员工培训心得体会总结(入职培训心得体会范文)

新员工培训体验怎么写？以下是边肖编写的关于新员工培训经验的范文。请阅读以供参考！

新员工培训经验范

我公司2016年新招聘新员工培训已经完成。虽然每个新员工对这个培训课程有不同的总结和经历，但每一次经历都深深充满了他们作为新一代水电人的荣耀和使命感。

这里只附上几篇有代表性的文章供我们交流借鉴，希望能给我们带来新的思路和启示。

我是办公室的新员工周闻，很高兴有机会在这里与大家分享我的入职培训经验。今年7月研究生毕业后入职。我很荣幸成为中国的水电人！虽然我在时间工作还不到一个月，但在这个短暂的时间：我总能感受到关怀和温暖。在那里，关注，是我们不断成长的领导者，他的教导让我受益匪浅，让我能够迅速定位自己，确定自己的目标；在这里，有同事帮我熟悉业务。他们的帮助让我更快地走上工作的正轨，实现了从学校人到专业人的转变；这里有广阔的职业舞台让我们施展才华，创造精彩人生！能够在这样的公司工作，相信自己的能力能够得到最大程度的提升，价值能够得到最大程度的实现！我为我最初的决定感到高兴。我将永远是一个忠诚的水电人，以优异的工作业绩为公司的发展做出自己的贡献！虽然在时间，的培训只持续了五天，但课程安排很紧，内容也很充实，这让我受益匪浅。

首先，我是精神受洗的。作为本次培训的主旨发言人，无论是公司领导还是部门领导都可以亲自授课，可见公司各级领导对本次培训和我们新员工的重视。而且公司领导和部门领导都为这次培训做了精心的准备。厚厚的讲义和简单的讲解，都凝聚了他们多年的工作经验，体现了一种严谨、认真、负责的精神。这种体验值得学习，这种精神值得学习，这将是我们一生享受的宝贵精神财富！以这种体验为导向，以这种精神为支撑，我们还在担心自己工作做不好吗？

其次，我获得了知识。本次培训涉及的信息面广，涵盖的信息量大：第一天，鲁先生的报告从战略优势的角度，全面阐述了公司的历史、现状和未来发展战略，使我对公司的发展历史有了更全面的了解，增强了我作为中国水电人的自豪感和归属感；昨天，王树基的报告紧紧围绕企业文化建设这一主题，做了简明扼要的说明，使我更加深刻地认识到企业文化建设在公司发展中的重要作用，坚定了我充分发挥专业特长，为企业文化建设做出贡献的决心；其他领导的讲课紧紧跟随公司的主营业务，做了详细的讲解，让我对公司的业务有了大致的了解，也让我的业务方向更加清晰。相信这些知识的收获会成为我以后更好工作的基础！第三，感觉到一种友情满足感。通过这次培训，我认识了更多的新同事，因为我感到更加亲切。

家的感觉更强烈。我觉得虽然我们毕业于不同的学校，专业背景不同，但是今天我们在这里，我们有一个共同的身份，那就是中国水电集团公司。在今后的工作中，我们应该做的是始终保持这种同事友谊，共同努力，为公司未来的发展创造新的成绩，为中国水电集团公司的人民增添新的荣誉！

短短五天的培训我能收获这么多，离不开公司各级领导的关心和人力资源部的精心安排。在此，请允许我代表所有新员工向您表示衷心的感谢！

虽然五天的培训结束了，但我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作，应该是我们现在思考的核心问题。我想提出以下几点与新同事分享：

1.尽快实现角色转变，明确个人定位，融入新环境

是从学校到社会的巨大转变。在这个过程中，我们难免会感到不适，但这不能成为我们逃避的借口。当我们今天坐在这里时，我们应该明白我们的身份不再是学生，而是公司员工。要转变学生的立场，要有自由精神，要熟悉公司的规章制度，要加强纪律，这样才能严格要求自己，找到自己在公司的位置，尽快融入公司大家庭。

