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培训学校工作计划培训学校工作计划书

发布于：2021-06-16 02:02:33 作者：admin

以下为2017年培训学校工作计划，由边肖在留学网工作计划栏目中精心编制。欢迎阅读。

培训学校2017年工作计划[一]

在Oxx年，我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面加强办学实力。继续增加各级各类成人教育和技能培训的招生人数，力争在以下几个方面取得新的突破

培训学校工作计划培训学校工作计划书

1 .在社会福利培训和社区教育宣传方面积极配合市委、市政府有关部门，努力取得新的突破。比如配合市委宣传部宣传科学发展观，配合环保部门宣传节能减排。

2.大力开展退伍军人教育和技能培训，努力在教学管理和教学方法上取得新突破。

3.积极开展残疾人职业技能培训，不断探索残疾人职业技能培训的新思路和新方法，通过实践总结和理论研究，努力在实践和理论上取得新突破，为我国残疾人职业技能培训提供借鉴和学习的典型经验。

4.继续加强与社会力量的合作办学，力争今年合作办学规模和水平有新突破。

组织结构：

组织建设是一切工作的基础，是充分发挥人力资源作用、开展各项活动的重要基石。加强组织建设，理顺组织关系是2010年的重要任务。理顺组织关系体现在以下几个方面：

从思想建设方面，明确社区培训学院与教育局职业社会教育科的分工和职责，相互协调，共同推动昆山社区教育的发展。

从制度建设方面，建议报市社区教育领导小组审批，在各镇社区教育中心学校增设昆山社区培训学院某分院的招牌，从法律法规方面明确社区培训学院与镇社区教育中心的隶属业务隶属关系。(不涉及组织和人员配备，只是增加一个品牌，加强业务服务和指导。)通过上述措施，可以进一步发挥我市社区教育的制度优势、控制优势、协同优势、群体效应和品牌效应，更好地推进我市社区教育工作。

创建评论

今年评估的总体目标是在市社区教育领导小组的统一指挥和协调下，全力打造《全国社区教育示范区》，力争以高分通过全国社区教育示范区的评估。为此，市社区培训学院决心认真做好以下相关工作：

1.积极配合和协助市教育局职业社会教育科在Oxx举办我市社区教育工作会议；

2.积极配合创建评估，在我市开展形式多样、内容丰富的社区教育宣传活动，努力扩大我市公民对社区教育的认识、热爱和参与，努力扩大社区教育在我市的影响和作用。

初步计划于今年11月举办大型社区教育宣传月。主要内容包括：广场宣传咨询活动、社区教育特色选课活动、社区教育骨干培训班(初步计划邀请华东师范大学叶中海教授授课)、社区教育征文大赛等一系列活动。各个城镇的社区教育中心也将举办相关活动。

3.积极配合和协助市教育局开展职业社会科学工作，大力开展创建各级社区教育示范镇、社区教育示范区的工作

积极认真做好服务和引导各镇社区教育中心资源开发工作。积极配合中心网站建设，通过主动引进和自主开发，大力开发在线教育资源。继续加强社区教育特色课程的开发。今年打算和千灯镇社区教育中心合作，准备一本《振兴昆曲从百姓做起》(暂定名)的普及读物；配合金溪镇社区教育中心准备《江南曲艺奇葩宣卷》(暂名)的热门读本。积极配合省社会教育服务指导中心做好宣传教育、传播报道、理论研究等工作。继续办好社区教育报，初步计划今年每期增加到8期，或者改成16版的小杂志。

项目实验

今年，我们将一如既往地加强各镇社区教育中心试点中的业务联系和指导。今年还计划在市区选择两条街道开展项目的试点活动(一条在玉山镇，一条在开发区)，试点后逐步推广，总结经验。今年《以社区教育征文比赛为契机，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度，热爱度、参与度》被我院确定为中长期实验项目。

理论建设

去年《社区学院(校)在建设小康社会中的理论与实践》完成；下半年主要开展省级“十一五”项目《江苏省学习型社会典型案例研究》子项目《省域社区教育三级网络教育体系构建的》的研究。除了加强学院自身的理论建设外，还要加强对各基层单位业务的服务和指导；积极组织和动员基层社区教育中心参与研究项目，通过研究项目加强我市社区教育的理论研究力度，丰富我市社区教育发展的人文内涵和思想内涵。

网站建设

积极开发各类网络教育资源，努力做好网站维护、维护、前后台统计、网络安全、增删素材等日常网站管理工作。市社区培训院将通过各种技术手段，逐步建立和完善以昆山市民在线学习为核心、镇社区教育网站为辅助的覆盖全市的社区教育网络体系。此外，学院还将通过组织培训课程、在线答疑、实地考察和亲自咨询等方式，加强网络记者和社区教育报社记者的专业培训。

2017年培训学校工作计划

年【二】

(一)完善管理机制，提高管理效能完善各项制度，规范学校管理，实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。

1、努力完善和推行分层管理，形成董事长(法人、校长)副校长校办校务办教研组招生办的金字塔形的管理结构，促进我校常规管理的规范化。

2、在实施校长负责制的基础上，推进教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。

3、认真贯彻各项教育法规，加强培训中心依法行政能力的建设，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平。

(二)加强学校领导班子建设，构建一个思想素质高、管理能力强的领导集体

1、领导班子成员要加强学习，不断学习各地其他培训学校的教育管理经验，提高管理效率。形成廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新的作风，确保培训学校各项工作的高效进行。

2、强化三项学习制度，即政治学习、理论学习和业务学习制度。努力做到四个结合：即政治学习与业务学习相结合;理论学习与教育实践相结合;团队学习与个人学习相结合;集中学习与平时学习相结合。多管齐下，全面提高领导班子的综合素质。

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