个人年度培训总结报告(护士年度培训总结报告)

为此培训做一个总结报告。这是边肖整理的个人培训总结报告，仅供参考。

个人培训总结报告第1部分：岗前个人培训总结报告

时间过得很快，一个月的训练结束了，但我的心久久不能平静。今天是一个特殊的日子，因为从今天开始，我真的成为了一名职员。回想一个月前，我还是一个年轻的学生，有点犹豫，有点浮躁。经过一个月的岗前培训，我已经不是以前的我了。我变得更加成熟稳重。感谢公司，给了我这次难得的岗前培训机会，让我成功完成了从学生到员工的角色转变；感谢一起训练的兄弟姐妹，在和你们学习相处的过程中，我被感动了，收获了宝贵的友谊。以下是我从这次岗前培训中获得的收获：

一、坚持、坚持、坚持

“坚持就是胜利”的真谛在这次训练中得到了升华。坚持需要热情、毅力和勇气，以及阳光的态度。从前遇到困难，不是回避就是退缩，很少坚持。我还记得刚开始培训的时候，要培训学习，管理团队，还要照顾好自己的工作。当你开始一个时间，的时候，你经常会觉得自己不够，很累，很难坚持下去。想过放弃，想过退走。通过对培训课程的学习和与前辈的交流，心智更加成熟。我明白我必须尽快完成从学生到员工的角色转换，不能像以前那样为所欲为。当我们进入公司，成为公司的一部分时，我们应该承担我们的那份责任，做好我们的工作，处理好我们生活和工作的方方面面。工作就是责任，责任比泰山重要。在工作中承担一份责任，坚持一个信念，成就一份事业，应该是每一个专业人士的追求。“不要因为自卑而沮丧，不要因为渺小而放松。”。在工作的路上，要时刻保持责任感。有时候可能会觉得自己要应付的事情太多，但只要记住自己的责任，再坚持一段时间，光明就会出现。我还记得一个老员工对我说：“咬咬牙就过去了”。是的，很多时候，不是我们手中的东西压倒了我们，而是我们没有给自己坚持下去的勇气。坚持了几天，我发现我其实可以应付。之后我明白了，面对困难的时候，要时刻保持阳光的心态，多给自己积极的暗示，每天心情好，用阳光的思维去思考问题，直面困难，挑战自己，坚持就成功。困难没有我们想象的那么可怕。坚信并坚持下去，就会有奇迹。

二.合作，合作，再合作

“三桩篱笆，三帮英雄。”集体力量是无限的，把大家的力量结合起来才是明智的。我们班，我们组，我们的素质拓展活动，去井冈山参观学习等。都是在培养大家的团队意识，让大家意识到自己的不足可以被团队弥补。同时，让大家学会顾全大局，为他人着想。只有团队中的每个人都充分发挥自己的力量，共同努力，集体才能进步。培训的学习引导我在以后的工作中服从领导，团结同事。遇到问题要保持冷静，分析判断，正确思考，解决不了的时候寻求同事的帮助。同样，别人有困难的时候，我也会主动伸出援手，热情地帮助同事。只要大家全力以赴，团队就坚不可摧。我们应该学会合作、诚实、分享、宽容、感激等。不断完善自己的人格。

第三，学习，学习，再学习

俗话说，活到老，学到老。刚出校园开始工作，越来越发现自己还有很多方面需要加强学习。培训课程的理论研究对我们今后的就业实践具有重要的指导作用。

大学生只是人才的空白。要培养和成为人才，需要不断实践，不断探索新的方法，不断“充电”自己，才能保证自己能够适应瞬息万变的社会。从“学校人”变成“专业人”也很重要。学习生活中存在的小事。学习别人良好的职业道德，学习别人养成的行为准则，学习相应的专业知识和灵活的工作技巧。学会如何生活，如何与人相处，如何与人相处。永远保持冷静乐观的态度。在学习中不断提升自己，做一个对公司有用的人才。

这些是我在训练中的一些收获。在此，我再次感谢公司的领导和老师为我们安排了这次完美的培训，感谢同事和朋友给我带来的收获和感受！通过培训，我提高了专业能力，调整了工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转换。最后，祝公司，祝大家明天更好。

