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2014年培训需培训需求分析报告求调查分析报告
四.2014年培训重点和工作改进一.2014年培训优先事项高层管理:洞察、协调、开阔视野,注重外部培训和访问。中层:领导能力、团队建设、业务能力、管理技能和方法...
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大学生培训需求分析报告
通过本次调查,我们可以及时掌握大学生技能培训的需求,从而引导大学生结合社会需求提升自己,为毕业后严峻的就业形势做好准备。调查地点:学院宿舍、学院自习室、图书馆参...
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