干部培训工作总结

干部培训工作总结模式

在培训方式上，积极探索干部教育培训的新途径，努力拓宽培训形式。下面是边肖为大家整理的干部培训总结模式，欢迎大家参考参考。

20XX年，我县干部教育培训坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市县组织工作会议精神，着力服务全县经济社会突破性发展，着力加强领导干部执政能力和先进性建设，坚持重点培养重点干部，加强优秀干部培养，定期培养年轻干部， 加强紧缺人才培养，努力培养和造就一支学习型、务实型、创新型党员干部队伍。 今年以来，全县各类培训机构共举办培训班279期，培训人次。完成省市级培训任务16项，参加省市级相关培训学习29人，其中县级干部10人，其他干部19人。

一是突出重点，统筹规划，切实增强党员干部教育培训的实效性

一是认真组织“县级领导干部座谈会”。在坚持开展“两个月一题”活动和中央学习小组的基础上，坚持认真组织由县党政主要领导牵头的县级领导干部座谈会，精心确定议题，精心准备讲座内容，以“两个月一题”专题指导和县党校主要培训班次为载体，积极开展讲座活动，取得了良好效果。

二是深入开展党员干部“一亿”教育培训工程。通过“一亿”教育培训工程的深入实施，要始终抓好部门一级领导干部的教育培训，特别是中青年干部的培训教育。首先，重点培养政治理论。坚持组织干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，把握坚定正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。党成立后，组织全县干部及时收看电视广播，学习报刊杂志上发表的关于传达会议精神的重要文章，积极举办副厅级以上(含非领导职务)领导干部学习党性的培训班，聘请市委党校的专家教授给予专题辅导，培训学员520余人。其次，要引导优秀中青年干部到困难地方接受实践锻炼。实施“百干部抓行业，百干部抓企业抓项目”的“双百”工程。今年抽调了100名优秀干部组成新农村建设工作队，实行工资与乡镇挂钩，组织与村组挂钩，帮助群众发展产业，抓建设，解决难题。为了大力推进村级组织活动场所建设，县委从县级机关抽调了30名科级后备干部，保证村级活动场所建设，让他们在艰苦的环境中经受住考验和磨练，在实践中增长才干。

三是深入开展“创业培训农村党员千余人”工程。围绕加快突破性发展，决定用两年时间在时间创业培训数千名农村党员，采取分级培训、分类指导的方式，建立农村党员集中培训体系。县委组织部集中力量组织村干部、农村大党员、30岁以下优秀党员培训班。共有340名村干部接受了培训，120名大型农村党员

坚持以需求为导向的培训模式，增强教育培训的针对性。通过调查党员干部的培训需求，围绕实施“发展绿色产业，打造旅游品牌”发展战略的需要，组织实践培训。

在培训内容上，我们注重“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，同时根据培训人员的不同层次和教育水平，增加党建业务、领导艺术、市场经济、新农村建设、实用法规、农业科技等相关知识，极大地丰富了培训内容，满足了各行各业培训人员的需求。在今年的村干部、农村大党员、优秀农村青年党员培训班中，村干部的职责主要是落实各级政策法规规定，带领群众致富，政治素质高、接受能力强、理论知识亟待提高。重点设置党建知识业务培训、如何成为新时期合格村干部等几个课题；对于大工业党员，考虑到他们政治理论水平差，注重经济发展的实际，除了党的先进性建设外，还开展了社会主义市场经济与农村经济发展、农村实用新技术等课题的重点培训；对于优秀的农村青年党员，除了加强对党的最新理论成果和当前经济社会发展的指导和培训外，还重点开展了农民工维权培训，自觉树立和践行社会主义荣辱观，增强了培训的针对性和实效性，受到学员的广泛好评。

在培训方式上，积极探索干部教育培训的新途径，努力拓宽培训形式。一是在具体教学中，坚持脱产学习与在职自学、专题讲座相结合、课堂教学与专题研讨相结合、传统教学方法与远程教学、网络教学相结合的教学形式。今年县委党校举办的主要班次增加了“专题演讲”、“讨论交流”等科目，并进行了实地测试。二是采取“引进来”和“走出去”的形式，努力形成“大培养”、“大教育”的培养模式。通过“两个月一问”活动，经常邀请省市领导、专家学者来我县讲学，召开专题汇报会。今年邀请了7位市以上专家教授，就党性、《物权法》、农村廉政建设、我县畜牧业发展等课题进行了指导讲座。20XX多名党员干部参加了培训，收到了良好的学习效果。第三，重视和鼓励各类干部参加各种形式的教育培训。今年通过在职自学，获得了农业广播学校和中央广播电视大学专科以上学历

