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每月安全生产培训计划(年度安全生产培训计划表)

发布于：2021-04-10 00:07:49 作者：admin

消防安全教育是企业安全管理的重要组成部分，是从根本上消除人们不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，可以保证企业其他安全工作和安全生产的顺利进行。为使我局2019年的教育培训工作有计划、有重点、有目的，特制定如下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

1、加强“安全第一，预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过深入细致的思想工作，帮助员工纠正错误，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，正确理解并积极执行相关安全生产规章制度，增强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。同时，还要加强对我局领导班子和各部门人员的安全思想教育，确保他们带头工作，从关心人民生命健康的角度重视安全生产，不违章指挥。

每月安全生产培训计划(年度安全生产培训计划表)

2、安全教育贯穿生产全过程，增强全员参与和长期安全教育的积极性。做到“全员、全方位、全过程”的安全教育。因为生产和安全是密不可分的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。

3.通过多种渠道和形式开展安全教育。安全教育的形式应因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用有趣的、可接受的、符合人们认知特点的方式。

4、严格执行企业三级安全教育制度，杜绝无三级安全教育直接上岗的现象。对于进入新企业的工人，严格要求进行三级安全教育，包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，经考试合格后方可进入操作岗位，并记录考试情况，三级安全教育在时间不少于24小时

二、主要培训内容和形式

一、主要培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；

2.消防安全生产管理基础知识、安全生产技术和安全生产专业知识；

3、重大危险源管理、重大事故预防、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4.安全生产管理基础知识、安全生产技术、劳动保护和职业健康知识；

5.国内外先进的安全生产管理经验；

6、伤亡事故统计、报告和职业危害调查处理方法；

7、应急管理、应急救援预案编制和应急处置内容及要求；

8.典型事故和应急救援案例分析；

9、企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；

10.其他需要培训的内容。

二.主要培训形式

1.会议形式。主要包括：消防安全知识讲座、定期安全会议、月度工作会议、事故案例分析会议等。

2、悬挂形式。主要包括：消防安全宣传横幅、标语、安全宣传栏等。

3.形象情境。主要包括：消防安全教育光盘、安全讲座视频、课件等。

4.现场观察表演。

三.要求

1.具体培训计划应在培训前一个月制定出来，报领导审批，并及时通知参与培训的相关人员做好准备。

2.培训结束后，有必要对培训效果进行全面总结。

3.不能如期举办的安全培训教育活动应及时向上级汇报，说明具体时间举办情况及原因。

4.年底，写一份年度培训教育活动总结报告，提出今年培训的不足和今后教育应注意的方面

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