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行政后勤管理培训

发布于：2021-04-07 00:20:43 作者：admin

人力资源律师

[申请人] 1。各企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等。2.各企事业单位人力资源相关岗位，包括董事会、法律事务、工会、办公室、行政等专业人员。

[课程背景]

行政后勤管理培训

随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》、《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的发布，国家对人才和人力资源给予了前所未有的重视。在市场经济条件下，中国的劳动关系发生了深刻的变化。2008年《劳动合同法》和《实施条例》的颁布，标志着人力资源管理进入了劳动关系法制化管理阶段。

为了让各类企业人力资源从业人员在最短的时间内学习和掌握人力资源管理的法律知识，打破时间，的劳动关系，构建全方位的和谐劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家和企业人力资源管理实务专家，在上海海滩开设最权威、最实用、最实用、最热门的人力资源实务劳动法课程。

经过培训并考试合格，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》职业能力证书。

[课程优势]

1.全面实用：全面系统掌握最新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。

2.国家证书：《高级人力资源法务咨询师》职业能力证书，官网查询()。

3.通过率高：劳动仲裁员、知名劳动法专家、精通劳动法的人力资源总监讲课，确保通过率高。

4.交友交友：专家讲师现场解答企业劳动法问题；同行交流，智慧碰撞；业务合作和资源共享；建立联系，谋求发展。

[申请人]

1、各类企事业单位的人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等。

2.各企事业单位人力资源相关人员，包括董事会、法律事务、工会、办公室、行政管理等专业人员

3.人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司、管理咨询公司的员工

4.有兴趣在政府部门从事兼职劳动仲裁员的企业职业经理人

5.有一定工作经验，对人力资源、法律事务感兴趣的社会从业人员

[培训考试证书]

1.考试方式：考试由PAT项目管理办公室编写和安排。采用人力资源法律顾问教学中心出版的教材。

2.通过考试者将被人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会授予“全国《人力资源法务咨询师》(初、中、高级)职业能力证书”。该证书是电子注册的，普遍使用，终身有效，并加盖钢印。

3.为方便用人单位检查，人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会将通过网站()公布学员证书和培训情况。

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