学历的党政干部94人。初步形成全方位、多层次、多渠道的培训格局。

三、加强领导，完善制度，努力提高干部教育培训规范化程度

一是切实加强领导，夯实工作责任。年初，制定出台《**县20XX-20XX年干部教育培训规划》、《**县20XX年干部教育培训工作要点》和《20XX年干部教育培育主体班次通知》，进一步明确全县今年及“十一五”期间干部教育培训的指导思想、基本原则、总体目标和基本任务。根据工作需要，调整充实了全县党员干部教育培训特邀师资库，从相关部门聘请25名熟悉党建经济工作、实践工作经验丰富、表达能力强的领导干部、技术拔尖人才作为党员干部教育培训特邀教师，并结合我县经济社会发展和教育培训工作实际，组织授课人员认真编写了《**县干部教育培训教材(第二期)》。同时，县委把干部教育培训工作纳入《20XX年**县县直部门党委、乡镇党委党建组织工作目标责任书》，夯实了干部教育培训工作责任，使党员干部教育培训工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

二是建立干部教育培训激励约束机制。逐步建立了以培训与使用相结合为主体的干部教育培训制度体系，加强了对干部教育培训各个环节的管理，不断提高干部教育培训的实效。完善了领导干部述学、评学、考学三位一体的“促学”机制，规定领导干部述职要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”，对干部理论学习成绩优秀、工作成绩突出的，优先提拔重用;对忽视理论学习，政治理论水平低、工作平庸的，进行批评教育。建立了新任职领导干部培训制度和机关干部集中培训制度，要求新提拔的科级领导干部，在任职前后必须参加不少于一个周的集中培训，每位机关干部全年培训时间不少于10天。实行了干部教育培训报告制度，各乡镇、各部门都确定专人每月定期向县委干教办报送《干部教育培训工作情况月报表》，较好地掌握了全县干部教育培训情况。实行了干部教育培训办班申报审批制度，加强了对全县干部教育培训工作的管理;健全干部学习培训档案，把干部参加培训作为干部考核的一项重要内容来抓，对培训期间表现情况，记入学员登记表中，存入个人学习档案，作为选拔任用的一项依据。

三是加强党校教育培训主阵地建设。一方面，要求党校根据全县党员干部教育培训总体部署，突出教学重点，精心编制教学计划，择优聘用教员，确保授课质量。另一方面，加大投入，不断改善办学条件和师资水平。在硬件建设上，去年以来先后投入20多万元对教室、餐厅和学员宿舍进行了装修，配备了空调，建成了会议厅、无盘工作站微机教室、宽带网络教室和图书室，中央党校远程教育网C级站已经开通，办学条件、教学环境得到了很大改善。积极支持鼓励并创造机会让教师参加各类培训学习，截止目前，全校6名教师学历均达到本科以上，使党校的整体师资力量大大提高。

一年来，我县干部教育培训经过各级各部门的共同努力，圆满的完成了各项目标任务，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。一是由于财政困难，干部教育培训工作经费仍很紧张，办班时间普遍都很短;二是培训的方式虽然有了很大的改进，但从总体上来看，仍显得比较单一，主要以集中授课为主，外出参观学习交流相对较少;三是师资力量薄弱，存在人员、课题重复的现象，特别是一些适用性和针对性较强的课程无人承担，不同程度地影响了培训的效果。在新的一年，我县干部教育培训工作要以学习贯彻党的精神为主线，认真落实《**县20XX—20XX年干部教育培训规划》，进一步加强领导，加大投入，创新思路，明确措施，夯实责任，努力开创全县干部教育培训工作新局面。

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机关干部培训工作总结范文

用第一人称写工作总结。就是要从单位和部门的角度写。表达方式以叙述和讨论为主，辅以解释，可以与叙述和讨论相结合。总结要写得有理论价值。以下是边肖对政府官员培训的总结模式。希望你喜欢。

