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企业工会培训

发布于：2021-04-07 02:44:58 作者：admin

企业是社会的细胞，在经济和社会发展中发挥着重要作用。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。为了促进经济发展，构建和谐社会，企业应加强工会工作。因为企业工会直接面向职工群众，是企业发展和协调劳动关系的重要手段，也是调动、依靠、组织、服务、保护、调动和充分发挥职工积极性、创造性和主动性的有效保证。

员工培训是一个系统工程。在创新企业员工培训体系的过程中，工会参与制定完善的员工培训体系是基础，丰富教育培训内容和聚集培训资源是起点，建设员工培训公共平台是核心。

企业工会培训

在员工培训方面，工会主要根据员工的利益开展相关的培训工作。比如每年都要宣传员工权益，为员工技能大赛提供平台。因此，对于企业来说，必须企业工会培训充分发挥工会在员工教育培训中的作用，以促进员工教育培训达到预期目标。

工会可以营造“员工素质工程”的氛围。在实际操作中，工会组织可以通过报纸、公告栏等媒体加强对“员工素质工程”建设的宣传，重点关注企业文化和员工薪酬等的重要性。让企业员工能够意识到今天是一个竞争日益激烈的时代。只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质，不断进步，以适应社会经济发展对人才素质的要求。通过宣传，企业员工可以认识到自己目前的环境，增强紧迫感和危机感，激发学习动力。

建立健全激励机制，促使广大职工自觉提高综合素质。员工素质工程是一个系统工程。在教育培训员工的基础上，还要建立和完善激励机制。在大力开展劳动竞赛的基础上，宣传竞赛过程中出现的人员，给予物质和精神奖励。

在一个企业中，员工自身的素质和工作态度尤为重要。高素质的员工代表着高素质的企业形象，员工良好的工作态度可以大大提高企业的经济效益。但是，加强企业工会工作可以提高员工的思想素质，端正工作态度，明确自己的责任和任务。高素质的员工可以激发员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，促进企业发展，提高经济效益。

综上所述，企业员工的培训对企业的可持续发展至关重要，这是不言而喻的。在企业员工培训过程中，工会应采取科学、合理、优质、高效的方法和措施，加强对企业员工的培训，以稳定员工队伍建设，增强员工的专业技能，并在此基础上提高员工的归属感和认同感，增强企业的凝聚力和向心力。(黄哲星月)

公司举办2018年工会干部培训班

8月20日至23日，公司在中国劳动关系学院举办了2018年工会干部培训班，121名基层工会干部参加了学习。中国总工会副主席姚出席了开幕式和闭幕式。

姚代表公司总工会对参加培训的工会干部提出了三点要求：一是提高自身的地位，统一思想，切实增强学习和培训的主动性和紧迫性。第二，以中心为中心，兢兢业业，努力做好新时期合格的工会工作者。第三，通过学习促进业务，争取实效，将学习成果转化为推动工作的强大动力，充分发挥工会工作在凝聚职工正能量、完善公司治理结构、维护职工合法权益等方面在公司改革发展中的积极作用。

本培训课程内容丰富，安排紧凑。在为期三天半的时间，会议期间，不仅组织工会干部进行了团建培训，还邀请了全国总工会和中国劳动关系学会的许多专家就中国共产党第十九次全国代表大会的精神、企业工会的工作实践、民主管理和职工代表大会的建设、工会财务和开支的管理以及“互联网”条件下的职工文化教育等问题进行了演讲。并利用晚上的时间分享了基层工会的工作经验和《梁家河》的学习经验。

积极开展工会干部培训，是提高工会干部综合素质、开创工会工作新局面的有效手段。旨在深入学习贯彻习近平中国特色社会主义新时代和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步明确公司工会工作的方向，增强工会干部的四种意识，加强各级工会工作者之间的交流与互动，为更好地适应新时期工会工作的新要求奠定坚实基础。

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