保安培训方案

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安全培训计划的六大亮点

为了保证事情或工作能够正确进行，往往需要提前做一个周密的计划，而计划是计划中最复杂的一个。那么什么样的计划是好的呢？下面是我为大家整理的六个安全培训方案，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。安全培训计划第一章为了有效预防、及时控制和妥善处理学校恐怖事件，提高快速反应和应急能力，保障学校教育教学安全和秩序，根据我校实际情况，特制定本计划。一是指导思想深入贯彻省、市、区反恐工作总体部署，坚持“安全第一、预防为主、防控结合”的工作方针，深化校园安全监管，加强应急疏散演练，有效提高反恐应急能力，确保学校教育教学安全有序。二.适用范围本方案适用于我校教育系统的安全反恐工作：xx入校骚扰时间，校园内发现时间不明物体(装置)，时间，发生事故、交通事故、学校安全事故、食物中毒事故、传染病暴发、自然灾害、校园伤害等。3.应急救援指挥机构及工作职责1。应急救援指挥机构及工作职责为做好我校安全反恐工作，成立了杏花岭区小环学校安全反恐工作领导小组。负责组织制定学校安全和反恐工作计划，进行统一领导、统一部署、统一指挥，并同意行动。组长：苏秀荣，副组长：李边玲、姜立、陈华烽、黄润莲，成员：郝连祥、李晓军、王秀梅、李跃龙、李夏荣，领导小组设在2号运动室安全办公室。领导小组负责组织领导全校安全反恐工作，提交信息，协助相关部门处理事件。负责事故发生后迅速启动预案，组织相关人员控制事故现场，抢救人员，处理善后事宜。负责全系统的安全和法制教育，对经常发生和容易发生的安全部位和环节进行有针对性的安全管理。四.组织学校设立相应的机构。学校校长苏秀荣是安全反恐工作应急小组组长。组织师生进行紧急疏散演练，开展安全教育和管理，报告、处理和救援事故。进一步完善24小时领导值班工作机制；相关人员应保证24小时畅通的沟通。五、工作原则(1)统一指挥、快速反应。一旦发生涉及学校安全或恐怖主义的事件，应在15分钟内向区学校安全与反恐领导小组办公室报告，1小时内上报书面材料。(2)主动应急救援和快速处置原则。事发后，有必要组织相关部门人员在第一时间进行有效救援(3)生命第一的原则。事件发生后，首要保安培训方案任务是挽救师生生命，从而最大限度地减少伤亡。(4)科学实施、控制危害、防止加重的原则。在事件处理过程中，需要快速判断现场情况，采取有效措施控制危险源，避免应急处理过程中的人员伤亡。(5)保护现场、收集证据的原则。在救援过程中，要尽可能有效地保护现场，收集相关证据，为公安等相关部门查找原因、正确处理提供依据。(6)关键部位专人负责的原则。设置专人负责关键目标和关键部位。安装报警装置、监控系统和金属围栏。建立重点、要害部位的工作档案，摸清底数，收集各种与恐怖主义有关或可能进行破坏的暴力恐怖行动的信息。不及物动词

(2)校园内发现不明物体(装置)的时间处理方法。学校立即向公安部门和学校安全反恐工作领导小组办公室报告，并及时设置隔离带，封锁和保护现场。同时迅速组织学校师生紧急疏散，等待公安等相关部门处理。(3)时间饮用水污染治理方法。发生学校饮用水污染时，学校应迅速有效地隔离水源，并及时向O组办公室、区卫生防疫站学前安全和后控工作领导等部门报告，并组织相关人员对中毒人员进行救治。(4)应对校园酒吧爆炸的措施。发生校园爆炸时，学校应迅速组织人员救援，并立即向公安部门和学校反恐工作领导办公室报告。及时设置隔离带，封锁保护现场，疏散师生，迅速采取有效措施消除次生危险，防止次生事故。要认真配合公安消防部门做好物证搜寻和险情排除工作，防止爆炸事故再次发生。(5)火灾事故处理方法。发生火灾事故时，学校应全面组织师生疏散和自救工作，并立即向119指挥中心和学校(园区)安全反恐工作领导小组办公室报告，安排人员配合消防部门组织救援和灭火救援工作。配合医疗机构妥善安置伤员。(6)食物中毒事件的处理措施。发生师生食物中毒事件时，要立即向区卫生防疫部门和学校反恐领导小组办公室报告，并迅速组织人员将中毒人员送往附近医院治疗，对食堂炊事和管理人员进行监控，隔离食堂，等待相关部门进行采样检测。七.其他事项(1)本预案是针对学校日常教学和管理中可能发生的学校安全和恐怖事件，在组织实施、应急救援、事故处理等方面的预案，具体实施过程中可根据实际情况进行处理。(2)根据学校安全和反恐工作应急预案，积极组织演练，并报学校反恐工作领导小组办公室备案。(3)学校应通知时间的家长上学和放学，并释放提前到达校园的学生。千万不要让早到的学生因为害怕承担责任而被扣在学校门口。(4)本预案是针对特定时间，的应急预案，应结合实际情况进行安全演练，确保演练的有效性和可操作性。安全培训计划第二章根据当前实际情况，针对保安人员的整体业务技能和个人素质，全面开展军事素质、治安管理、

