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新员工培训ppt

发布于：2021-04-07 06:20:55 作者：admin

2.减少新员工适应岗位的时间

为了让新员工尽快适应工作，从而挽救时间，降低工作中的失误率，我们可以通过安排培训活动，告诉新员工他们需要的工作岗位和公司的规章制度，从而提高公司的效率。

3.表现出清晰的工作特征和组织对个人的期望

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企业应告知新员工自己岗位的工作内容和企业的期望，以激发他们的工作热情。

4.增强企业的稳定性

对新员工进行积极有效的入职培训，可以降低企业的离职率，使新员工对企业产生信任感，愿意为企业的发展贡献自己的力量。

5.减少新员工对企业的抱怨

如果新员工刚进企业的时候没有得到很好的照新员工培训ppt顾，就会投诉。好的入职培训会减少新员工的焦虑和抱怨，让他们真正专注于为企业工作。

6.最重要的目的是将新员工融入企业文化

企业文化本身包括观念文化、制度文化、行为文化和物质文化等。是员工长期积累并得到大家认可的价值观和行为体系。向新员工传授公司文化，可以使他们对公司的各个方面有更全面的了解，从而树立“企业是员工共同生活和发展的平台，是一个共享制度、共享利益、共担风险的大家庭”的理念。员工贡献出来，自身素质也会提高”。他们发自内心地热爱企业，并迅速融入公司。这是新员工入职培训最重要的目的。

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