师,不仅给我们带来了营销知识,还给了我盲作的表率。经过这次培训,感觉收获不小,与以往所有培训不同的是:本次培训主要以提问式,抢答式、团队式的方式进行,从早上x点多至下午x点多现场气氛活跃,培训生动而又形象的传授着x文化、销售技巧,与平时可能遇到的问题解决方法,让我们深刻感受到x文化的博大精深与超强的感染力,此次培训中通过学习来自x的专卖店的同行的交流,使我认识到我们要想做好销售,并使店面人员销售水平提高,还有很多知识要学习提高。
首先,在企业文化上,我们要时刻与x文化保持一致,认真深刻及时的学习文化,跟上x的文化发展脚步,在公司内部结合自身创造我们的文化,使我们树立一杆自己的旗帜。
再次,我们需要加大销售技巧的培训,通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性,我们将加大培训力度,根据x话术的总岗,总结一套实用的话术,全体销售人员学习并应用于实际中。并及时开展销售人员摸拟演练,展开fab法则,认真学习并应用;寻找自己的不足,不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。
专业知识的学习,就像x老师讲到的ldquo;研究员站柜台rdquo;,我们有时遇到专业点的知识,无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了------ldquo;不专业rdquo;销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。
人员素质培养:我们注重人员的精神面貌,不断提人员的素质。我们坚信只有高素质的人,才会得到顾客的信认,才会有更多的回头客。时刻体现我们x人的ldquo;及时、专业、真诚、热情rdquo;从而打造我们自己的品牌。
在企业的管理上,我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中我们将不断学习改进和创新,只有这样才能在竞争激烈立于不败之地,我们有信心在x的圈子里提升自己,成为真正的x人。
一、了解客户
在销售这行工作就如同行军打仗一样,需要我们不断的去老街客户,我们和客户交流就是希望彼此双方能够达成合作,因此在我盲作的时候我们要通过各种方法了解客户,之后明白了客户的需要我们才好知道这个客户是否是我们的意向客户,很多客户在与我玫通的时候非常有礼貌,对我们介绍的产品服务都非常感兴趣的样子,但是当我们真正了解之后我们才发现并不是我们想象中的那样,他们只是出于礼貌而已,但是本身并没有这方面的需要,这样就会浪费我们大把时间却又没有取得任何成效,这只会让我盲作变得困难不会获得任何收获,所以了解客户时必须的,当然了解客户不只是了解她是否有合作的可能我们了解客户也能够帮助我们让我们与客户达成合作协议的,因此了解客户非常重要,在行军中我们知道知己知彼,才能够做到百战百胜,因为只有明白了客户的虚实,知道了客户的性格爱好,的等信息,就让我们可以找到切入点,从而达成合作的。
客户是人,就会有感情也会感受到我们对待他们的态度,如果我们对待客户非常的随意就会让客户感到自己没有得到应有的尊重,会让客户产生反感,原本打算的合作也会因为这一步没做好让之前的一切努力都成为梦幻泡影,转头成空。对待客户好就会让客户感到你对他的真诚,也会感到你对他的认真,你是真心实意的在帮助客户,客户只知道以后也会非常的感激,也愿意接受你的好意,这样就让我们得到客户的认可,拉近彼此之间的距离,是的工作得到进展,现在的销售人员太多了让客户不受其烦,因此使得我们对策工作非常的不好进行,工作受到了阻碍,产生了隔阂是的工作的成功率变低。通过情感沟通通过友善的对待客户,让客户变成朋友,朋友之间谈生意就没有多大的距离了,使得工作更容易。
三、不断的超越自己
销售是竞争非常激烈的地方,不前进就后退,想要不被淘汰就只有不断的学习不断的进步才行,只有进步了才能够获得成功,只有努力了才有所收获。我们销售的手段销售的方式都是时刻变化的,老的工作方式,老套的工作套路只会让客户感到厌烦,非常讨厌,只要不断的更新,不断的进步,淘汰陈旧的方法技巧,从而更新新的知识,一步步的前进一步步的努力不断的创造不断的进步才是销售的核心,只有学习吗,进步,超越自我,实现自我的蜕变,只有变得更强才能够适应这样的工作环境。
经过了这段时间的实习收获非常大,明白了做为一个销售人员应该怎样去做好自己的工作,在今后的工作里我会不断的超越自己。
营销培训经验
