企业安全培训心得体会(工作培训心得体会)

企业培训经验

2018-08-11

理解深度的提高

第一部分：公司培训经验

首先感谢公司给我们提供了这样一个业务培训学习的机会，进一步提高了我们的工作能力和学习能力。同时，非常感谢谢部长耐心的讲解，让在座的各位受益匪浅，也让我们有了“听你的话胜过读十年书”的深刻体会。通过这次培训，我学到了很多资金、项目投资、企业上市方面的知识。同时也感受到了自己的不足，各方面的能力都有待提高。

本次培训内容主要讲解基金、项目投资流程、尽职调查、后期资产管理。这次培训的内容不仅广泛，而且详细简单，让我们初学者能够掌握大部分内容。以下是我的一些经历：

1.培训内容实用，贴近我们的工作。作为一名工作人员，我们应该全面了解各方面的知识。如果可能，公司应该开展更多类似的培训活动，以加强我们的团队合作，提高我们的实际工作能力。

2.通过培训，我们对公司的工作重点有了大致的了解，对自己的职责也有了深刻的认识。作为子公司，我们的任务是在保持资产良好的前提下，发现新的投资机会，实现最终的增值。虽然只是为了保值增值，但也不能掉以轻心。我们应该立即了解各种消息，为公司做出最好的决定。在今后的工作中，要立即发现问题，解决问题，保证工作的顺利开展。

3.经过这次培训，我深深感受到理论知识的匮乏。大学的时候学的是会计专业，接触过一些投资方面的知识，但是比较浅。在训练的时候，

经常发现有很多专业术语我没听说过。还有一些东西，虽然是老生常谈，但我无法深刻理解它们的含义。在未来的工作中，我可能需要花费大量的时间时间来学习新知识，以弥补我在各个方面的不足。不过还是要感谢我的理解能力，能慢慢理解一些道理。所以在学习这方面，我要对自己充满信心，让自己不断努力突破自己。

虽然我的想法和经历很短暂，但都是发自内心的。华丽的词藻和修饰词不多，只想抓住几个重点，表达一下自己的想法。不要说太多，说清楚就好。

第二部分：企业文化的学习体验

5月30日，董事长充满激情的8小时精彩讲解和培训，提炼了14年积累的企业文化，展示给大家，让人神清气爽，神清气爽，欢欣鼓舞。我深深感到，新的企业文化体系的建立和推广，将为企业的发展注入新的血液和活力，当前企业发展的瓶颈一定会突破，企业一定会进入一个新的时代。

整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深刻的人生哲学，让人感到温暖、温暖、恭敬、自豪和激情。企业的使命从最初的大而空、遥不可及、遥不可及，演变为现在的“员工幸福、客户满意”，更符合现实，更贴近大众心理；企业愿景由模糊不清变为更加具体清晰：“员工实现梦想，企业健康长寿”；核心价值观：诚实守信，努力服务，勇于承担责任，感恩回馈，既体现做人的道理，又体现社会的立人之道，生存之法；家庭文化建设：爱、信、责、容、和五行的融合，会陶冶大家庭的每一个成员完美、圆满、和谐、荣辱与共。“卖放心货，做良心企业”的企业宗旨，体现了企业生存的底线和社会良心的责任感。“诚信、务实、努力、创新”的企业精神是企业永恒发展的本质、精神和精神。

企业文化体系中有五个应用概念：人力资源概念、管理概念、服务概念和营销概念。它是企业各方面的实践行为准则，每一部分都包含目的、目标、措施和策略。这些行为准则不仅是企业价值的精神导向和外在表现，也是企业实现目标的理性选择，明确、清晰、健康、向上、实用。

可以说，新的企业文化体系的建立应该是企业发展历史上划时代的标志，它的推动必将成为动力的源泉、治理的基础和凝聚的灵魂，成为企业成功和持续发展的关键。

企业文化体系建立后，如何推广和扎根应该是下一步的重中之重。(经验)今后要不断将企业文化理念渗透到每一个员工的心中，渗透到每一个人的服务工作和管理工作中；贯穿每一个工作流程、工作标准、工作考核，我们以企业文化的理念作为我们的行动指南，让所有员工分享企业文化所体现的思维模式和行为习惯。这样就可以轻松实现企业与部门之间的沟通协调，真正增强企业内部的凝聚力。只有当员工深刻意识到自己的行为符合企业文化的要求，并严格要求自己具备企业文化，企业文化才能真正发挥其最终效果。

我相信，在新的企业文化的指引和熏陶下，每个人都会充分发挥个人潜能，以一种舒适的心情去发展和创新，不断提高自己的素质和修养，不断提升自己的价值和含金量，齐心协力，让企业在形象上做大、做强、做好！希望万果园的每一个人都能在万果园这个大家庭里实现自己的梦想，祝万果园的企业健康发展，基业长青。

第三章：公司新员工入职培训的经验

大学一毕业，我就荣幸地成为合肥格力公司的一员，带着自己的美好希望和白手起家的心态开始了人生的新征程。

为了让我们更好地了解公司，适应工作，公司从7月8日起专门开始对新员工进行为期一周的岗前培训。这次培训的内容非常

丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

　　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

　　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

　　第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了

一、保证安全生产;

　　二、提高工作效率

三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到(分析检查)到(持续改进)。不管是、EMS、，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

　　第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

　　最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

　　相信自己能行，证明自己真行!

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