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企业培训师考试

发布于：2021-04-10 10:55:44 作者：admin

根据《国家职业标准》的定义，企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业需求，针对新的职业(岗位)研究开发培训方案，掌握和运用现代培训理念和手段，规划和开发培训方案，制定和实施培训计划，并根据企业生产经营需要从事培训咨询和教学活动的人员。所以企业培训师是一个对个人综合素质和资质要求极高的职业。

企业培训师证书分为三个等级，即：助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。培训师培训取得巨大成绩，形成了一套科学、系统、完善的专业培训方案。通过TTT课程呈现、能力培养和课程开发模式，彻底突破了从小到大、从弱到强困扰培训师的成长难题，成为建设新型专业培训师的重要武器。帮助有教官梦想的人快速进入专业教官市场，实现角色转换。

企业培训师考试

职业培训是一个朝阳产业，建立企业培训师国家职业资格制度是国家发展的需要，是提高企业竞争力的需要，也是实现个人职业发展的需要。从国家发展的角度出发，中央办公厅、国务院办公厅联合发文《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(国发[2006] 15号)，强调高技能人才培养要充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过实施企业培训师制度、名师导师制、技师培训制等方式加强高技能人才培养。由此可见，企业培训师体系的建设已经成为企业高技能人才培养体系中不可或缺的一部分。

企业培训师证书含金量高，全国通用。官网代表你查询报名，不用担心考砸。国家电网查询，费用低，可以随时报名。详情请加老师手机号微信。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业需求，研究和开发新职业(岗位)培训方案，掌握和运用企业培训师考试现代培训理念和手段，规划和制定培训方案，制定和实施培训计划，并根据企业生产经营需要从事培训咨询和教学活动的人员。

企业培训师考试时间及其应用条件

获得企业培训师证书的好处：

1.专业性：劳动和社会事务部颁发的《企业培训师职业资格证书》。

2.实用性：全国十大热门证书之一，教育培训领域的从业人员必须持有相应的企业培训师等职业资格证书方可上岗。

3.含金量高：由于本证书培训内容全面，考核内容重点突出，实用性强，有助于提高学习者的实践能力。已经成为上海各大企业普遍认可的证书。考试结束后，其职业发展规划：从培训主管到知识管理总监；从人力资源经理到CEO外部发展途径-企业管理顾问/培训师。

4.高附加值：证书印有国徽，经公证处认可，全国通用，免年审，终身有效。

申请人：企事业单位从事员工培训的人员和从事人力资源开发与管理的人员；2.各高校企业员工、教师、教育管理人员教育培训中心；3.社会各类职业培训机构人员；4.对企业培训师这个职业感兴趣的人。

[关于证书]

官网查询，含金量最高，国内通用。本证书是对持证人知识水平和专业技能的客观评价，可作为一个

时间企业培训师考试及申请条件。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业需求，研究开发新职业(岗位)培训方案，掌握和运用现代培训理念和手段，规划和制定培训方案，制定和实施培训计划，并根据企业生产经营需要从事培训咨询和教学活动的人员。

高级企业培训师好考吗(企业培训师的内容)

企业高级培训师必须符合注册要求并通过考试，方可取得职业资格。具体要求如下：

1、具有博士学位，从事职业培训4年，经过正式培训达到标准学时数的专业水平，并取得毕业证书。

2.有硕士学位，从事职业培训7年。

3、具有硕士学位，并取得专业企业培训师职业资格证书满3年，经过专业水平的正式培训达到规定学时数，并取得毕业证书。

4.具有学士学位(或同等学历)，取得本专业企业培训师职业资格证书满4年，经过正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。

在时间：注册一般是在每年的三月和九月。时间各地的注册情况略有不同。

国家职业资格鉴定应实行“统考日”制度。一般安排在每年5月和11月的第三个周末。

考试内容：

分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟。理论知识考试和专业技能考试均实行百分制，成绩60分以上者合格。

企业培训师和高级企业培训师需要全面复习。理论知识考试在时间为90分钟，专业技能考试为120-150分钟。综合评价时间需要60分钟。

扩展数据：

企业培训师证书由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一考核，考核合格的，按照有关规定统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。企业助理培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，企业高级培训师颁发国家职业资格一级证书，作为就业、入职、晋升、加薪的唯一职业资格证书。该证书得到普遍使用和国际认可。

企业培训师可以结合经济、技术发展和就业需求，研究开发新职业(岗位)培训方案，掌握和运用现代培训理念和手段，规划开发培训方案，制定和实施培训计划，根据企业生产经营需要，从事培训咨询和教学活动。

参考来源：百度百科-高级企业培训师

参考来源：百度百科-企业培训师

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