2.注重培养忠诚意识、责任意识和努力意识

训练的第一天，陆先生就强调对我们忠诚。我们选择这家公司是因为我们热爱它。公司不仅给了我们工资，也给了我们一个施展才华、实现成长的大舞台。所以要怀着感恩的心去工作，把对公司的忠诚放在第一位；我们要勇于承担责任，吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优异的成绩来证明自己的忠诚。

3.永远谦虚谨慎，虚心学习，尽早熟悉工作

作为刚毕业的学生，我们理论知识多，实践经验少。所以在新的工作岗位上，一定要有从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力，积累经验，实现成长。

未来的工作可能会很复杂，甚至会遇到这样或那样的困难，但我相信，在公司各级领导的关心和正确领导下，在公司前辈的悉心帮助下，在我们不懈的努力下，任何困难都会迎刃而解，一定能够创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中国水电人民的工作成果！亲爱的同事们，让我们携起手来，为公司争取更美好的明天！谢谢大家！

范新员工培训心得

X的七月对我来说是一个不平凡的时刻。今年7月，我离开了我生活了十几年的学校，走上了社会。也离开了曾经很喜欢的城市重庆，来到了陌生的地方东莞。

也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想的城市东莞。

工作是事先已经联系好了的，所以我不必像很多初来东莞的外地人那样，拼命的在各个招聘会之间穿梭，也不必为自己的住宿发愁，这些都是事先安排好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。

刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南的开发项目，偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软文和硬广。还有，跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个美好的前程，祝他们一生平安!

在此之外，我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流动的活水，增添了小区的灵气和品质，正所谓小桥流水人家，独栋联排叠加。由于一期、二期开发已经非常成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时间，增添了不少的乐趣。周末或者业余的时间，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得生命在于运动这句话的真谛。球打累了，还可以和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不同的美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。

一个星期的体验，也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节，但这里带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都相信自己能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我!

新员工培训心得体会范文三

20XX年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。

在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。

新员工培训心得体会范文四

短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。

说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得批评是金，表扬是银。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。人人为我，我为人人。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到``````

培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。

在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅!

最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!

新员工培训心得体会范文五

2016年的夏天特别炎热，每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样，焦躁而急迫。终于在一个收获的季节，来自五湖四海的我们接到了报到的通知，开始了我们的入职培训。为期一周的黄石地区2010年新员工入职培训在今天告一段落。因为参与了很多，所以我们认识了很多;因为思考了很多，所以我们收获了很多。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些小小体会。

我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出大学校门的我们，或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。幼稚，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，没什么好学的，直接参加工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。用心，守时，静音，分享的课堂公约，让我们学会了理解和尊重;办法总比问题多一个，让我们学会了承担和思考;目标清晰，伤口不痛的例子，让我们学会了瞄准目标，贯彻到底;爱若与布若的故事;让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效突然明白了杨主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的30%，因为专业知识只是工作的基础，我们将在社会这所大学中学习终身。成功只是一种态度，心态若改变，态度跟着改变;态度改变，习惯跟着改变;习惯改变，性格跟着改变;性格改变，人生就跟着改变。

第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及安全第一的工作习惯。经过第二次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了安全生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白，今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。事故出于麻痹，安全来于警惕。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。

第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。黄石供电公司自1964年创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强的发展历程，为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的思量，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬!最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与公司的成长互为基础，互相促进。对于我们而言，黄石供电公司既是我们的就业机会，又是我们充分展现自我价值的大舞台。刚出校门的我们经常说的一句话是，我希望到XX单位去，经过本次的培训，我想我们更应该说的一句话是，公司的哪里需要我，我就去哪里。

感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工;感谢培训中心的黄老师;感谢变电中心的李工，调通中心的王工，卫生所的陶所长，还有今天上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事，感谢你们给予