个人培训总结报告第2部分：入职个人培训总结报告

从学校出来，我匆匆收拾好剩余的青春，卷起未来的行囊，带着美好的希望和饱满的热情，一路走到XXX这个大家庭，开始了我人生的新征程。

来到一个新的环境，是我人生的一大转变，从学生到工作人员，从简单的校园生活到社交生活。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，在上岗之前，有很多情况需要熟悉和适应。身份的改变让我马上面临各种挑战，比如知识结构的转变，生活方式的转变，人际交往方式的改变等等。我必须从骨子里脱离校园学生的身份，面对真实的工作生活。幸运的是，公司给了我们这个宝贵的培训机会，让我受益匪浅。现在我将自己的经验总结为以下几个方面：

首先是德国

“高尚的道德情操”是我们公司企业文化的一个重点，所以我们要提前做人！良好的道德修养是我们做好每一项工作的前提，这关系到我们的职业素质、生活观念、价值观念等问题。在培训过程中，领导者总是通过自己或他人的例子，从待人接物到生活理念，从工作态度到职业理想，全面而清醒地分析道德行为和人文素养。于导演的视频讲座让我收获颇多，让我学会了微笑待人。

识到细节决定成败，并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活，以致去感染人。各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度，时时刻刻都带给我们贴心的温暖，同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高”，感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言：“与善人居，如人与芝兰互室，久而不闻其香，即与之化矣!”我们也一定会努力的以各位前辈为榜样，将他们的品质传承并且努力发扬!

　　二、才

“家有梧桐树，不愁凤凰来”，是金子总会发光，但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后，在公司体现我们价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。

通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各方面的知识，我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力：

　　一优秀的职业素养

要想成为一名合格甚至优秀的员工，我们必须把自己锻炼成综合性的专业人员，具体从以下几方面来体现：

1.扎实的专业知识

专业知识是我们从事具体工作的前提条件，有专业才有职业。专业知识是前人经验的积累，是从日积月累的实践中沉淀下来的精华，渊博精湛的专业知识是工作成就的最大保障。培训过程中，各部门领导分别就自己部门的工作职能，给我们讲解了相关方面的大量知识，我们无不为他们精、细、准的专业知识所折服。通过他们的讲解，我发现了自己知识层次上和他们的巨大差距，以后的工作中一定努力学习，虚心求教。

　　2.精湛的专业技能

刚走出校园的我们，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是我们知识构架的转型，这需要我们花费时间和精力，并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我相信他们炉火纯青的专业技能实际上就是经验积累和知识技能不断沉淀的结果，这也是他们有今天成就的有力保障。

在培训过程中，张所长在传授经验的同时，对我们的工作技能做出了以下几方面的要求：

1精于专业。在实际工作中，我们有时可能需要忽略专业界限，但想要让自己在工作中不可替代，体现自己存在的价值，就必须有超出别人的特长，即有所专，也有所长。这就需要我们把实际工作中，哪怕是简单的事情做实、做细、做精，逐步的深化提高。

2善于表达。表达能力是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁，工作中的言不及义或是说不清道不明，都会给我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达，能让我们交流畅通，合作方便，工作愉快，也会显得我们自己做事精细干练。

3敏于深思。这一条也就是“想”，也是张所长最强调的一条。面对工作，我们要有一种刨根问底的精神，只有深思了才会发现问题，也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问到底，也只有这样我们才能不断的提高自己。

4勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵”，我们要想谈的好谈的精，就需要手脑并用，想的过程中，要实际动手操作，整合身边的资源，提高效率，增强能力。这样我们才会发现自己设计方案的不足，从而改进提高，我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的。

张所长细化的要求，无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用，我也必将努力的去学习，并在此基础上去提升其他方面的技能。

　　3.积极的价值观念

这一条也可以理解为是上进的工作心态。价值取向决定职业观念，而职业观念则决定我们的工作态度，也就是做事情的积极程度，而这也正决定了我们将在这条路上走多远，攀多高。来到新汇集团这个大家庭，当我们个人的价值取向服从于新汇集团的总体价值取向时，我们就会以一种归属的姿态来认同她，以主人翁的身份来为她添砖加瓦，这样我们的事业才能长久，我们的成就才会卓越。

二优秀的团队合作意识

我们的工作很少是由一个人单独完成的，一个人的精力和能力毕竟是有限的，这就需要我们集思广益，依靠集体的智慧来出色地完成工作。

虽然还未正式的参与设计工作，但从培训期间的活动中我们也有切身的体会。从三八国际劳动妇女节到培训结束的晚宴，无论是拔河争雄，跳绳比赛，还是激情热舞，欢声歌唱，大家都积极地出谋划策，为完成一致的目标而努力，最终形成了一致的合力，得到了较好的效果。众人通力的合作不但挖掘体现出个人的能力，也增强了团队的活力和竞争能力，另外还巩固了队员之间的友谊，这给我带来了众多感悟和启示。