虽然工作多年,但对营销管理和策划还是知之甚少,所以非常感谢集团领导给我们提供了培训学习的机会,让我对营销有了更深的了解,也非常感谢培训老师无私的精神。
通过培训,我学到了一些新的营销管理知识,了解到在实践中培养一支高绩效的营销团队对企业是多么重要。在自然科学和技术科学领域,可以采用“拿来主义”把世界上最先进的成果“拿来给我用”,但在营销管理方面,不能直接移植国外的体系,必须结合我国国情、人民感情和企业实际情况,打造适合自己的营销管理体系。
古人云:“橘生淮南则橘,苦生淮北则橘。它的叶子和徒弟都差不多,但味道其实不一样。那是什么?水土不同。”(《晏子春秋》 )。
在这里,我参加了小组的“市场营销”培训班后,结合自己的工作实践和一些思考,就如何搞活“市场营销”工作谈一些粗浅的认识,以便共同学习和交流。
记得孙子在《孙子兵法》里说过“多胜少胜”。不打无准备的仗,“一切都站在前面,不打就浪费了”。任何重要的事情都需要提前做好准备和周密计划,以保证目标能够实现。销售是一项复杂的工作,要想销售成功,需要销售人员做好必要的准备。
准备工作的主要目的是要有信心,让下一步贴近客户的工作针对性强,能够有计划、有步骤地进行,避免失误,努力主动、高效地完成销售。
良好的材料准备可以让客户感受到销售人员的诚意,帮助销售人员树立良好的谈判形象,形成友好、和谐、轻松的谈判氛围。物质准备,首先是销售人员自身的外貌气质,以整洁、大方、干净、端庄的外表给客户留下良好的道德品质、工作作风、生活氛围等方面的第一印象。其次,销售人员要根据不同的拜访目的为他们准备必要的物品,如客户信息、样品、价格表、合同文件、笔记本、钢笔等。材料准备要慎重,不能落下,以免出错或给客户留下不好的印象。不要太累赘。风尘仆仆的样子会给人“路人”的印象,影响谈判的效果。
2.增强自信对销售人员的成功非常重要。销售人员在毫无准备的情况下赶去拜访客户,往往因为情况不明、底子不清而担心出错,产生模棱两可的话。当客户看到这种销售人员对自己的产品销售信心不足时,一开始会感到担心和失望,然后对销售人员推销的产品不信任,当然也不会接受。因此,充分的准备工作可以使销售人员自信、自信、不慌不忙地销售,言行得体,容易获得客户的信任。
3.销售人员要做“知心朋友”,提高销售成功率。所谓“知己”,就是掌握你公司的生产、经营、规模等方面,以及你所负责的产品的性能、指标、价格等知识。
对客户来说,销售人员就是公司。但其实销售人员只是代表公司。销售人员既然代表公司,就应该对企业有一个全面的了解,包括经营目标、经营方针、历史成就、企业的优势以及所销售的产品等等。
4.掌握公司服务的敏捷性。对于需要通过运输方式交付给客户的产品,客户对公司服务的敏捷性要求非常高。客户想要的不仅仅是及时的发货,更是准确的发货。如果发货出现差错,可能会影响公司形象,甚至让客户愤然离去,销售工作无法开展。
5.销售人员必须熟悉公司的相关价格、信用条件、产品交付程序以及销售过程中不可或缺的任何其他信息。在销售过程中,公司必须具备良好的信用条件,信守承诺,信守合同,准确及时地交付产品。销售人员只有熟悉了这方面的知识,才能利用有利的条件及时吸引客户,激发客户的购买欲望。
1、必须有一个核心目标。
目标是指导一切行动的基础。我们的问题是如何设定销售的核心目标。我记得销售之神乔吉拉德曾经说过:“无论你遇到什么样的人,你都必须把他们当成真正想从你这里买东西的顾客。这样积极的态度是你销售成功的前提。我第一次见客户,就认定他是我的客户。”我们要以这种信念和精神去寻找身边每一个可能的客户,努力开拓和占领市场。增加市场份额比增加利润率意义深远。以增加市场份额为定价目标,低价入市,开拓市场,逐步占领市场。
2.销售人员一定要勤快。有一种说法,是劳动者只用手劳动;用手、用脑、用心、用腿工作的是销售人员。为了获得更多的客户,更快地提高销售业绩,我们不仅要认真维护老客户,还要努力开发新客户,时刻关注市场变化和客户的最新情况,随时准备向客户推荐产品。
销售工作是一项非常艰苦的工作,有很多困难和挫折需要克服,也有很多冷拒绝需要面对,这就要求销售人员要有很强的敬业精神和高度的责任感,要把自己当成“快乐销售者”。他们有上进积极向上的勇气,不仅要勤跑腿,还要张嘴。只有进入千家万户,说千言万语,历尽千辛万苦,千方百计。
3.销售人员要有一双雪亮的眼睛。销售人员需要像狼一样敏锐的眼睛随时调查市场趋势,像狼一样顽强的意志永远追求目标