政府干部培训工作总结范文1

一年来，在学院党委的正确领导下，在学院分管领导的关心和指导下，在各单位、各部门的大力支持和配合下，培训部紧紧围绕学院党委的工作思路，严格执行省级部门和学院党委关于警察培训的决策部署， 加强队伍建设和警察培训队伍的思想作风、纪律作风和工作作风建设，深入研究我省公安工作的形势和实际需要，不断创新培训形式、教学和管理模式，圆满完成各项工作。 年度工作总结报告如下：

一是重视政治理论学习，不断加强队伍建设

培训部门历来重视政治理论学习和干部队伍建设。20__年，培训部组织了中共十八届六中全会精神学习，同时根据党委的安排，重点开展了“两学一做”的教育实践。活动期间，培训部认真组织学习《党章》、《党规》精神和习近平系列讲话，创新形式，严格调查整改，不断加强警察培训干部的思想作风、纪律作风和工作作风。对存在的问题和不足进行了调查和整改，制定和规范了警察培训的相关规章制度。警察培训管理机制进一步完善，警察队伍迅速提高，结合工作实际，开展活动。经过四次专题研讨、微信答疑、私习等形式，强化了正确的政治方向，严格遵守政治纪律和政治规则，进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识和从众意识，努力成为讲政治、有信仰、有规矩、有纪律、有道德、有品行、有奉献、有业绩的合格党员。工作生活中更高的标准和更严格的要求，立足本职工作，团结协作，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的理念，为学院的发展壮大做出进取性的贡献，把学院建设成为全国一流的公安本科院校。

第二，迎接挑战，锐意进取，顺势创造新的训练成绩

20__年是训练任务繁重、成果丰硕的一年。截至12月17日，共举办了65期各级培训班，培训学员9463人。其中，警司6个培训班893人，新警员2个培训班168人，公安业务41个培训班5895人，其他16个培训班2507人。开展两个大型培训班，其中618人接受了该省的"五会一能"，1 062人接受了系统外培训课程的第一阶段。与20__年相比，培训频率同比增长75.6%，是去年的1.75倍；受训人数同比增长100%，是去年的两倍。为学院创收近1500万元。

反常的是，新的训练大楼开放后，克服重重困难，连续两次获得第一。一是首次承担全省公安机关大型竞赛培训任务。11月，省公安机关“五会一能”大赛在我院举行，大赛筹备办公室直接设在培训部。为了迎接全省展示公安技能的盛会，培训部门应对挑战，面对困难，全力以赴，集中配置可以配置的资源，确保盛会成功举办。培训部领导接到任务后，立即召开全体员工动员会议，进行合理分工，责任到人，分解任务，做到各司其职，各负其责，不扰乱战争。无论是领导、同志，还是培训部的临时楼层服务人员，在近两个月的准备和正式比赛中，放弃了节假日，不上下班，随叫随到，坚持随时待命。并专门抽调了张卫华、邵金立两位副局长直接参与“两会”的筹备工作，与省厅筹备处的同志一起加班加点地开展工作，随时随地协调解决遇到的各种困难和问题。

“大赛”期间，600多人同时入住新老训练楼。培训部搬到新校区后，第一次承担了如此大规模的培训，对培训部的整体工作，如接待、住宿、餐饮安排等都是一次全新的考验。此外，新的培训大楼刚刚开业，运行中频繁出现水、电、空调、灯具、门锁等突发情况，对培训部门的工作构成严峻挑战。针对困难，培训部门知难而进，精心安排，通力合作，经常向省公安厅汇报，并与当地公安局沟通；请示医院领导，与各科室协调，成功完成餐饮住宿接待等长达一周的600余人的后勤保障系列工作，得到省级院系领导的高度评价。

第二，它第一次承担了1000多个系统外培训课程。12月，河南省交通执法队伍培训班在我院举办，学员多达1062人。新培训楼474间，床位938张，超过新培训楼整体接待能力，是新培训楼建成投入使用后接待人数最多的一栋。值机期间，训练部全体人员投入战斗，新旧训练大楼同时开放。针对新楼水、电、暖等突发情况，取得进展并协调相关部门解决，想方设法保证新楼正常运行。对于硬件建设中无法解决的问题，如供暖未启用、用电负荷不足、无法满足所有空调的正常使用等，公司努力与主办方说明问题，努力取得对方的谅解，最终完成了数千人的住宿接待任务，受到主办方的好评。承办这次培训班后，不仅提高了学院的知名度和美誉度，还对新培训大楼的硬件设施进行了全面检查，也为学院赚取了收入，取得了良好的经济效益和社会效益。

