消防培训方案

消防培训实施计划

为了进一步提高全民消防安全素质，街道决定从2015年3月至9月在全街道部署开展全员消防培训演练。根据市、县总工会《全市工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动实施方案》、县政府《全县开展全员消防培训演练集中活动实施方案》的通知精神。现针对全街各级工会组织的全员消防培训演练集中活动，制定如下实施方案：

一是认真履行职责，充分发挥工会组织在全体员工消防培训演练中的监督和促进作用

生命安全健康权是法律赋予员工的最基本的权利，也是工会维护员工合法权益的重中之重。组织全体员工参加消防培训和演练，是提高员工防火意识和消防应急意识，预防和减少火灾隐患的重要措施。也是工会深化“查隐患、保安全、促发展”活动，维护职工生命健康权的重要体现。全街各级工会要认真履行《安全生产法》赋予的职责，督促企业行政落实主体责任，充分发挥工会组织在监督和群众参与安全生产工作格局中不可替代的作用，通过组织职工代表巡视和召开职消防培训方案工代表大会，确保消防培训和演练落实到位，取得实效。要充分发挥健全的工会组织网络和与员工广泛接触的优势，大力倡导“员工安全生产、安全生产靠员工”的理念，广泛组织和动员所有街道员工主动参与消防培训和演练，不断提高员工的消防安全意识和安全素质，做到“两会三会”(了解场所或单位的火灾危险性，了解防火基本知识；会报告火灾，会扑灭最初的火灾，会互相帮助)。督促生产经营单位加强消防安全“四大能力”建设(查消火灾隐患能力、扑灭初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力)，促进企业安全管理水平提高，促进全街安全生产形势持续稳定。

二是精心组织实施，扎实推进全员消防培训演练

全街各级工会组织要按照街道政府消防培训演练活动的要求，积极配合同级管理部门，根据实际情况，制定切实可行的消防培训演练计划和实施方案，精心组织，周密安排，扎实推进各阶段、各环节工作。

实施培训阶段(3月29日至6月1日)。街道和街道级工会应当充分利用广播、电视、报纸、网络和工会宣传阵地，组织动员职工积极参加消防培训和演练，大力宣传消防培训和演练的重要性，提高职工对火灾危险性的认识，普及防火、初期消防和自救知识。企业工会应主动参与本单位消防培训演练活动实施方案的制定，并征求职工代表的意见，确保实施方案更具针对性和可操作性。积极配合行政部门开展宣讲和警示教育，组织员工开展消防安全知识竞赛、演讲比赛、摄影展、征文等丰富多彩的文化体育活动。营造浓厚的消防安全文化氛围，寓教于乐，让员工更生动地掌握消防安全知识，增强消防安全意识和自救能力。

组织演练阶段(6月1日至7月10日)。各级工会要结合“进企业促安全集中活动月”活动，深入企业一线，加强对消防培训演练的监督，通过抽查、座谈、询问等方式，检查消防培训演练的内容、时间和效果，确保每一位员工都参与活动，接受教育。企业工会应配合行政部门制定科学有效的演练，实行专职演练。演习结束后，要及时组织员工进行讨论和总结，找出演习中存在的问题，并提出解决方案，进一步加深员工对消防演习活动的印象，牢记演习过程和应急方法，实现一次演习多收获。要充分发挥车间支部和工会组织的作用，选择一定数量的消防骨干，进行重点培训和反复演练，充分发挥消防骨干在实战中的组织领导作用。

隐患排查(7月10日至9月10日)。各级工会要围绕火灾隐患的重点、难点和薄弱环节，动员职工坚守岗位，以消防安全和用电安全为重点，全面排查各类火灾隐患，检查所有设备是否符合消防安全标准，企业车间是否进行消防“三同时”验收，是否达到消防等级，应急疏散通道是否畅通，各种供电设施是否符合标准要求等。调查工作要横向到边，纵向到尾，不留死角和盲点。企业工会、车间支部、工会小组应指定专人负责隐患整改工作的归档、报送和监督，确保发现的隐患得到询问、管理和解决。对火灾隐患的调查和整改情况应及时向职工群众公示。鼓励员工围绕火灾隐患整改、安全措施改进、产品技术创新等提出“金点子”合理化建议，并给予表彰和奖励。奖励费用从工会经费中列支，充分调动员工参与隐患排查整改的积极性和主动性。