放松,具备狼一样机敏的谋略,这样才能保证销售工作节节攀升,不断创造新的辉煌!通过一双慧眼,从客户的行为中能发现许多反映客户内心活动的信息,它是销售人员深入了解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。
4、销售人员一定要具备创造性。销售人员应具有很强的创造能力,才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。首选要唤醒自己的创造天赋,要有一种“别出心裁”的创新精神;其次要突破传统思路,善于采用新方法走新路子,这样我们的销售活动才能引起未来客户的注意,俗话说“处处留心皆学问”,用销售界的话来讲就是“处处留心有商机”,销售人员要能突出问题的重点,抓住问题的本质,看问题有步骤,主次分明,同时注意多积累知识和技能,知识经验越丰富越熟练,对事物的洞察性也就越强。
每个人都有两个彼此不同的人际网络,一个是你自然得来的,一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的个人魅力,主动开拓自己的人际关系,你就可以通过这些人获得更大的人际网络。
1、可以利用一些时间,选出重要的客户集合组织起来,举办一些看戏、听演讲等活动,借此机会,还可以创造公司高级干部和客户联络感情,引进贵宾服务的项目,客户受到特殊礼遇,就会产生感恩回报的心理,从而更忠实于你,甚至帮你去开发新客户。
2、与客户成为知心朋友。我们都知道“朋友间是无话不说的”。如果我们与客户成了知心朋友,那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论,这种高谈阔论中,有他的忧郁、有他的失落,同时也有他的高兴,这时都应与他一起分担,他就可能和你一起谈他的朋友,他的客户,甚至让你去找他们或者帮你电话预约,这样将又会有新的客户出现,那么如何才能打动客户、感染客户,使客户与销售人员保持长久的关系呢?那就是人格和个人魅力得到充分发挥,在销售的全过程中就必须完全释放自我,充分发挥自己的特长和优势,同时也不掩饰自己的弱点,让客户感受到你真实的一面,这样客户才会对你产生信任,推进销售进程,才会在日后长久保持这份信任和默契,保持长久的合作。
“锲而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂。”这句话说明了成功是需要一种精神的。销售人员就需要这种意志,要有不达目的绝不罢休的信念,才有机会走向成功。销售是条漫长又艰辛的路,不但要保持冲劲十足的业务精神,更需秉持一贯的信念,自我激励,自我启发,才能坚持到底,渡过重重难关,走向最终的胜利
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。
本站部分文字及图片均来自于网络,如有侵权请及时联系删除处理,欢迎发送邮件
相关文章
本篇文章给大家谈谈销售人员薪酬设计,以及销售薪资方案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、如何制定销售人员薪酬...
2022-08-13
因为缺乏基础,我们只能通过反复记忆背诵49个过程组,尤其是利用每天上班的时间,每天集中精力在某些时间上学习每个过程的知识点,最后基本记住知识体系框架。我最深的体...
2021-07-24
收到PMP考试的成绩单,我心中的石头终于落地了!回过头来看,这确实是一个艰难而难忘的过程,但却是一种幸福和快乐的感觉。作为单位的业务骨干,有没完没了的会议,没完...
2021-07-24
研究这2006年4月,我报名后拿到了老师发来的资料电子版。之后,我开始利用晚上和周末的时间学习英文和中文版本,中文翻译很简单,有时很难理解。况且PMP考试是中英...
2021-07-24
2014年6月硕士毕业后,一直有参加一些专业培训的想法,最好有专业认证资格。因为一直在公司从事软件项目管理,开始关注PMP国际认证,但是一直忙于工作,没有去找这...
2021-07-24
一.登记我现在为一个家庭工作IT服务企业主要从事面向客户的产品提供相应的部署和运维服务。我认识东方瑞通10年了。我从2010年微软的MCSE认可开始,然后是服务...
2021-07-24
热评文章
苏州大学医学院5加3怎样(苏州大学医学院怎么样)
浙江财经大学别来(浙江财经大学研究生招生信息网)
学校招生办公室工作怎么样(培训机构招生办招生办工作职
问号是什么意思(下四川农业大学招生网载输入法)
香港科技大学2020(香港科技大学2020研究生录取
中国美院2019分数线(2019年天津小学排名)