领导在党培训班开班领导讲话政干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：

在全市各级党组织深入学习贯彻市委三届三中全会精神的新形势下，动员和组织全市人民抓住调整、改造和振兴老工业基地的历史机遇，解放思想，创业全民，加快松原全面建设小康社会的进程， 我们在无锡举办了这次党政干部培训班，利用发达地区的教育培训资源，是深化我市干部教育培训的有效手段； 这也是为适应振兴老工业基地、加快我市现有人才培养、全面实施人才强市战略对各级领导干部素质的要求而采取的切实措施。众所周知，2003年8月，依托国务院发展研究中心培训基地无锡干部学校，我们成功举办了党政领导干部培训班。与会者一致认为，虽然对时间的研究和调查很短，但内容丰富，收获颇多。真正感受到了经济发达地区改革开放的强大气息，进一步开阔了眼界，解放了思想，增强了发展松原经济的责任感和紧迫感；真正学到了经济发达地区的理论知识和先进经验，用学到的知识理性思考我市经济社会发展的实际问题，进一步提高了理论思维能力和驾驭市场经济的能力。大部分同学都写过学习经历的文章，组织部把这些文章编辑成《学员论文集》。这些文章写得很好，有些想法和建议很有新意，很有参考价值。如果说我们在无锡的第一次培训收获了很多。那么，我相信你去无锡培训一定不会辜负市委的希望，一定能顺利完成学习任务，提高自己的能力和素质，为松原的经济发展做出贡献。就我们而言，平时工作很忙，坐下来学习一段时间时间，尤其是江南发达地区，并不容易。我们去无锡办培训班，路途遥远，费用高，管理任务重。市委、市政府愿意投资，坚持派县(部)级干部和县(部)级后备干部来无锡学习。可见市委、市政府对人才培养和海外培训的高度重视。为了保证这个培训班的理想效果，我讲两个问题，供同志们参考。

首先，我们必须充分认识海外培训的重要意义

党的十六大提出的本世纪头20年全面建设小康社会的目标，对干部教育培训积极适应经济发展和社会进步提出了新的要求，也明确了当前和今后干部教育培训的工作重点。在定期培训领导干部的基础上，我们有计划、有重点地派出领导干部出国(境)培训，对于培养紧缺急需人才，加快我市全面建设小康社会进程，为实现经济跨越式发展提供智力支持和人才保障，发挥了非常重要的作用。

1.开展海外培训是抓住老工业基地调整改造振兴机遇，促进松原经济跨越式发展的一个切实可行的举措。党的十六届三中全会提出实施东北老工业基地调整改造振兴战略，是党中央继沿海经济特区建设、浦东新区开发和实施西部大开发战略后做出的重要决策。实施这一重大决策，有利于促进区域经济协调发展，实现共同富裕和全面建设小康社会的目标；有利于推进国有经济战略调整，巩固公有制经济主体地位，进一步完善社会主义市场经济体制；有利于提高行业和企业的国际竞争力，更好地适应对外开放的新形势；有利于促进各种社会矛盾和问题的解决，维护社会稳定。随着老工业基地调整改造振兴序幕的拉开，东北乃至全国的经济形势正在发生变化，地区间竞争日趋激烈。沿海和长三角地区经济发展步伐进一步加快，主导地位进一步巩固；借助西部大开发的有利机遇，西部省市不断加大开发建设力度，后发优势逐渐显现；东北正在千方百计争取发展，争取在老工业基地调整改造振兴的历史机遇中赢得主动，抢占制高点。八届四中全会从我省实际出发，提出了振兴吉林老工业基地的总体思路、目标和措施。市委三届三中全会还对松原老工业基地的调整、改造和振兴作出了具体部署，明确提出了老工业基地调整、改造和振兴的主要任务。长三角是中国改革开放的窗口，是经济社会协调发展的典范。有先进的知识和宝贵的经验值得学习。这次去无锡办培训班，重点是市委三届三中全会提出的学习知识和经验的任务。比如在课堂教学中，安排老工业基地的调整改造、市场营销、招商引资等内容。在调查项目中，选取了浦东开发区、宜兴经济开发区的建设，荷多集团有限公司、阳光集团等民营经济发展典型，洛社镇、三坊巷村等小城镇建设典型，昆山市招商引资典型，周庄等旅游经济发展典型。培训期间，将安排无锡各界人士进行讨论交流，宣传松原，推介投资项目。总之，希望大家在培训期间好好学习，把学到的知识用好，用实际行动推动市委三届三中全会精神的进一步落实。

