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企业员工培训总结(员工培训总结怎么写)

发布于：2021-05-06 01:02:27 作者：admin

公司新员工培训总结

首先，我要感谢公司给了我们一个学习的平台，一个实现自我价值的舞台。我之前没有在小公司或者工厂工作过，也没有人为我的房地产运营机构那么大方的学习专业知识。而且公司也为有能力、有活力、有毅力、有上进心的员工提供了很好的晋升空间，一步步向你能达到的位置迈进。我不管我们是出身卑微还是门外汉。我怎么能放弃这么好的机会和一个好的平台？我要全心全意地工作，感谢公司的培养。我们也要用全部的爱去生活，用全部的爱去提升自我价值。

培训的第一课：了解行业，了解公司的企业文化，明确人生规划和销售技巧

企业员工培训总结(员工培训总结怎么写)

公司的企业文化，我们的愿景：成为浙江房地产运营的领导者；我们的使命：为社会、客户和员工创造价值；我们的核心价值观：简单、和谐、坚持、承诺；我们的经营理念：专注、高效、共赢；我们的服务理念：真诚对待客户，用心感动；

流程的日常操作

1.晨会；晨会是一个自我训练和自我成长的阶段，一个团队和自我激励、团队和自我运行的过程，深入了解公司企业文化的本质，学习了解相关咨询，明确今天的工作目标。晨会前，部门员工要一起跳舞，公司称之为“晨练”。目的是让所有想工作的员工都感到神清气爽！然后检查一下在场的人的形象，和周围的同事打个招呼。目的是用微笑和真诚欢迎身边的人，也是团队和谐的体现。随着主持人的命令，所有人都站了起来，宣读了部门组的名字和公司的企业文化。再往下是一个平台，他锻炼自己或展示自己，阅读早报，并在阅读后增加自己的感觉。然后是表演播报，专题分享，政令公告，心态分享(大声读羊皮纸)，开心微笑(调整一个开心的心情去工作)。

2.夜会；晚上开会是总结当天完成的工作量，自我分析，解决当天遇到的问题(和同事商量)，安排明天的早会。

以上是作为一个新入伍伙伴应该知道的日常工作流程，一定要牢记在心。以下是一些专业知识和专业话题，比如；房地产知识分析、房地产商业地产开发前景、相关项目说明、销售步骤、销售技巧(客户开发、电话邀请、演讲回复、接待与联系、回访、项目推介会、案例调查、展示流程、客户跟进等。)，营销，发掘客户需求，商务礼仪，成功习惯。学了这么多，我总结了一句话：两天一夜的课程可能变化不大，但是对于一个热爱销售的人来说，这两天一夜可以用“一节课值一千块钱，课要认真教！”

第二节课，我讲了一天职业顾问，一个个人提升的过程。对于一个新人来说，入职才十天。我说不出有多少天想走上某个岗位。我不能保证！但是对于职业咨询师的日子，我会努力做好，做到不迟到、不早退、不旷工，有针对性、有计划、有秩序的做好。只有基本功扎实，专业知识熟悉，实战经验丰富，才会在合适的时机争取晋升机会。有句话叫：“不想当将军的士兵不是好士兵。”我想当将军，但是我还没有当将军的资格，所以我先把自己定位为物业顾问，然后一步一步往上爬！

当我抱着空杯心态学习的时候，我也带着锻炼和考验自己的勇气学习。所以，我们七个人组成一个小组后，我成功的成为了第八小组的组长。我们组的名字是：努力工作组，我们组的号召是：今天不努力，明天努力找工作！在我积极参加问答环节的过程中，我给小组加了不少分。虽然我们没有获得一等奖，但我对自己感觉很好。在时间，不到十天的时间里，从门外汉到进入门槛的少年，我从来不知道或知道一点点。我不是说这就够了。我的意思是，进入门槛只是意味着刚踏入门槛的人还需要从前辈的成功故事中学到更多，学到更多。取其长，补其短。坚持做好工作，持之以恒，直到成功！

最后用一句话总结这两天一夜的训练。“师傅只能带你一时，不能带你到人间，带你进门，走远，走稳，得看个人！”

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标签： #员工培训 #总结

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