验收阶段(9月10日至9月30日)。各级工会要对消防培训和演练的集中活动进行总结和梳理，跟踪询问备案和提交隐患整改的效果。企业工会要充分保障职工的知情权、参与权和监督权，组织职工代表检查消防培训和演练集中活动的开展情况，重点检查职工是否全部参与，消防知识是否全部掌握，火灾隐患是否整改，整改方案是否公示，重大隐患整改方案是否提请大会审议批准，整改是否完成并被大会接受备案。要督促企业通过集中活动建立健全消防培训演练长效机制，推动消防安全知识普及教育不断深入开展。同时，各公司、企业工会应在9月20日前，以书面形式向街道总工会提交消防培训演练、火灾隐患排查档案、隐患整改图片和资料。

三、加强组织领导，确保全体员工消防培训演练取得实效

第一，明确责任，加强监管。全街各级工会要把消防培训演练集中活动作为“一把手”工程，摆上重要议事日程。按照群众安全生产工作长效机制建设的要求，明确职责，实行分工，做到与工会同业务。

部署、同检查、同督导。集中活动期间，街道街道两级工会到基层和联系企业督导每月不少于两次，街道总工会每月调度通报一次活动进展情况，确保每个阶段的工作都落实到位。

二是协同配合，注重实效。各级工会组织要在党委、政府的统一领导下，主动与安监、消防等职能部门进行对接，相互配合、密切协作，整合资源、齐抓共管。要在消防培训师资力量、培训资料、演练指导等方面协助企业做好联系协调和服务保障工作，保证培训演练的效果。要加强信息沟通交流，对排查出的较大火灾隐患要逐级上报，并及时会同有关部门共同研究，监督整改落实，重大隐患要报送街道政府安委会实行挂牌督办。

三是分类指导，典型引路。要加强分类指导，对高危行业领域和人员密集场所等消防重点单位要在全员培训演练的基础上进一步提高标准，监督企业按规定配齐配强专兼职消防员队伍，加强消防软硬件建设，定期排查火灾隐患，坚决把隐患消除在萌芽状态。活动中要注意发现总结不同类型的企业开展活动的好典型、好做法，通过工会网络、简报、宣传栏等工会宣传阵地和各级新闻媒体予以宣传报道，推广交流，充分发挥典型的示范带动和舆论引导作用，激发更多的职工群众和社会各界参与到活动中来，提高全民消防安全素质，有效预防和减少火灾事故，为促进全街道经济持续健康发展和社会和谐稳定营造良好的消防安全环境。

各企业工会要结合实际，迅速制定切实可行的实施方案，并于4月15日前报东城街道总工会。

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员工消防培训方案怎么写

(1)员工消防培训计划一般包括以下内容：

1.员工消防培训的目的和意义。

2.员工消防培训原则。

3.员工消防培训必须包括时间，场所、受训人员、讲师、活动内容、培训内容、培训要求以及各协作部门的职能和职责。(正文的最大部分)

4.员工消防培训后的跟踪调查，确认培训效果。

(2)示例：

消防安全培训计划

一、目的

消防安全培训是消防工作的重要组成部分，也是提高酒店消防能力的有效途径。通过培训，员工的消防安全知识将得到进一步提高，消防安全意识将得到加强。为实现全员消防打好基础，进一步落实消防安全四大能力建设，推进社会“防火墙”工程进程。有效的为我们酒店的安全运营保驾护航。

二、培训内容：

酒店消防安全常识；四是消防能力建设；消防四个认识四个会议。

三.培训时间，的地点、方法和演讲者

培训时间： 2011年10月20日。培训地点：酒店7楼会议室。培训方式：讲座培训

演讲者：赵，开发区公安局消防队工程师，高级消防专家。

四.参与者

开发区公安局消防队队长段建强，原教官钢栓及酒店全体员工v .培训流程

1.开发区消防队队长段建强(教官原来的钢栓)进行训练动员

2.训练开始

3.酒店总经理张进法总结。现场培训内容检查

5.公布测试结果(培训第三天)

不及物动词培训要求

1.所有员工都必须参加培训。各部门负责人安排必要人员值班，并于2011年10月16日向办公室上报参会人员名单。

2.尊重培训师，在会场保持良好的纪律。训练过程中严禁走动、打瞌睡、接打手机。手机静音或关机。

3.与会者准时到达指定地点，并要求点名。未能点名者将被视为迟到或缺乏培训。

4.培训结束后，现场进行考试，分数计入个人品牌分数。未扣品牌得2分，奖励85分以上品牌得2分。

5.不遵守场馆纪律，迟到早退，缺乏培训，扣品牌2分

七、协助部门及职责

办公室发布并通知各部门培训计划，并协助组织培训讲座。工程部协助调试讲座所需的音频、照明和计算机设备。安保部协助安排场地