java程序员培训

最近很多同学问“互联网科技公司不培训的Java程序员是真的吗？”这里我统一回复一下：

是真的！

答案很简单明了。其实稍微想想就知道原因了。市场上大多数java培训在6个月内花费2万元。这门速成课是给谁的？是针对初中生和高中生吗？那肯定不是！

这个短期快速Java培训班是专门为大学毕业生量身定做的；

这种短期快捷的Java培训机构，抓住了大学生想快速就业的痛点。

据相关统计，目前Java培训市场70%以上是大学生培训市场。

然后想想什么样的大学毕业生需要Java培训？

优秀的大学毕业生？

可以成为自考大学生吗？

大学毕业生可以直接就业吗？

那肯定不是！这些人肯定不需要这种“服务”？

显然，大多数参加java培训的大学生没有更好的出路。大学三四年，又要花2万元参加半年的培训。他们必须被迫什么都不做。对于这类人来说，除了花钱学点东西，他们不知道自己应该做什么，甚至不知道自己能做什么。或者说得更直白一点，就是毕业等于失业的迷茫大学生。

为了让大家更直接的知道迷茫的大学生是一个什么样的群体。可以参考人民日报发表的文章—— 《致还在沉睡的大学生：你不失业，天理难容！》

那么对于这类人来说，java培训班是生命线吗？java培训班能治愈所有疾病吗？显然不是！

对学生来说，如果他的“过错”不变，那么他参加Java培训就好比一个不会游泳的人换了一个游泳池，他还是不会游泳！

对于Java培训班，国有大学分好和坏，Java培训班不分好和坏是真的吗？如果你不幸参加了粗制滥造的Java培训，你解决不了你的问题，但你会失去你的妻子，失去你的士兵。

按照“28原则”，市面上的Java培训机构大约80%都是以次充好。

那就导致了一个非常不好的现象，就是有的学生可能年轻的时候成绩不好，没有机会上好大学。在一所低年级大学呆了几年后，他们去了一个可怕的java培训班上了半年。多么失败的学生生涯.

你想想，一个人没有机会接受好的大学教育，不能参与好的培训，从头到尾都不能接java程序员培训受好的教育。被低素质教育后，恐怕注定他一生碌碌无为，很难翻身。

如果一个人不幸走到这一步，无论如何都要去上班。你不能报名工作吗？总不能“上学，上学”没有头吧？什么样的家庭？丑媳妇总得见公婆吧？

那我还能怎么办？那就只能硬着头皮来呗！于是，互联网公司的招聘市场上出现了大量技能“不到半瓶”的求职者。那么这么多“丑媳妇”自然被“公婆”嫌弃！

说到这里，“公司不要训练有素的Java程序员”的整个闭环就完了，就是这么个逻辑。

既然JAVA培训生的名声这么“臭”，那么JAVA培训生自然羞于告诉别人自己参加过Java培训，也绝不会在简历上写参加过培训这种东西，所以Java培训生每天都有很多侥幸心理，这也是Java培训存在的原因。如果java培训小组出去了，就不会有这样的行业了吧？所以，还是有一部分同学能真正“洗心革面”，然后努力工作，成功“上岸”。

话说回来，其实对于毕业等于失业的大学生来说，参加Java培训真的是他们为数不多的实现逆袭的方式之一，不是吗？一切现象背后都有其逻辑。没有人是真的傻。他们为什么不做点别的？他们为什么不学点别的？原因很简单：谁不佩服程序员的高收入？

而且Java培训班也很贴心。他们有专门的就业部门，有专门的就业老师会给你出主意，告诉你如何精心“包装”自己，才能拿到高薪。这也是Java培训生高价购买的“服务项目”之一。

培训班就业部的老师成功送出了一个有软妹币奖励的学生，直接和他的KPI挂钩。因此，为了实现培训班和学生共同的就业愿望，不可避免地会使用一些不择手段的方法，出现一些过度的“包装”。自然有很多隐藏的秘密，说不出的套路，可以自己弥补。

而互联网科技公司HR的工作是为公司选拔优秀人才。如果招到一个非常不好的人，发现团队在后期工作中出现了延迟，被同事和领导嫌弃，浪费了公司的人力资源。面试官有连带责任。

然后，这就造成了培训班就业老师和互联网公司HR之间的利益冲突。

多年来，两人频频耍花招。就业老师有就业老师的套路，HR有HR的手段，为了保住饭碗，谁也不会阻拦。他们就像天敌，指着芒。虽然说“路高一尺，魔高一丈”，但总有你来我往的一天。这就导致就业老师和面试官恶性循环，结果必然是死路一条。

说了这么多，你其实挖到了一个“大瓜”，就是既然IT培训的同学羞于告诉别人自己的培训经历，更别说会小心翼翼的掩饰就业，那么网上那些大张旗鼓自称是IT培训生和IT培训生的人，不管是学生还是向你推荐院校的毕业生，你都知道他们的底细。

为什么大多公司不要培训班出来的java程序员？

经常听说很多公司不招培训班的学生。甚至让人觉得，如果你参加过培训，那就是你程序员生涯的一大污点。

j总结了这些公司不希望学生参加培训课程的原因：

1.虚假简历

网上有大量揭露培训机构指导的学员虚假简历的帖子。目前这更多的是行业自律的问题。说白了就是道德问题。当组织鼓励你造假的时候，当你班大部分同学都在造假并获得成功的时候，你的心理防线可能会崩溃。

而现在这种情况已经陷入了恶性循环。如下：

1:大部分公司宣传没有经过培训的学生；

2:所以说实话，受过训练的人找不到面试机会；

3:所以只有简历造假的人才能有面试机会；

在这里，雇主其实是有一定责任的。当你的薪酬体系是以能力为基础，而不是以资历来看你过去的职业生涯时，这种情况可能会更好。

二：水平太差

好了，现在说到能力，第二个问题来了。

受训者被喷的第二个原因是他们做事能力太差。总之在培训机构学了几个月，还是完全不会写代码。传统IT培训机构在宣传自己的时候，都突出面授，全天上课。但是，必须知道，这可能往往是你作为学生的第一个坑。

我们必须认识到，软件开发从来都是一项非常辛苦的工作，不是一些老师在课堂上说笑几个月就能学会的！

比如：你上课跟着同学，听老师说OOP可能觉得舒服，但是没用。因为代码应该总是抽象和晦涩的，那些具体的隐喻对写代码没有帮助。在开始的时候，面向对象应该类似于解释流、集、系统的体系结构，解释他们为什么这样设计继承系统，有什么好处？解释几个核心类，一定要问为什么都设计成Wrap，用什么设计模式，Wrap的目的是什么？而且，这些知识都需要自己去实现和改写。

很多人可能会说，如果一开始就让小白碰这些东西，他/她能学会吗？在我看来，如果这些都不能理解，培训机构有义务告诉你，发展这个行业不适合你，那就让我们主动退费，给对方一点尊严。我听过最不要脸的话是一个同事跟我说“不要简单的教他们，让他们觉得自己学会了收钱……”。

软件开发的本质是动手。我宁愿你写六个月的代码，而不是听六个月的课。很多东西都是简历装不下的。作为一个去培训的人，你也需要保持一个正确的态度：你不是要走捷径，而是要吃苦。

所以，如果一定要选择培训机构的话，一定要去实战为主的机构，而不是被称为“纯粹面对面”。

这篇论文的作者“马克J”，要感谢关注的《马克农星球》。本文版权归“科登星球”。如果对这篇文章有任何困惑，请联系我们在关注