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培训顾问就业前景指导

发布于：2021-07-24 01:16:42 作者：admin

培训顾问就业前景指导

1-3年、3-5年、5-10年、10年以上无经验

1.协调公司各阶段培训产品的招聘、开工和竣工；

2.建立和完善学生数据库，发掘潜在的学生资源，与学生建立良好的沟通平台；

4.负责客户的后期跟踪和维护，定期回访客户的咨询信息，告知他们最新的培训动向。

1.分析市场，深挖客户潜在的培训需求，完成客户需求的调查和诊断分析；

2.快速解决客户的询问、疑问、建议、反馈等。与培训相关，提高客户满意度并促进长期合作；

3.组织实施培训，渗透培训服务全过程，反馈培训报告，建立客户档案；

1、学习研究产品并制作培训课件；

2.进行部门培训和其他培训；

3.根据整体经营战略，组织制定支持营销发展战略的培训策略和计划；

1.负责提高产品知识、销售技能、心理素质、基础管理等课程的开发和教学；

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3.负责不同类型培训班的教学和培训落地的实施；

4.负责收集整理培训所需的教材及相关资料；

6.调整和控制培训会议的整体气氛。

1.建立健全培训管理制度，编制和修订相关文件；

3.根据发展要求和不同岗位，制定合理的培训方案；

4.负责培训计划的具体实施，组织安排人员的具体培训任务；

6.负责培训工作的考核和评估。

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