2.开展海外培训是实施人才发展战略的重要举措。人才资源是一种重要的社会资源。要实现老工业基地的调整、改造和振兴，促进松原经济的跨越式发展，人才资源的开发是关键。在国际上，以科技和人才为核心的国家之间的竞争越来越激烈。人才资源已成为经济发展和社会进步的决定性因素和驱动力，人才资源开发已成为世界各国经济社会发展的战略制高点

县（处）级干部的机遇意识是一次严格的检验，对知识素质和能力水平是一次严峻的考验。对我们来说，要进一步解放思想，不能封闭保守，要善于运用世界眼光、战略思维来观察和谋划松原经济和社会发展的大计；要进一步更新观念，不能墨守成规，要善于运用发展的观点、创新的理念来研究解决新情况和新问题；要进一步提高驾驭市场经济的能力，不能安于现状，要善于运用科学的理论、现代知识来开创工作新局面。要达到这样的要求，我们必须站在实施“人才强国”、“人才兴业”的战略高度来改革我们的干部教育培训工作，用开阔的思路研究、探索、创新干部教育培训工作，使新时期、新阶段、新形势下的干部教育培训渠道随着时代的发展而不断拓展，培训方式随着社会的不断前进而不断地创新，培训内容随着知识的进化而不断更新，也就是要与时俱进，用具有时代特色的培训方式，培养出适应时代要求的领导干部，真正为实现全面建设小康社会目标提供人才保证。因此，按照党的十六大精神，按照《2001—2005年松原市干部教育培训规划》的要求，为了加大干部教育培训力度，市委决定每年抽调五分之一以上的在职干部参加市委党校的常规培训，力争到2005年，使县（处）级干部普遍轮训一遍，同时有重点地选派部分干部到域外（境外）进行培训，尽快培养一批急需的专门人才和拔尖人才；尽快培养出一批熟悉国际惯例和市场经济运作规则的领导人才，尽快建设一支高素质、能够担当改革发展重任的干部队伍，实现人才开发工作的新跨越。

3、开展域外培训是深化干部教育培训方式改革的有益尝试。干部教育培训工作的一个重要功能是提高领导干部的能力素质。随着干部自身素质的不断提高，干部学习能力的不断增强，更凸现出能力素质培训在干部教育培训中的重要地位，从而要求教育培训工作更应注意设计实施以能力建设为核心的各类培训，努力探索理论培训与实践培训相结合的有效方式，积极进行教学改革，推进社会化教学，推动干部教育培训由理论知识培训向实际能力培训的转变。近年来，我市在干部教育培训方式和学习内容改革上做了一些有益的探索，坚持了理论教学与实践培训相结合，适当增加了实践培训的比重；坚持了课堂教学与实际调研相结合，适当增加了调研的比重。这些方法对于提高领导干部运用理论知识，认识和解决实际问题的能力，起到了比较明显的作用。我们拓展域外培训渠道，实际上就是把我们的课堂延伸到了发达地区，拓展了干部向实践学习的领域。我们2003年先后在上海同济大学、广东暨南大学和无锡干部学校举办了三期体现个性化、专业化的培训班，就是主动适应新形势、新任务对干部教育培训工作提出的新要求，合理运用先进的培训资源，走出一条资源整合，知识共享，有特色、开放式教育培训的新路子。我们这次去的无锡干部学校是国务院发展研究中心确定的干部培训基地，多年的培训实践，使无锡干部学校积累了优厚的培训资源，形成了一支专业门类齐全、知识水平较高、课堂教学经验丰富的专兼职教师队伍；形成了比较先进的成人教育、科学技术及人才资源开发、经济建设等教育培训理论体系，形成了一个充分反映改革开放和经济建设成果的项目群体。由于无锡具有优越的资源，吸引了全国各地到无锡举办培训班。每年要承办全国各地各级各类干部培训班50余期，培训3000余人。可见有重点、有选择地开发利用境（域）外培训资源，积极深入地探索适应新形势要求的干部教育培训方式，是适应“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求的重要途径。只要我们坚持不懈地开展域外培训工作，就会拓展干部教育培训空间，优化培训资源，发挥后发优势，实现干部教育培训工作与时俱进，实现干部教育培训工作效益的最大化。

