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企业员工培训内容(员工培训时间要求)

发布于：2021-04-08 10:36:42 作者：admin

1.企业员工培训的目的是什么？

从满足企业业务需求的目的来看，企业培训有四个目的：

1.长期目标：为满足企业战略发展对人力资源的需求而采取的培训活动。

企业员工培训内容(员工培训时间要求)

2.年度目的：即为满足企业年度经营的人力资源需求而采取的培训活动。

3.工作目标：满足员工在高水平上完成工作所需的知识、技能、态度和经验的培训活动。

4.个人目的：企业为满足员工实现职业规划目标的需要而提供的培训。企业在制定自己的培训计划时，应明确反映培训的不同目的。

二、企业员工培训的意义是什么？

1.从企业的角度来说，培训可以提高企业的竞争力；培训可以增强企业的凝聚力；培训可以提高企业的战斗力；培训是高回报的投资；培训是解决问题的有效措施。对于企业中不断出现的各种问题，培训是最有效、最直接、最快速、最经济的管理解决方案。不自己找数据库，不招同样经验的新员工，更值得信赖。

2.从企业管理者的角度来看，培训对企业经营者有六大好处；

(1)事故可以减少。根据研究发现。企业事故是由80%的员工不知道安全知识和违反规定造成的。通过培训，员工学习安全知识，掌握操作流程，自然会减少事故的发生。

(2)可以提高工作质量。参加培训的员工往往能掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，促进工作质量的提高。

(3)可以提高员工的整体素质。通过培训，员工素质的整体水平将不断提高，从而提高劳动生产率。

(4)可以减少损失。亏损主要来源于操作不慎，员工操作技能低下。通过培训，员工将认可企业文化，努力工作，提高工作技能，从而减少损失。

(5)能提高开发新产品的能力。培训不仅提高了员工的素质，而且培养了员工的持续创新能力，鼓励员工不断创新，开发满足市场需求的产品，从而扩大企业产品的市场份额。

(6)管理内容可以改进。经过培训，员工的整体素质得到提高，会自觉地把自己当成企业的主人，主动服从和参与企业的管理。

3.从员工的角度来说，

(1)增强就业能力。现代社会职业的流动性可以让员工意识到收费的重要性。跳槽和换工作主要看员工自身的技能水平。培训是刚毕业的员工提高知识和技能的重要途径。因此，许多员工要求企业提供足够的培训机会，这已经成为一些求职者考虑的一个方面。

(2)获得更高收入的机会。员工的收入与劳动效率和工作质量有关。为了高收入员工，需要提高工作技能。技能越高，工资越高。

(3)增强职业稳定性。从企业的角度来看，企业为培训员工，尤其是具有特殊技能的员工提供了优越的条件。所以一般情况下，企业是不会随便辞退这些员工的。为了防止他们离开，给企业造成损失，企业会尽一切可能留住他们。从员工的角度来说，他们把参加培训、出去学习、出去深造、出国深造看作是对自己的一种奖励。经过培训，员工的素质和能力得到提高，在工作中更加突出，更容易被企业重用或提升，因此更愿意在原企业服务。

(4)训练可以让你更有竞争力。未来的职场将充满竞争。随着人工机制的创新，每年都会有大量新人加入竞赛团队，让你时刻面临被淘汰的危机。面对竞争，要避免被淘汰的命运。只有不断学习才是最好最快的学习方式。

3.企业新员工培训的主要内容是什么？

1.介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，鼓励员工积极工作，为企业的繁荣做出贡献；

2.介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉遵守公司的规章制度，一切工作都要按照公司制定的规章制度、标准、程序和制度来办理。

包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升调动、交通、事故、申诉等人事法规；福利方案、工作描述、工作描述、工作条件、工作规范、绩效标准、工作评价机制、劳动秩序等工作要求。

3.介绍企业内部组织架构和权力体系，各部门之间的服务协调网络和流程，以及相关部门的处理反馈机制。让新员工明确企业内部信息沟通和建议提交的渠道，让新员工了解和熟悉各部门的职能，以便在今后的工作中准确地与各相关部门联系，随时对工作中出现的问题提出建议或投诉；

4.业务培训，让新员工熟悉和掌握完成本职工作所需的主要技能和相关信息，从而快速胜任本职工作；

5.介绍业务范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等。增强新员工的市场意识；

6.介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中的一般性问题，提高安全意识；

7.企业文化、价值观和目标的传播。让新员工知道企业反对什么，鼓励什么，追求什么；

8.介绍企业员工的行为和举止规范。如职业道德、环境秩序、作息制度、支出规定、联系和服务条款、外貌、精神面貌、谈吐、着装等。

>　　以上便是找法网小编整理的关于企业员工培训目的是什么的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，任何企业都无法通过新员工培训就帮助其快速成长，其中更多还要依靠新员工主管长期的培训才能达成。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询找法网律师。

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