首页 - 培训机构 > 企业如何做好线上培训 这五点很重要

企业如何做好线上培训 这五点很重要

发布于：2021-04-10 10:42:18 作者：admin

企业在线培训是目前企业培训的主流方式。企业在线培训打破了时间的束缚和传统线下培训的空间。员工可以利用碎片化的时间灵活安排自己的培训和学习计划，同时AI虚拟整合也满足了员工在线学习的丰富体验，降低了线下培训规划和实施的人力、物力和财力成本，并且可以回收培训资源，满足企业降低成本、提高效率的需求。

目前，适合企业的完整培训体系应包括规划体系、制定体系、课程体系、内部培训师体系和资源体系。

企业如何做好线上培训 这五点很重要

为什么现在企业都在做“线上培训”？

首先，互联网和科技的发展进一步推动了企业的在线培训。

近年来，随着移动互联网的发展，基于移动终端的移动学习在企业培训中发挥了重要作用，成为企业在线学习的新趋势。随着5G网络的逐渐普及，AI虚拟现实结合培训将成为可能，这也将为学习者提供更丰富的学习体验。

其次，职场骨干对获取信息的要求越来越高。

作为互联网的原住民，他们逐渐进入职场，成为公司发展的中坚力量。他们伴随着互联网成长。无论是生活、学习还是工作，这群人更倾向于更便捷的学习和训练方式，这进一步推动了传统线下学习方式向线上PC甚至手机转移的发展节奏。

最后，企业在数字化转型过程中追求降低成本、提高效率。

目前，大多数企业的员工分散在不同的地区，流动性高，业务培训量大，导致培训成本较高。在线培训节省了企业培训的时间，降低了培训空间的成本，提高了企业培训的效率。

企业如何做好自己的“线上”培训？

企业培训业务庞大，要覆盖的受众多，所以每一项工作职责都需要配合适当的培训。然而，许多企业缺乏在线培训的实践经验，担心在线培训的效果。这次，边肖整理了一些在线培训的实践经验，帮助你快速掌握适合自己企业的在线培训技巧。

(1)挖掘实际需求，制定优质培训内容

培训课程内容是培训的灵魂。在关注度和优质内容稀缺的互联网时代，为了满足企业的人才培养需求，需要为不同岗位、不同培训目的的员工量身定制有价值的培训课程内容，以满足员工提高职场技能的需求。在保证高质量内容的基础上，丰富内容呈现形式，如短视频、H5等。课程内容不再枯燥，员工学习效率更高。

多渠道推广，灵活构建培训场景

为了吸引员工积极参与企业培训学习，主办方可以利用公司自有渠道进行爆款宣传，如公司的企业微信群、企业培训平台，微信官方账号、内部公告、官网等渠道进行宣传推广，并设置群聊的日程安排功能和培训平台，的提醒功能，让对课程感兴趣的员工不至于错过培训时间在线培训还可以提供PC或手机，让员工灵活安排时间参加培训。

设置考核激励措施，有效评价培训效果

培训是为了员工真正获得知识、技能和思维，并能应用到工作中。因此，员工真正掌握培训内容非常重要。在培训过程中，可以建立激励和考核机制，边学习边考试获得奖励，通过考核来判断培训效果。同时，可以在培训结束后进行问卷调查，优化每次培训的授课人员、主题、内容和形式，通过迭代优化提高培训效果。

企业在线培训是为企业人才重构知识和技能的重要环节。在当前激烈的人才竞争中，每个企业都应该尽快制定自己的培训体系，选择一个性价比高的培训平台，真正为企业的稳步发展输送高素质的人才。

——————————

现在，数字化企业需要更加智能和自动化的在线培训平台

在这里，我推荐一个平台道依云大学——的在线培训

集培训、考试、直播和数据跟踪于一体的数字化培训平台。

还没学过的小伙伴可以通过以下链接一起了解一下。

道依云大学：道依云大学让企业培训更顺畅，更有趣！

欢迎来到关注：

知乎：@道依云大学一站式数字培训平台

专栏：@HR知识库，帮助HR合作伙伴提高工作效率，促进职业发展

官网：道，公司微信官方推荐的移动办公品牌

扩展阅读全文

分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信 百度 复制网址

二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理，欢迎发送邮件

上一篇：线上培训

下一篇：学习ui设计 职校学技术 UI设计值得推荐

相关文章

网站地图|关于我们|联系我们|广告合作|会员服务|

客户热线：

客服邮箱：

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2022 招生信息网版权所有