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职业卫生管理人员培训方案

发布于：2021-06-16 03:10:04 作者：admin

为了有效预防、控制和消除职业危害，提高职业病防治水平，切实维护劳动者健康权益，保障劳动者健康，在《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施十周年之际，针对我区工矿企业职业危害严重的情况，决定实施职业健康管理人员培训认证机制。计划如下：

一、培训的意义

通过有计划、有组织、有系统的教育、传播和干预手段，帮助企业负责人和员工树立职业安全健康理念，有利于提高员工健康水平，降低企业生产和医疗成本，增强企业竞争力，促进社会和谐和经济可持续发展。健康促进是政府、企业和职业病防治机构的任务。是投入产出比最大的预防职业病最有效、最持久的途径之一，也有利于我区职业卫生工作的规范化、系统化发展。

职业卫生管理人员培训方案

二、培训的目的

为了有效预防、控制和消除职业危害，提高职业病防治水平，切实维护劳动者健康权益，保障劳动者健康。

三.训练目的

1.到2012年底，通过系统培训，该地区存在职业危害因素的工矿企业职业卫生管理人员必须持证上岗；

2.按照分级管理、分级培训的原则，对管人者和培训者组织培训。符合要求的工矿企业应具有2项以上证书。

3.确保持证人员梯队合理，一人必须取得职业安全健康等级以上管理人员培训合格证。

四.培训目标：

在有职业危害因素的地区，未取得《职业卫生培训合格证》的工矿企业职业卫生管理人员必须参加。

动词（verb的缩写）培训内容：

1、职业卫生法律法规

《中华人民共和国职业病防治法》，《职业病诊断与鉴定管理办法》，《职业健康监护管理办法》，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，《职业病报告管理办法》，《职业病目录》等法律法规和文件。

2.职业健康基础知识

职业健康概述、职业病定义、职业危害因素、粉尘对人体的危害、职业中毒、噪声对人体的危害等。

3.职业健康的日常管理

主要有职业健康档案的建立、职业病防护设备的维护和个人防护用品的使用、职业病危害事件发生时应采取的有效方法和处理程序、职业病诊断和鉴定的基本程序、提交诊断和鉴定的材料、疑似职业病及患者的相关治疗等。

不及物动词培训的实施

所有存在职业危害的工矿企业职业卫生管理人员必须取得《职业病危害因素目录》。因此，培训非临时性工作必须形成长期培训体系。

1.第一轮训练

为了快速获得辖区内所有管理人员的培训证书，计划于2012年2月18日至2012年4月21日举办为期一个月的培训课程，共8-10期，每期约50人，共500人。具体的时间和安排将另行公布。

2.正常训练

为方便人员更新和新员工培训，每月最后一个周六(遇魔幻假期顺延)定为培训日，未获得第一轮培训或前一轮培训证书者参加培训。

3.训练方法

选择最好的方法和形式，组织培训。根据企业实际情况，因地制宜，因材施教。结合教学、角色扮演、案例研究、讨论和现场观察。在教学设计方面，要求提前沟通互动方式和问题，至少3次互动和问答，讲师课后离开时间回答问题。

4.组织和管理

(1)本单位负责发放职业健康

(4)培训必须加强管理和考核，做好上课考勤和培训后的考核。总分满分100分，上课出勤20%，考试80%。上课出勤成绩由承担教学任务的老师根据学员实际出勤情况进行考核，考核由XXX分公司在培训结束时组织。

(5)重点培养管理领导、经理、总工程师、行领导和加长。如果有认证人员离开公司，应及时指定另一人接替。

七、实行考核奖励制度

建立持证职业健康管理人员考核奖励制度，完善目前实行的1-2-0分级分类管理的考核目标体系。对规划目标进行考核评价，对各企业未进行职业健康管理并纳入1-2-0分类体系的员工进行综合评价，将直接影响其职业健康管理质量得分。反之亦然，达拉斯到礼堂同时，建立和完善职业病防治责任追究机制，以确保这一计划的顺利实施。

八、预算

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