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企业管理培训课程

发布于：2021-07-12 02:04:44 作者：admin

企业管理培训课程包括；意志训练、认知训练、技能训练、职业训练等。

1.意志训练

意志训练的主要形式是军事训练，其目的是培养新人的吃苦耐劳精神、朴实勤奋的作风和团队合作意识。

企业管理培训课程

时间军训的时长需要根据企业的实际情况来确定，但最好至少有一周，最多一个月。时间，人太少，新员工将在进入该州之前离职。如果时间太长，员工会感到厌烦，此外，企业的成本也会大大增加。

2.认知训练

认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化呈现等。学习方式为集中培训，公司经理、人力资源部门授课。认知培训主要是帮助新员工全面、准确地了解企业，从而尽快找到自己在企业中的位置。

3.技能培训

技能培训主要是结合新员工即将从事的工作进行的专业技能培训。如今很多企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即培训岗位技能要求相同或相近的新员工，可以扩大技能的传播，节约培训成本。但是很难深入沟通，只有达到一定人数才适合集中培训。

4.职业训练

职业培训是为了让新员工，尤其是刚离校的学生，完成角色转换，成为专业人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通协商、科学的工作方法、职业规划、压力管理与情绪控制、团队合作技巧等。培训模式为集中培训，讲师可根据企业实际情况进行内外兼修。

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标签： #培训课程 #企业管理

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