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三级安全教育指的是哪三级 。

发布于：2021-04-15 01:08:12 作者：admin

三级安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。三级安全教育包括入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行工厂、车间和班组的安全生产教育；转岗、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须接受新岗位、新操作方法的安全健康教育，受教育者经考核合格后方可上岗。

误解：

三级安全教育指的是哪三级 。

教育水平不完整

所谓三级安全教育，是指厂一级、分厂(车间)一级、班组一级三级安全教育，没有一级就不能称为三级安全教育。

教育时间是不够的

根据国家安全生产监督管理总局令第3号颁布的《生产经营单位安全培训规定》第9条：

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的初级安全培训在时间不得少于32小时，每年再培训时间不得少于12小时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员首次安全培训不得少于48小时，时间每年再培训不得少于16小时。

然而，在我们的实际执行中，出现了一些现象，如“偷工减料”，时间教育严重不足

教育内容已经过时

三级安全教育的内容应根据时代的变化进行调整和补充。但在一些单位，三级安全教育的教材是多年一贯的，内容陈旧，缺乏针对性和实际教育意义。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按照正常的培训程序，新员工的工厂级安全培训应该是三天(24小时)。在为期三天的时间，每天的具体培训内容可以有计划地安排，如观看车间现场的视频和安全事故案例。

教育形式单调

三级安全教育可以多种形式进行。但是我们有些单位总是采用课堂灌输，枯燥无味，没有吸引力。实际上，三级安全教育可以通过参观、研讨会、讲座等形式进行。结合课堂教学，效果会更好。

在进行安全教育和培训时，我们可以采取以下方法：

1)看视频。这类视频来自我们车间的现场，包括人的不安全行为，事物的不安全状态，正确操作方法的模拟练习。

2)建立训练道场。培训道场是建立新员工培训实验室，按比例减少车间现场的设备，然后安排新员工进行现场模拟操作，提高员工的实际操作能力。

3)安全事故案例培训。收集更多相关安全事故案例。

4)安全草图。这种做法是符合实际的，主要是组织员工进行相关的事故模拟演练，将事故排练成小品模式，让员工通过小品表演了解事故的原因和后果。

参考：百度百科-三级安全教育

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