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消费者管理培训生是什么(雀巢2019校园招聘)

发布于：2021-04-30 01:01:56 作者：admin

联合利华的管培生每半年检查一次。如果他有好感，三年后直接升职。其他渠道可能得不到这样的机会。

薪水

总的来说：这几年研究生高了一点。

高标准和高要求

消费者管理培训生是什么(雀巢2019校园招聘)

公司往往期望管培生承担比普通员工更多的责任和义务，所以对管培生各方面的要求和标准会更严格。而在公司里，以管培生的光环，稍有不慎就很容易成为关注和讨论的焦点，这就对管培生的心理抵抗力和自我能力提出了更高的要求。

小早的一个好朋友，之前在火星箭牌做过销售培训生，经常被推荐在三四十岁出头直接找经销商谈。一个职场新手，需要有非常高的专业能力和心理素质，才能直面这些老手。

竞争激烈，淘汰率高

并非所有管培生都能成功成为核心管理层，这意味着管培生项目本身也是一个淘汰率高的竞争机制。

就玛氏箭牌的销售培训生而言，入职前，在国内2周的简历只有50人入选。不入职后，可能还是会被淘汰。入职后半年一次，很多老板都会对学员的表现进行评估。如果他们变红了，他们将不得不拿着包离开。

清晰的培训机制

在一些管培生项目比较成熟的公司，管培生项目有完善的培训机制。一般有2-4年的培训期，培训方式多种多样，如集中培训、全公司轮岗、导师指导等。目的是让你熟悉公司的基本业务，掌握公司的运营流程，对公司的各个方面有一个比较清晰全面的了解，然后才能成为一个优秀的管理者。

最后，Hi实习最近推出了2019秋季招聘专题，专门为所有同学的秋季招聘保驾护航。

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