三是做好课程设置和辅导员队伍建设，服务公安实际

警察培训课堂教学是警察培训教学中最重要、最基础的环节，课堂教学质量直接影响到参训警察的培训水平、培训质量和满意度。培训部新的领导班子非常重视辅导员队伍的建设

资源，进取做好教官队伍建设。并采取走出去、请进来的方式，选拔培养教官队伍，努力提高教官队伍的综合素质。尤其是根据省厅提出的围绕“实战、临战、遭遇战”理念，基层民警应具备的“五会一能”基本素质及战斗力倍增计划，培训部着重加强警务实战教官团队建设。目前，培训部已经拥有一支相对稳定、结构合理、各具特色的警务实战教官队伍。同时，建立了河南警务技能实战教官库，纳入管理的教官余人。目前，这支队伍基本能够保障和满足我院民警警务技能实战训练任务。

进取开展学员评教和教学督导工作。为了将民警培训教学工作提高一个档次、上一个台阶，景书伟书记、葛军伟主任多次召开工作推进会，听取科室工作汇报，吸纳教职工的意见和提议。并特邀教务处主管教学业务的领导到培训部现场指导教学工作，为民警培训教学工作支招。坚持每期培训班定期召开学员讨论会，征求学员对教学工作的意见和提议，组织学员开展评教工作。分别采取随堂听课、现场观察等方式，对任课教师的课堂教学和实训教学活动进行督导，针对教师教学活动和学员学习活动中存在的问题及时进行评价和通报，及时交流反馈督导情景，为搞好在职民警培训教学工作发挥了重要作用。

另外，按照省厅要求，在课程设置上力求创新，在警衔晋升培训班上首次实现了业务小班化教学，得到了学员的一致好评。同时，进取探索课程开发，赴地市公安局、派出所进行调研，掌握一线基层民警实战需求，在调研的基础上，根据基层工作需要设置针对性强的培训课程，取得了良好的成效。

四、上下同心步调一致，圆满完成其他各项中心工作任务。

20__年，培训部班子团结，上下同心，步调一致，圆满完成了其他各项中心工作任务。一是进取开展“两学一做”活动。按照院党委要求，不走过场，不搞形式，扎扎实实开展学党章、学党规、学习习近平总书记系列讲话，人人争做优秀党员。目前，干累活、挑重担个个争先恐后，讲拼搏、讲奉献蔚然成风，讲规矩、守纪律已成习惯。二是特色活动有序开展。警务论坛、警言警事等特色活动有序开展，社会反响较好，很受学员欢迎。三是完成国有资产清查、资金的管理与运用、各种文秘档案的处理与归档移交工作。四是为全省公安中心工作、省厅业务总队重点工作以及我院相关工作供给了很多的服务保障工作。今年以来，共为我省警察招录面试、自学考试论文答辩、纪委办案、“双千计划”、维语教学等专项工作供给了一系列服务与保障，接待相关工作人员住宿人次，供给工作办公场所场次，并供给了热情周到的生活保障服务，有力推进了各项工作顺利完成。

机关干部培训工作总结范文2

作为一名即将走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了必须的专业知识技能，但在如何组织教学，如何程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。经过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，此刻搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。经过培训，我得到了很大的收获，现将自我的心得体会总结如下：

首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

在开学典礼中，院长和我们的班主任教师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、主角异常这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，那里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。

教师要有较强的组织领导、管理协调本事，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最终，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不一样学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮忙和排解，培养学生健康的心理品质。

其次，培训为我即将面临的实际工作供给了许多方法和策略。

在培训中，几位教师根据他们自我的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到应对困难如何克服的问题上，各位教师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训教师给我们上了一堂绘声绘色的课，经过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改善教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，众多培训指导教师一再强调，在新课程改革的背景下，各位教师必须要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。

