首页 - 培训机构 > 企业安全教育培训方案

企业安全教育培训方案

发布于：2021-04-02 01:08:26 作者：admin

[-规划方案]

安全很重要。因此，必须进行安全培训，制定计划。以下是专门收集的企业安全教育培训计划，供您参考。

企业安全教育培训方案一：

企业安全教育培训方案

为了提高我公司的安全生产，完善我公司的安全生产管理体系，坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强管理者的责任感，提高员工的自我保护意识，确保其人身安全。每个在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对员工的安全教育和培训。具体制度如下：

训练系统

一、公司法定代表人、主管安全生产的副经理、项目经理需要进行再培训，且不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种和安全资料员不得少于30课时。

第二，每个在建工程必须对新工人进行三级安全教育，考试合格后才能上岗。一人未受教育，项目经理、安全员每50元处罚。如果不了解安全操作技术，每人将被罚项目经理和安全员30元。如果没有记录，教育工作者不会签字，并罚安全员10元。

三、改变工种必须对本工种的工人进行安全技术操作规程教育，每人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录在案，教育工作者未签字罚安全员各10元。

四、各班组每天工作前后必须对工人进行相关教育，有一人未经教育，罚班组长10元，未记录罚款10元。

白荣源三期工程具有工期紧、施工场地有限的特点，安全生产任务重。公司根据自身实际情况，决定选择有经验的安全员对施工现场的普工、混凝土工、木工、瓦工、电工、焊工、架子工、机械操作工、起重吊车、机动车司机等特殊工人进行教育。

1、新入场工人进行三级安全教育和培训，并经考核合格后方可上岗。

2.班前三级安全教育的时间不少于20小时，由各班组长负责组织实施现场交底。教育的主要培训内容应为每种工作的安全操作规程。

3、对从事危险和有毒作业的工人，进行粉尘和有毒危害及防护处理知识的教育和培训。

4.主要机械设备的操作人员应经过专业培训，以确保项目所用机械设备的安全和人身安全。

培养方案

1、新工人劳动保护教育卡汇总表

施工现场不同工种的新施工人员必须进行现场安全教育，并记录成卡。过去“三级”安全教育情况可以记入年度安全生产教育记录。跳槽时，应对新岗位进行安全技术教育，并记录在卡片上。

(2)定期和季节性的安全技术教育。

每一项都可以用活页记录卡填写。

(4)安排学习各种安全技术操作规程并做好记录。

2.加强节日前后所有施工人员的安全教育记录

3.轮班前的安全活动和每周评估记录。各施工班组长或专(兼)职安全员在操作人员上岗前应对作业面进行全面检查。然后，班组长将为小组所有成员召开班前安全会议，向施工现场操作人员进行详细的安全技术交底和操作注意事项，使操作人员在上岗前有较强的安全意识。

施工队必须建立每日班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前后一小时的时间，总结安全生产先进案例和主要经验教训

本着对全站员工利益高度负责的态度，围绕梅清站中心工作，进一步提高员工安全意识，普及安全知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，坚持“以人为本，安全第一”的原则，推进全站安全管理。

二、安全培训内容

以“谁主管，谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和安全生产法规政策，开拓安全生产新局面

向，提高员工安全生产意识教育。

　　三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

　　五、教育培训实施措施：

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;

　　六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。

组长：xxx

　　副组长：xxx

成员：xxx

本文来源：

分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信 百度 复制网址

二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理，欢迎发送邮件

上一篇：企业安全教育培训内容

下一篇：安全培训内容有哪些(工厂安企业安全知识培训全培训内容)

相关文章

网站地图|关于我们|联系我们|广告合作|会员服务|

客户热线：

客服邮箱：

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2022 招生信息网版权所有