积极心态培训演讲稿(心态培训演讲)

员工心理培训讲座第一讲

尊敬的领导和同事：

大家早上好！

一个领导者培养接班人是有一定原则的，也就是说，如果一个员工符合这些原则，具备了这些素质，那么这个领导就会喜欢他，把他培养成接班人，那么每个人都有自己的方格，但也有一些共同点。

第一位：有好的道德吗

第二：你愿意接受吗

第三：你愿意工作吗

中国人历来重视道德修养。有一本教大学的古书，提倡修身养性几千年。知识不如技术，技术不如能力，能力不如智慧，智慧不如战略，战略不如心态，心态不如观念，观念不如道德。没有道德，什么都没有。一个员工或者一个没有道德的人是多余的。关键问题是道德是看不见的，但是每个人都能看到，所以我们很难安定下来。但是，作为一个员工，我们可以从某些方面对他进行评价。虽然不全面，但是听他的话，观察他的行为，看到一个人可以从三个方面来看。

第一，你说话的时候，嘴是你心灵的门户，心是储存系统，口是输出系统。你储存在心里的就是你输出的，各位，是还是不是？我在Qq空间贴了一张和一个女同学的照片。有些照片看着很贴心，然后那几个月无数人说；你小子什么时候找了这么漂亮的女朋友，没告诉我们“喜欢我讨厌我的女生数不胜数，造成了很多。我很奇怪为什么他们不明白那是我的好朋友，而只是明白那是我的女朋友。本来他们心里装的是只要看到一个男生和一个女生在一起就是情侣，所以放在心里的就是他们说的。女士们先生们，同意吗？因此，当我们回头看网上陈冠希的彩色门照时，很容易理解。我是一个因为一张照片就那么大的小人物，更何况都是大牌明星，那些照片真的太光鲜了，人们的心里只装着那些东西。他们怎么受得了？

之前我在富士康的时候，我们都知道富士康有很多人跳楼，所以经常会做一些活动，比如相亲相爱，这样员工就不会觉得太孤独了。有一天，值夜班后，科长召集全部门的人来宣讲爱情。一个员工平时满腹牢骚，说这个领导不好，那个领导也不好，甚至上了夜班还习惯性的说：“靠，在台上半天瞎说的绝对是程海生。”这时，旁边的人拉了拉他的衣服，示意他的科长站在他旁边。他没看就觉得是假的。他又诅咒了。科长回头一看，正看着他，没说什么。各位领导，你们喜欢这样的人吗？他心里什么都好，就会想，‘对科长好。这时，他还拿出时间向大家宣讲。“然后他会表扬和佩服科长。如果他能听到很久，“哇，科长真好，日理万机不怕辛苦为我们服务。“你会认为这两个词会带来不同的结果吗？

我在生产线的时候，有个同事话不多，但是每天上班开会都迟到，觉得自己很棒。因为线领导刚升职，作为老员工没怎么关注他。后来大家都对迟到的员工不满。增长线一旦重组，就要转岗。然后线路领导把他调出去，调到最脏的部门。然后他就知道“哇！”每个人做什么都要付出代价。播种就有收获！凡事皆有因！