二、要努力提高学习效果

要提高培训质量，较好的培训方式和严格的管理制度只是必要的条件，最终起决定作用的因素是学员自己。我们到域外培训，不同于在本市培训，对大家的要求更高，学习的任务更重，我们不仅要认真学习课堂上讲授的理论知识，还要深入学习那里改革和建设的实践经验；我们不仅要结合本职工作扎实开展调查研究，找出我市与发达地区的差距，提出发展的对策措施，还要利用学习考察机会广交朋友，全方位地宣传松原，扩大松原的知名度。具体应做到以下几点：

第一，在课堂之上要做一个好学员。我们对这期培训班的课堂教学内容进行了精心设计，都是我们应该学习、必须掌握的新知识，所聘请的讲课教师也都是资深的专家学者.比如无锡干部学校谢学良教授，多年从事经济研究工作，理论功底深，实践经验丰富，多次来东北讲课，很受学员欢迎。因此，大家要坐住凳子，守住时间，听好每一堂课，以高质量地听好每堂课，来确保本期培训班的高质量。我们到了无锡，真正与工作脱钩了，干扰我们学习的事情几乎没有了，就要真正静下心来，聚精会神地学点知识，特别是对新知识要学深学透，融会贯通，使自己的学识水平有一个新提高。培训班结束时，市委组织部要对每个人的学习情况进行考核，学员都要填写考核表，由个人对学习做出总结，学校和组织部进行鉴定，存入干部的档案，作为考核干部学习情况的重要依据。

第二，在课堂之外要做一个好宣传员。在课堂上我们每一个同志不论职务高低都是学员，学员的任务就是好好学习。而在课堂之外，我们是领导干部，宣传松原，为松原改革和建设出力则是我们的责任。我们都要有这种责任意识，利用培训机会，广交朋友，扩大影响。我们常讲要经营好我们的城市，宣传松原就是经营松原的无型资产，我们要利用一切有效方式，宣传松原的自然资源，人文条件，经济发展战略等等，通过宣传提高松原这座新兴城市的知名度，扩大城市品牌的信誉度，进而增强外界对松原环境的认同度。浙江省昆山市，就因为有个周庄，港台客商慕名投资，仅几年就吸纳外资30多亿美金。交朋友越多，宣传面越广，我们松原市的知名度就会越高，对外界招商引资的吸引力就会不断增强，我们到域外学习的效益也就会不断提高。

第三，在接受培训的同时，要深入开展调研活动。调查研究，是我们每一位领导干部的基本功。我们学习的目的，就是增长知识，提高驾驭市场经济的能力。训练这个基本功也是域外培训的重要内容。在学习中要坚持马克思主义学风，坚持以经济建设为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。这次培训中，要求每名同志都要确定一个研究课题，就是带着问题去学习带着任务去培训，要用学习的成绩、调研的成果来衡量这次培训班的成效。希望大家要对照经济发达地区的先进经验，查找我们在发展中存在的不足，深入分析产生差距的原因，提出切实可行的对策建议，并形成一份学习体会文章或调查报告，交市委组织部。如果通过培训，每名学员都能够提出1—2条有价值的建议，并得到有效实施，那么，对我市的经济建设和社会发展都会产生很大的推动作用，同时也是对我们这次培训效果的具体检验。

在这里我还想强调一下纪律问题。到域外培训，大家一定要遵守纪律，除了遵守学校规定的纪律以外，要特别注意在带班同志和培训班学员党支部的领导下，认真做好各项工作。不要随意到外面去喝酒，更不能闹事，要注意维护松原干部的形象。如果出现了有损于我们松原干部的形象、给外地留下了不好印象的事，要严肃处理，请大家一定要高度重视这个问题。

总之，大家去培训，要树立一个为实现松原经济跨越式发展目标而努力学习的责任意识，要刻苦学习，深入钻研，躬身实践，力争取得优异的成绩，向市委、市政府交上一份满意的答卷。