【必备】岗前培训心得体会3篇

[强制性] 3次岗前培训经验

当我们受到启发，对生活有了新的认识，就可以用写经历的方式记录下来，让我们不断更新自己的想法。让我们一起学习如何写体验。以下是边肖收集的3条岗前培训经验。欢迎阅读。希望大家喜欢。

岗前培训经验第1章

在领导的关注、关心和支持下，xxxx对新员工进行了为期一个月的岗前培训，以帮助新员工快速成长，加快身份转变，适应新的工作环境，尽快融入新的单位，在新的工作岗位上取得早期成绩。在这次学习中，我听了很多领导、前辈、老师的教诲，受益匪浅。

安全生产的重要性在这次管理处的培训中，最重要的一点就是电力安全的重要性。为了保证正常的生产秩序，保证维修人员和操作设备的安全，防止事故发生，必须严格遵守“二票三制”，这是电力生产安全保障体系最基本的制度之一，也是电力企业保护人、电网和设备的重要手段和措施。任何人为责任事故都可以在实行“两票三制”中找到原因。二票三制是工作票和操作票制、交接班制、巡检制和设备定期试验倒换制。

电力安全涉及到各行各业的千家万户，南网情深。安全工作不能掉以轻心，它不仅关系到我们的人身安全，也关系到他人的安全。电力工人是一支能够吃苦、能够做出贡献的队伍。为了保证用电安全，规范电力市场，我国电力职工多劳少得。如果我们不注意安全，时刻牢记安全，我们工人的生命就会受到威胁，因为每个人都知道“水火无情”，但如果我们对安全漠不关心，电就像老虎吃人。

我更想说的是，在生产第一线工作的工人责任重大，我们每个人都关系到一个家庭的幸福。我们的安全与母亲和孩子的心息息相关，也是维系幸福家庭的纽带！真心希望每一个电力工作者在工作的时候一定要小心谨慎，为自己，为家人，为孩子保护好自己，杜绝一切悲剧的发生。工作前，他必须进行“三措一分”的分析，绝不违章操作，真正做到“上班愉快，回家安全”，因为安全责任比泰山更重要。

近年来，电力安全生产进入良性循环。然而，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理仍然存在许多不足和漏洞，每个电力职工都不能坐视不管，放松身心，必须不断改进。

电力行业充满旭日东升，电力企业不畏艰难，团结协作，无私奉献，敢于创新。我们将以实际行动筑起钢铁长城，确保电网安全运行，让我们在平凡的工作岗位上努力拼搏，唱响南方电网安全共创美好明天的主旋律。

岗前培训经验第2章

大学一毕业，我就荣幸地成为了福建大唐国际宁德发电有限公司的一员，带着自己的美好希望和白手起家的心态开始了人生的新征程。

为了让我们能够尽快从学生身份转变为企业身份，让我们能够尽快融入企业，公司专门为我们开设了岗前培训课程。在训练仪式上，习主席的演讲给了我很大的鼓励和启发。Xi先生首先向我们介绍了大唐集团、大唐国际、宁德发电公司的一些情况，让我们对整个公司有了一个全面的了解。他在演讲中引用了很多经典，在他生动的演讲中，我们对整个公司的未来充满了希望，我们不禁觉得，做一个大唐人是一件很值得骄傲的事情。

同时，他在最后的演讲中向我们提出了几个要求：

第一，脚踏实地；

第二，遵守纪律，服从安排；

第三，虚心学习；

第四，团结协作；

第五，善于创新；

第六，志存高远。

习主席对我们新员工的要求与其说是要求，不如说是为我们这些刚踏入职场的菜鸟指明方向，让我们知道自己应该用心去做什么，不应该做什么，在未来的职场中应该朝什么方向努力。跑班仪式结束后，人力资源部李主任根据自己的职业道路给我们做了一次经验分享，这是我们的宝贵财富。

李董事是我来宁电遇到的第一个高管。他是一个非常善良的人，就像我们的长辈一样，关心我们，激励我们。最后，他还对我们提出了几个要求。第一，他看清了自己的舞台；第二，找到自己的定位；第三，学会约束自己的行为。这些要求给了我很大的启发，让我深刻的了解了自己的岗位和环境，让我知道了在即将到来的工作中如何努力。

在这次培训中，教我们的老师不仅有各个部门的中高层领导，还有公司特别邀请的职场专业老师从外部对我们进行培训，可见公司对我们新员工的重视。老师们从自己的经历中学到了很多：

首先，我们应该养成良好的习惯。在平时的工作中，你要逐步克服自己的坏习惯。在职场中，你要为自己的行为负责，没有人会为你的行为买单；

第二，忠于企业。德才兼备在企业中很受欢迎。就算有德无才，企业也可以慢慢培养，但是有德无才，也不远了。所以要树立良好的职业道德，热爱和维护我们宁电集体。第三，时刻保持学习，这也是每个老师都强调的。正所谓“不出水则腐，不进则退。”大学毕业并不意味着学习的结束，而只是学习的开始。经过几年的发展，宁电进入了一个“出成绩、出经验、出人才”的全新阶段。如果我们想跟上公司的发展，我们必须不断学习和逐步提高

第四做事都要用心。正如公司的李总所说的，“要做的事雷厉风行，在做的事精益求精”。在往后的工作中，无论我们做什么事情都要用心努力去做好。

第五，要有良好的心态。万丈高楼平地起，我们刚入职都是从基层磨练起来的，在工作中事无大小，要时刻保持良好的心态，做到精益求精，而不是好高骛远，眼高手低。先把自己的基本功打扎实了，以后机会来了才有能力去把握。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，融入到我们大唐的同心文化中去，在“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段，努力的提升自己，使自己为公司所用，成为公司的人才。

岗前培训心得体会篇3

不论是烈日炎炎还是三九酷寒，不论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们开释热情挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚强美好的网络覆盖在山川大陆。这便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建×××社会提供了强有力的保证。

如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在××供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的预备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一位心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。

在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对××供电公司的概况、运行管理和安全生产等方面有了较为深入的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。

生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要知道野兽的习性并把握练习的方法，而在生产电力的时候不过乎如是。刘工对电击原理，避免电击事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲授，并配以发人深醒的事故样例对我们一再夸大电力工作安全的重要性。任何一位合格优秀的电力职工都应当熟练把握安全工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度，不可以身试“法”，以身试“电”。

总是透着哲学情怀的绩效管理可以看做是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为增进;企业给员工提供的不但是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才干、发挥创造力的舞台。公道的绩效管理不但是增进企业发展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深入的印象，在游戏的同时，我们更清楚熟悉到团队合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个认真负责的“职业人”。

通过培训，我们也对××电网有了初步的了解。从最初的××港66KV到现在磁湖变，××供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划计划管理体系得以健全，规划设计支持体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效力、管理效果、综合效益明显提升。邓工为我们具体先容了“大规划”体系建设修订主要内容，整体目标(“规划一个本”，“计划一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展现了阳新县，大冶市，××城区20xx年到20xx年的电网规划目标。希望我们也能够在未来的工作中积极投入，各司其职，为××供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性题目，中低压电网结构薄弱、农村低电压题目突出等题目。

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