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中国培训杂志

发布于：2021-02-07 01:10:03 作者：admin

期刊介绍：

《中国培训杂志》是中国职工培训与职业教育协会主办的官方培训期刊，也是我国职工教育与职业培训的核心期刊。该杂志创办于1992年，一直秉承国家职工教育与职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定的导读。2015年，该出版物与整体资源整合后，内容涵盖了培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深入探索职业培训、人力资源管理和技能鉴定领域的重大问题和发展趋势，从多个角度和层面进行分析，为职业教育和培训工作者提供及时有效的工作指导。

《中国培训期刊》是中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训期刊，是国家一级核心期刊。该杂志创办于1992年，是国家职工教育和职业培训、企业管理培训和国家职业技能鉴定的指导性读物。涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深入探索职业培训、人力资源管理、技能鉴定等领域的重大问题和发展趋势，从多个角度和层面进行报告和分析，为职业教育和培训工作者提供及时有效的工作指导。

中国培训杂志

主列：

现代教育、高等教育论坛、人力资源、职业教育、技能培训、思想政治教育、课程研究、基础教育

提交要求：

H1。标题：一般不超过20个汉字(字幕除外)。

2.作者姓名和工作单位：按“作者姓名/工作单位全称、省市邮政编码”格式。

3.摘要：是用第三人称写的(“文章”可以代替“这篇文章”和“作者”)，一般不超过200字。

4.关键词：3-8，中间用分号(；)分开。

5.基金项目：基金资助的论文应注明基金项目的名称、课题和项目编号，并在括号内注明项中国培训杂志目编号。

6.作者简介：作者姓名(出生年月-)，性别，国籍，籍贯，现单位全称，职称，学位，研究方向等。

7.正文：要求结构严谨，表述简洁，语义确切，论据清晰，论据充分，引用规范，数据准确。

8.引用：按照在文本中出现的顺序标记在文本之后；并使用方括号中的数字，如[1]，[2]，以与文本中指示序列号的格式一致。每个引用条目都以“.”结尾。

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