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团队建设培训心得(团队建设培训内容)

发布于：2021-04-09 00:14:13 作者：admin

以下应该说：

1.什么是团队，优秀团队的特征是什么，团队建设的要素是什么。

2.团队建设分为几个阶段。团队如何设定共同的目标，采用什么组织原则？

团队建设培训心得(团队建设培训内容)

3.团队的风格如何确定，团队成员之间如何实现协作，人和岗位如何匹配等等。

4.因为内容多，如果企业培训的时间短，就要确切知道团队建设的瓶颈在哪里，然后把重点放在培训上。

扩展数据：

心理学家马斯洛说：一个优秀团队的显著特征就是有共同的愿景和目标。因此，构建团队的首要元素是构建团队的共同愿景和目标。但是，由于人的需求不同，动机不同，价值观不同，内心恐惧不同，要使目标趋于一致是极其困难的。但是，俗话说，只要人有同理心，技能熟练，就不难建立共同的目标。

那么单独来讲，一个优秀的团队必须具备以下条件：

1.有共同的志向和目标。

2.和谐互助的关系。

3.有共同的规范和方法。

了解以上部分内容，可以从一些成熟的理论书籍中总结出团队建设的基本规律：

1.评价团队现状。

2.采取对策。

3.观察结果。

4.采取进一步的对策。

建立一个高效的团队将不可避免地经历四个阶段：

1.形成期：收拾烂摊子的阶段。

2.凝聚期：共识和积极参与开始出现的时期。

3.进取期：团队成员可以公开表达不同意见的时期。

4.收获期：品尝甜果的阶段。

参考文献：

百度百科-团队建设

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