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新员工培训通讯稿(新员工培训通讯稿怎么写)

发布于：2021-04-07 02:25:07 作者：admin

新员工入职前必须有一个培训期。你知道新员工培训的简讯怎么写吗？以下是留学网边肖编辑的《新员工培训通讯》，仅供参考。欢迎阅读！更多信息，请去关注留学。

新员工培训通讯(一)

为了帮助新员工快速成才，在党委的统一安排和医务处的精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新员工进行了为期一周的岗前教育培训。这次岗前培训是我院近年来规模最大、投入最多的一次组织。在学院领导的高度重视、教师的精心教学和学生的积极配合下，整个岗前培训取得了圆满成功。

新员工培训通讯稿(新员工培训通讯稿怎么写)

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要包括专题讲座(包括：大学历史教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、医院感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等。)，实用技能培训，看教学视频。

赵xx主任“如何做好临床住院医师”专题讲座揭开了本次培训的第一章。赵主任精彩的讲解，以医院荣辱观引领职业价值取向为核心，为每个人的人生指明了前进的方向，为每个人树立了正确的世界观、人生观和价值观。张洋导演的《传播艺术，医患沟通》讲座互动性很强，生动而不枯燥，深深吸引了在场的每一个人，让每一个人都感受到了传播的艺术魅力。郑智慧院长讲授的《医疗纠纷的预防与对策》使大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了防范医疗纠纷的意识。王主任教授的医院感染知识和职业暴露防护，提高了大家对医院感染重要性的认识，同时也树立了新人的自我防护意识。李科长就法律法规知识和医疗文书书写规范做了专题报告，带领大家学习医院规章制度和相关行为规范。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”的法律观念，严格工作纪律和组织纪律。

本次培训提高了新兵的思想政治觉悟，牢固树立了医院的荣誉感和自豪感，极大地促进了我院优良传统和进取精神的继承和发展，激发了热爱医院和职工的激情，创业，培养了严谨的工作理念和组织纪律，培养了吃苦耐劳的作风，提高了他们的综合素质。

在岗前培训中，学员表现出积极的态度，对自己要求严格。培训结束后，大家说：通过培训，明确了培训的目的，对我院的改革发展过程有了整体的认识，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等有了深入的了解。并对我院未来的发展方向有了更清晰的认识。我们学到了全面的知识，提高了综合素质，增强了上岗信心，终身受益。

整个岗前培训工作得到了职能部门和临床部门的大力支持，保证了新员工能够顺利完成岗前培训任务，体现了我院各部门对人员培训的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院大家庭，胜任未来工作创造了良好的环境。

新员工培训简讯(2)

为了加快新员工融入公司的步伐，增加归属感，20xx年2月20日至2月23日，公司企业大学组织了近两个月的新员工培训。这次培训也得到了各部门的大力支持。各部门的20多名负责人和高级讲师来教新员工。这些课程也包括cor

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