消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。　　第一、培训内容。　　１、保安管理制度。　　１）保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。　　２）仪容仪表规定、服务规范用语。　　３）警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。　　２、消防知识。　　１）发生火灾的原因。　　２）灭火的基本方法、　　３）消防器材的使用方法及常识。　　４）发现火警的处理程序。　　３、治安管理知识。　　１）正当防卫。　　２）紧急事件的处理程序。　　３）偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。　　４）抢救、人群蔬散的方法和程序。　　４、军体素质。　　１）三大步法、军姿、敬礼。　　２）擒拿、格斗。　　３）倒功。　　５、服务意识、服务技巧、服务理念。　　６、物业管理知识。　　１）物业及物业管理的概念和内涵。　　２）物业管理人员的职业道德。　　３）物业管理业的发展前景。　　第二、培训方案。　　根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。　　１、培训时间。　　1）全程培训时间为个月。　　2）具体时间按排详见《培训时间表》　　3）培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。　　２、培训地点。　　１）选择我公司项目较集中的地方。　　第三、培训目标　　１、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。　　２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（使用人）提供高效、周到的服务。　　３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。　　第四．培训管理规定。　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。　　附：1、培训内容的具体项目。　　2、培训考核表。　　3、培训时间表。　　4、培训守则。保安培训计划方案篇3　　保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。以下我为你收集了保安培训月计划方案，希望给你带来一些借鉴的作用。　　（一）员工守则　　1、遵守国家政策法令、法规、遵守公民行为道德规范，遵守本公司规章制度。　　2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。　　3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。　　4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。　　5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。　　6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。　　7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。　　8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。　　9、衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。　　10、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。　　（二）工作态度　　1、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。　　2、严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。　　3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。　　4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。　　5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。　　（三）服务态度　　1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。　　2、乐观——以乐观的态度接待客户。　　3、友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。　　4、热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。　　5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。　　6、平等——一视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。　　（四）仪容仪表　　1、员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。　　2、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。　　3、皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底。　　4、男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头；女员工头发应梳理整齐，不做怪异发型。　　5、面部、手部必须保持干爽清洁，女员工不得浓妆艳抹，并避免使用浓味的化妆品，不留长指甲（不长于指头2毫米）和涂有色的指甲油。　　6、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。　　（五）行为举止　　1、举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。　　2、遇上级领导或有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。　　3、站立的正确姿势是：双脚与两肩同宽自然垂直分开（体重落在双脚上），肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。　　4、注意走路姿势，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）　　5、进入上级领导或其他部门办公室前，应先立在门外轻叩站三下，征得同意后方可入内；若进去时门是关住的，出来时则应随手将门轻轻带上。　　6、进出办公室、电梯时，应主动上前一步先拉开门或按住电梯按钮，请同行的客户、女士或来访人员先行。　　7、对客户或来访人员提出的询问、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答并做到回答准确（对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，联系有关人员给予解答，或留下文字记录，限时予以回复）。　　（六）接听电话　　1、所有来电，务必在三响之内接答。　　2、拿起话筒先说“您好，***（单位）！”，语气平和。　　3、通话时，话筒的一边置于唇下约5厘米处，尽量不使用免提键。　　4、必要时要做好记录，将要点向对方复述一遍。　　5、通话完毕后应说“再见”，不得用力掷话筒。　　6、班时间一般不打私人电话，如有急事，通话时间不宜超过3分钟（禁止打声讯电话）　　（七）奖惩制度　　为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。　　一）奖励　　1．奖励种类　　颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。　　2．奖励条件　　（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。　　（2）为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。　　（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。　　（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。　　（5）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。　　（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。　　（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。　　（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。　　（9）拾金（物）不昧，主动上交者。　　（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。　　3．奖励程序　　凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。　　二）处分　　1．甲类过失。有下列行为者属甲类过失：　　（1）不按公司规定着装。　　（2）仪表、仪容不整。　　（3）不按公司规定佩戴员工证。　　（4）不使用本岗位礼貌用语。　　（5）不认真填写交接班记录。　　（6）当班时间吃东西、收听广播、看报纸。　　（7）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。　　（8）在当值岗位上吸烟。　　（9）丢失公司财物。　　（10）私自使用公司长途电话。　　（11）无

保安公司年度培训方案(保安日常培训方案)

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安全部培训计划

内容

培训目的........一

训练纪律........2

培训大纲........3

培训内容........四

一、培训目的：

本次培训的目的是全面提高保安人员的综合素质，认清职责，增强安全工作意识，了解消防基本情况和消防知识，加强执行力，提高本部门员工的个人素质和形象，共同努力建设一支有修养、有素质、有凝聚力、有战斗力的保安队伍。

二、训练纪律：

1.培训期间不允许迟到早退，不允许随意请假。如有特殊情况，需书面请假，经批准后生效；

2.培训人员会自带笔和笔记本，并做好相关培训记录；

3.训练时坐直，注意力集中；有问题需要举手踊跃回答；

4.训练时手机必须调到震动或静音，不得影响训练顺序；

5.不得在训练室或公共区域大声喧哗、玩耍、吐痰或乱扔纸屑；

三.培训大纲：

1、安全知识

2.消防知识

3.军事化训练

四.培训内容：

安全常识

方针：预防为主，防治结合；

原则：宾客至上，安全第一；谁主管，谁负责；外松内紧；群体防治。“四不伤害”:不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，保护他人不受伤害。611，员工e，火灾逃生，电梯不保，安全通道，逃生捷径。2.向后转：密码是“向后转”