有些员工经常抱怨领导瞎了眼。我这么能干他也看不见我。你经常遇到这样的人吧？什么叫能力？能力就是创造价值的能力。其他的最多只能叫潜力。也许这叫压力。如果高一点，就叫努力。是一块永远发光的金子，但埋在地下的金子，别人是看不见的。和不发光的土壤有什么区别？邓小平曾经说过一句名言，“一只手抓经济，一只手抓建设，两个文明共同抓，发展才是硬道理。不管是黑猫白猫，只要能抓到老鼠就是好猫。”所以你又漂亮了，你觉得自己有多伟大。不能生产真东西，不能创造价值，没用吧？我老实告诉你，其实你是无能的。我告诉你一个词叫优秀：优秀是两个字，一个是优秀，一个是优秀。你优秀了，别人才能优秀。怀孕就像怀孕一样。你的胃是平的。只有你告诉别人你是三胞胎才可信，因为可能是鬼！所以我给你三句话。第一句话是“不要比别人好一点”，因为你好一点，别人就会挖苦你，讽刺你，陷害你。第二句，“你强就强。”你强大了，别人就会羡慕你，夸你。第三句，“不如强一点。”你强，别人就跟着你，就像爱因斯坦搞物理一样。我从未听说过物理老师嫉妒他。因为他们根本不在一个层次上。如果爱因斯坦也想当初中物理老师或者高中物理老师，他会有这样的成就吗？肯定不是。最多是个优秀老师，特级老师。所以人才不会被埋没。我再告诉你一个叫“命运”的词。命运：“命运”这个词怎么写？一个人有一把刀，就是你出生的时候，你家的土地，人口，金钱都是注定的。你没有选择，你出生晚了。如果可以重新选择，我想很多人都想成为李刚的儿子，所以人生注定，不要抱怨，接受改变不了的，运气就是一个“云意”和一双脚，所以你可以说能走就能改变。“古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手多么强大，即使对手是世界上最厉害的剑客，知道自己被打败了也要亮剑。即使被对手的剑打倒，也还是会被打败。这是剑灵。事实证明，一个有优良传统的军队，往往有培养英雄的土壤。英雄或者优秀的士兵往往是以集体的形式出现，而不是以个人的形式出现。原因

由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格和气质。任何一支部队都有自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统和性格，是由这只部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。同志们，这是什么?这就是我们的军魂，我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是，我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神就是我们这支部队的军魂。剑风所指，所向披靡。”所以你要把自己的本事展现出来，让别人看到，别人才会记住你，珍惜你，重用你!

承担：一个人需要敢于承担，作为一个男人要敢于家庭的责任，作为一个妻子要敢于承担妻子的责任，作为一个员工同样也要干敢于承担自己的责任，有时还要敢于承担领导的责任，领导喜欢做好了自己本职工作还能替领导分担忧愁的员工，你只有学会分担领导的忧愁你才能成为领导，比如说你做一个线长你应该看看科长每天在干嘛，能不能替他干点嘛?如果有一天他被提为部长回那么科长的位置就有可能是你的，因为只有你具备了当科长的能力，机会总是留给有准备的人就是这个道理，所以替领导分忧解愁事实上是在锻炼自己的能力!一双落后的眼睛是看不懂先进的，一张不会请教的嘴巴是讲不出智慧的，一双没有亲听力的耳朵是听不到良言的，一颗不会爱的心是得不到爱的，一个缺乏学习力的人是缺乏生产力的。

当然有的人会觉得这我替领导干事，那领导干什么呢?所以不愿意，我告诉你“观念决定态度，态度决定行为，行为决定结果，结果就是我们的生活”这种观念最好是改一改比较好。有这么个笑话，有一天刘备方了个屁，曹操趁机想嘲笑一下刘备，这时刘备马上看了一眼关羽，关羽的脸马上通红，并且说“对不起，各位，我今天肚子有点胀”帮刘备解出了尴尬，大家看到没有，后来封五虎上将的时候关羽是排在第一位啊!所以承担重不重要?

第三：是否愿意工作，一个人道德很好，也很有承担力，但是不愿意工作，那么是干不好工作的，问渠那得清如许，为有源头活水来，一个人要学会尊重自己，尊重自己就是尊重别人，拜堂成亲的时候，主婚人都要要“某某先生，你愿意娶某某女士为妻吗?你能尽一个做丈夫的责任吗?”“某某女士，你愿意嫁给某某先生为妻吗?你能够尽做一个妻子的责任吗?”各位看到没有，愿意是第一位的，只有愿意你才会全心全意的为对方服务，你才会把你的一切全都交给对方，作为一个员工你只有愿意工作，你才不会身在曹营心在汉，你才能踏踏实实工作，老老实实做人，你才会敢于承担，你才会体现出崇高的职业道德，各位，是还是不是?所以要不要全身心的投入工作?当然要。我们要把自己完全献给公司，献给自己的工作，成为公司的化身，就会像毛主席那样说话“我们的思路是正确的，正确的思路是任何敌人也登不破地，领导我们的核心力量是公司领导人，指导我们地思想的是公司的规章制度，我们有充分的信心克服一切艰难困苦，把公司建设成一个伟大的公司，我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到”!