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2020应急管理部事业单位招聘(应急管理部公开招聘报名入口)

发布于：2021-04-18 02:02:28 作者：admin

四、招聘评估程序

(a)在线注册。申请人可登录应急管理部网站、国家安全生产培训网或蔡颖网查询注册信息

，申请人应按要求提供完整、真实、有效的个人信息，并于2019年9月25日下午5点前将简历等材料发送至招聘邮箱：@。

2020应急管理部事业单位招聘(应急管理部公开招聘报名入口)

(二)资格考试。根据招聘条件和岗位基本要求，对候选人进行资格审查和选拔，确定进入笔试面试的候选人名单。报名截止后，通过报名资格考试的人数未达到

1:3岗位比例，由用人单位研究是否取消该岗位。

(3)笔试和面试

考试分为笔试和面试。笔试满分是

100分；面试满分100分。

笔试：笔试主要考察考生必须具备的知识和潜力，包括综合分析能力、阅读理解能力和写作表达能力。综合测试采取选拔、简答、讨论、公文写作等形式。并考察候选人的时事政治、应急管理和安全生产知识。

面试：笔试结束后，按照笔试成绩由高到低且不低于的原则

1:比例3，决心进入面试者名单。当求职面试人数少于1: 3时，将根据求职面试实际人数进行面试。

面试时考官提问，面试官回答问题，考官综合打分。每个面试官对时间的采访不会超过

30分钟。面试重点测试考生的专业知识、业务能力和工作技能，包括长相和举止、专业素质和逻辑思维、语言表达能力、解决问题能力、适应能力、求职动机和拟任职位的匹配情况等。根据工作要求和中心的实际工作职能，面试内容可以增加其他评价要素。

(四)确定拟录用的人选。符合条件的考生将根据考试成绩报领导小组研究。

1.

根据笔试成绩的百分位数，

40%，面试成绩占60%的比例来计算综合成绩，按照考生综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例来确定考察考生；

2.

考生分数平手时，根据面试结果确定拟录用的考生。

(五)研究确定拟录用人员名单。招聘领导小组根据笔试和面试结果，提出拟录用人员名单，上报中央党支部，由中央党支部集体研究确定拟录用人员。

(6)宣传拟录用人员。中心总党支部研究确定拟聘人员名单后，将在应急管理部培训中心网站上公示

七个工作日。

(七)签订聘用合同。按照《事业单位人事管理条例》的规定，与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

(八)就业方式。编制人员的聘用按照事业单位编制人员的工资标准执行。

动词（verb的缩写）预防

(a)资格考试将贯穿整个招聘过程。提供虚假材料的申请人一经核实，将被取消考试或就业资格。

(2)本次公开招聘通过对候选人与岗位匹配度的综合考察来决定是否录用。如遇岗位申请人不足等原因，中心保留取消或减少招聘岗位的权利，招聘信息解释权属于应急管理部培训中心。

(3)报名完成后，通知考生笔试和面试的时间及地点。

(4)本次招聘由应急管理部培训中心人事部组织实施。联系人n

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