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2020年党校干部培训工作思路(2020年党员教育培训工作总结)

发布于：2021-04-05 01:56:09 作者：admin

【-干部培训总结】

总结在我们的工作中占有重要地位。及时总结过去，保证工作顺利进行，提高自身能力。以下为工作之家总结整理的《2020年干部培训工作总结》，仅供参考。欢迎阅读。

组织部门：

2020年党校干部培训工作思路(2020年党员教育培训工作总结)

按照全面落实大规模培养干部任务的要求，为全面落实《公务员法》，适应建设社会主义新农村、发展现代农业的新形势新要求，我办紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合实际，全面加强政府干部理论和业务培训，理论学习与工作推进相结合， 理论实践与理论创新相结合，努力提高党员干部的理论修养、思想水平、决策水平和业务能力。 通过参与，过去一年的培训情况总结如下：

一是完善干部教育培训工作机制

(1)切实加强领导，确保干部教育培训各项工作的落实

我们办公室充分认识到在建设社会主义新农村的新时期新形势下，加强干部教育培训，提高干部素质的重要性。它把教育培训放在越来越重要的位置，经常组织干部培训的研究，干部培训小组询问培训事宜，与承担干部培训的部门研究制定培训计划。促进培训有序健康发展，保障干部教育培训的实施。

(2)建立和完善教育培训相关制度

根据全县干部教育培训总体规划的要求，结合我厅实际情况，制定了干部教育培训计划，并通过不断探索和实践，逐步建立和完善了中央小组学习制度、单位星期五集中学习制度、考勤制度、自学制度等相关制度。并在操作实践中进行了创新，保证了干部培训的顺利开展。

二是做好各类干部的教育培训工作

(一)积极按时派遣干部参加培训，完成培训任务。一、按时参加县委党校组织的干训班。10月参加县委党校组织的县领导干部现代知识培训班，课时30天；11月，选拔后备干部参加县委党校举办的青干班培训学习50天；5月，选派办公室干部参加县行政中心组织的行政电子监察系统培训学习，学时2天。9月，选派政府财务人员参加会计知识培训学习，学时5天；二是积极参加市级及市级以上组织的各类培训学习，选派两名分管扶贫的同志参加在本市举办的扶贫业务培训，培训时间为7天。

(二)组织干部职工学习。每月组织一次干部理论和业务学习，全年培训干部职工20多天。副部级以上干部撰写读书笔记3000余字，研究文章6篇。

(3)组织游学。不断探索教育培训模式，丰富干部教育培训方法。结合我县新农村建设和农业产业化，除了积极鼓励干部在职自学外，还采取实地考察相结合的方法，开阔干部职工的视野。今年3月15日，我们办公室组织全体干部职工到潼南学习花椰菜产业化。通过调查和听取潼南的经验，广大职工看到了自己的差距，振奋了精神。

(三)、结合科学发展观活动，做好干部培训教育工作。结合我校开展的科学发展学习活动

20xx年干部教育培训虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：一是部分干部没有意识到学习的重要性和紧迫性，学习的自觉性和主动性不够高。他们认为，只要现在脚踏实地地工作，就不会进一步虚心，不愿意接受新事物。第二，从培训内容来看，不符合改革发展新形势新任务的要求，不符合干部的实际需要，还缺乏更好的教材。第三，从训练方法来看，虽然有所探索，但整体训练水平不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和生命力。

动词（verb的缩写）未来工作计划

未来随着各种改革的深入，知识会越来越重要。为了适应改革和发展的需要，我们将进一步加强教育培训工作，使干部教育培训继续进行。为此，我们的下一步是：

(一)进一步规范培训。年初要结合工作实际，制定切实可行的培训计划，对年度培训任务进行统筹规划，确保落实到位。

(二)加大培训力度，把培训作为一个系统工程来抓。针对上级组织的培训，无论是政策理论、业务素质、教育学习，无论是部门还是个人，制定考核办法，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。

(3)继续创新培训方式和内容。继续与重庆创新管理培训中心、XX人才培训中心卫星远程培训学院合作，积极开展更新培训，丰富培训内容和形式，进一步提高我院干部培训效果。

附件：20xx年XX县干部教育培训计划申报表

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