如何使自我能够有质量有效率有本事地上好课，使学生能够持续地从心灵深处理解我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习……当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他教师的教学方法。在这次培训中，各位教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新教师必须好好地吸收和采纳。

再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的职责、新的主角多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导教师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自我的主角，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。

其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的教师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自我的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基以往说过：“仅有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自我的意志。”也许，对于我们新教师来说，仅有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

十几天的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，可是经过培训，拓宽了知识面，提高了认识。对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自我的专业知识、管理知识和职业素养。此刻经济全球化、知识化、信息化，所以学习至关重要，并且十分迫切，个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。最先进的组织是学习型的组织，仅有不断学习，全面普及知识，仅有自身素质的提高和综合竞争本事的加强才能适应这个“不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。

人类已步入21世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。

机关干部培训工作总结范文3

干部(业务骨干)干部(业务骨干)培训班总结报告按照___的统一部署，在___的直接领导下，__地区乡科级干部(业务骨干)培训班已圆满结业。现将培训情景总结如下

一、培训概况

本期培训班11月6日开学，11月18日结业，为期15天。

的49名乡科级干部参加了这次培训。

__根据培训计划，学员们经过“宣传思想工作形势任务”“宣传思想工作实、务”“本事和综合素质提升”“上海周边地区考察”等四个、、专题的学习，听取了6个专题报告，参加了4次现场教学，考察了23个宣传文化项目。

在第一专题学习阶段，学员们听取了《关于上海文化产业发展的思考》《学习党的十七届六中全会文件精神、推动、社会主义文化大发展大繁荣》《马克思主义中国化的最新成、果—党的理论创新》等3个专题报告。

参观考察了上海城市历史陈列馆、上海博物馆、“一中共大”会址纪念馆、豫园民俗文化等上海宣传文化场所。

在第二专题学习阶段，学员们主要到全国礼貌城市——上海浦东新区开展了精神礼貌创立工作的现场教学，到上海群众艺术馆开展了上海群众文化工作的管理与创新的现场教学及上海嘉定区进行区县宣传文化建设的现场教学。参观考察了浦东市民中心、浦东图书馆、东方新闻网站、上海群1众艺术馆、上海汽车博物馆等文化场所。

在第三专题学习阶段，学员们听取了《人际沟通与语言艺术》《网络舆情与突发公共事件危机管理》《把握和驾驭、、现代领导活动规律》等3个专题报告。并安排了金山区枫泾古镇现场教学点。

在第四个专题考察阶段，学员们考察了杭州西湖和苏州园林等传统文化，领略了长三角地区的综合发展。体验到上海周边地区的文化建设和生态礼貌。

本期培训班学员，绝大部分是第一次来上海学习。

所以，他们十分珍惜这次难得的学习机会，在课堂上专心听讲，认真笔记，在考察时细心观看，抓紧拍摄。尽管整个培训班安排紧凑，学员们还是不辞疲劳，自觉遵守纪律，坚持着高昂的学习活力。培训班结束时，学员们一致反映，培训班资料丰富，服务到位，在上海看看、走走、听听，真是印象深刻，终身受益。

二、主要收获

经过理论讲授到实际考察，学员们拓宽了思路，开阔了视野，学到了经验，找到了差距。感受深刻，收获很大。

1、认清形势，增强了__宣传文化干部的职责感、紧迫感。

培训班学习期间，正值全国宣传文化战线认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，宣传文化工作大发展，大繁荣时期。学员们结合形势任务专题的学习，对做好喀什的宣传文2化工作，建设文化__事关维护地区的和谐和民族团结，促进__经济社会发展大局，有了更清醒的认识，进一步增强了做好新时期宣传文化工作的职责感和紧迫感。

本期培训班领队___深有感触地说：这次培训，使我们开拓了视野，启迪了思路，进一步感受到改革开放的强大动力，进一步感受到了解放思想的巨大创造力，进一步认清了我们工作中存在的问题与差距，进一步激发了加强宣传文化工作、投入__跨越式发展和长治久安的使命感和职责感。

我们将以科学发展观为指导，以参加这次培训班为动力，坚持高标准严要求，开创性地做好本职工作，努力把学到的知识和方法应用到宣传文化工作的实践中，为加快__的发展做出新的贡献。

2、开阔视野，学到了上海的经验，找到了自身的差距。<