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2023-04-08
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在正式进入公司之前,新员工将接受入职培训,并通过入职培训考试。以下是边肖分享的新员工培训试题。我们来看看。
填隙
2.公司成立于时间,公司高级管理人员为、
3.时间公司上班是从早到晚。
4.员工休假必须填写,经领导批准后,方可进行工作交接。审批权限:直接主管可以审批天数,超过上述权限天数的假期要逐级审批,报总经理审批。
5.员工连续旷工_ _ _ _ _天,属严重违纪行为,予以免职并扣发。
1.有下列情形之一的,按旷工处罚: ()
A.员工不请假不上班;如果假期未被批准,或者假期到期未续签且不允许续签,缺勤天数将被视为缺勤。
C.不服从工作调动,经教育仍不工作的。
D.因工伤不能工作。
2.对符合下列条件之一的员工,公司有权与符合解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是()A:试用期间被证明不符合录用条件的;b:违反用人单位的规章制度;
D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务完成的,或者经用人单位提出拒不改正的;
3.以下描述员工正确行为规范的选项是()
B.时间员工的着装标准是商务休闲装。
C.举止得体,尊重同事。
多选
1关于加班,不正确的选项是()
一、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作
c、加班申请必须经领导批准后方可实施。
员工可以自由选择是否加班。
A.10B.20C.30D.40
不违反公司制度的三种行为是()
c、积极工作,不抱怨。d、上班期间值班,擅自离开
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