因此，不论是简单的活动还是复杂的工作，我们都要增强团队意识，学会合作。

　　三牢固的个人责任意识

个人责任涉及自己和他人，最终则关系着我们公司的发展。

通过这一个月的培训，我对个人责任意识有以下几方面的认识：

首先，无规矩不成方圆，认同公司，就要认同她的企业文化和规章制度，然后以身作则，遵守和行使她所赋予我们的责任和义务。培训初期，于主任就详细的讲解了我们日常工作的行为规范，并罗列了一些生活工作等方面的行为准则，供我们学习。从于主任的言语间，我也能深深的意识到制度的重要性。只有这样，同事们才能统一处事标准，使得事事有章可循，公司的运行才能井然有序，我们的工作才会有条有理。所以遵守执行公司的规章制度是我们每一个新汇人的责任。

其次，做好自己的本职工作。我们的职责就是有效地完成公司给我们的任务，所以我们的工作就是我们的责任，完满的完成工作就是在尽我们的个人责任。

再者，为他人担起责任。民间有“各扫自家门前雪，休管他人瓦上霜”的说法，这种事不关己高高挂起的态度，在公司却恰恰是一种缺乏个人责任意识的表现。个人是小家，公司是大家，在完成了自己本职的工作以后，为何不能帮同事“扫扫雪”呢?当然，顾及他人“门前雪”的前提条件是自己首先尽职尽责，担起自己的责任，从一点一滴的小事开始，做实做细做精，把自己的工作做出成效。

因此，在以后的工作中，我们要时时刻刻提起自己的责任意识，只要每个人都担起自己的责任，我们大家一起也一定能担得起整个公司!

这一个月的培训使我感受颇深，所学甚多，从工作中的小习惯，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一课。各位领导纯熟的专业技能，精益的工作态度，和平易近人的品质都让我感慨良多，受益匪浅。这次培训，不仅让我了解了设计行业、了解了我们公司，同时也给我传递了一个信息，即学习是进步的源泉，我要学的东西实在太多，培训只是我学习的开始，以后我一定努力实践，不断的提高自己，“诚实做人，踏实做事”，为公司创造价值!

最后，感谢为我们培训的各位领导，感谢一直为我们操心的于主任，感谢在培训期间帮助过我的同事们!

　　个人培训总结报告篇三：培训师个人培训总结报告

自任职公司内部培训师以来已一年有条，在这一年多的时间里，工作与学习并存，在领导与同事的关心及指导下，我严格按培训需求评估，按培训计划制作，从资料搜集、课程安排、课件制作、气氛掌控等方面严格要求自己，并通过培训效果改进工作中的不足，力求培训更专业、规范、实效。现就这一年多的时间里开展的主要工作做简要总结，汇报如下：

一、培训情况

本年度本人共组织培训3期每期培训1个内容，分，受教育员工140人，培训课时共12课时，培训人员主要为项目各部室成员及各工点现场管理人员。

　　二、培训内容及培训情况

根据本人的培训计划，xx年共组织关于隧道方面的培训3期，每期课时为3小时，时间基本定于晚上6时开始，9时结束，最大限度在避免对工点生产进度的影响。

培训课程名称及时间主要如下：

课程名称：隧道工程基础知识培训时间：xx年4月课程名称：隧道进洞施工方案简介培训时间：xx年8月课程名称：隧道施工技术培训时间：xx年10月培训课件的准备情况：由于本人从事隧道施工具体一定年限，在隧道施工方面有着一定的认识经验，因此准备的资料都是隧道施工方面的内容，每次培训的课件，都由本人从网络及项目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限，避免不了出现各种错误，这是需要各位同事谅解的地方，也是我今后需要改善的地方。

　　三、培训工作开展中出现的问题及对策

第一，虽然时间安排一再调整，但仍有部分现场人员因为现场工作的原因，未能来参加培训。一是工地事项繁杂，现场施工工序衔接紧凑，技术员不能全部都来参加培训，对培训的整体效果有影响。

第二，培训资料准备得不够吸引人。通过对培训过程及培训效果进行观察，发现课件准备得吸引力不足，部分抽象的部位语言描述终究有所欠缺，不如动画视频更形象。

　　四、新年的展望

在新的一年里，将重点解决好培训中2014年出现的不足，不断精细丰富好课件内容，不断加强对其他项目单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，想千方设百计，以达到最终促进项目水平的目的。