公司新员工入职培训心得新员工培训心得体会范文五篇

培训是传授新员工或现有员工完成工作所需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学的理论可以看出，正确认知在职场中的传递效应是决定培训效果的根本因素。下面这个小系列给你五个新员工入职培训的例子。希望你喜欢！

公司新员工入职培训的经验模式1

“最珍贵的是生命，生命对每个人都只有一次。一个人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为浪费时间而后悔，也不会因为不作为而羞愧！”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对人生价值的最好诠释。

一个人的一生就像城市里的公交车。有许多邮局。每个驿站都意味着新的旅程。带着自己的美好希望和白手起家的心态，我加入了充满活力的中国移动，开始了我的新征程，也是在这样一个全新的开始。为了更好地了解公司，适应工作，公司从9月17日到9月21日开始给我们进行为期四天的入职培训。

前两天是公司内部培训，由国家公司九个部门直属领导授课。主要内容如下：1 .功能；第二，文化；第三，重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁感；促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强企业的向心力和凝聚力；培训提高了员工的综合素质，提高了生产效率和服务水平，树立了企业的良好形象。

“网络是公司的基础产品，网络质量是我们所有产品和品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听完这段话，作为网络群的一员，突然为自己是这样的角色感到兴奋和自豪。

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虽然前路布满荆棘，但我要学会成长，也必须学会成长，因为——“我很重要”。

最后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外训。虽然只有两天，但我学到了很多。在这里，我想和大家分享几句对我有最深感触的话：

1.“决定我们命运的不是困难和遭遇，而是我们对它们的态度决定了我们的命运。”工作态度是对工作的评价和行为倾向，包括工作的严肃性、责任性和努力程度。因为这些因素比较抽象，只能用主观评价来评价。态度是个体对一个对象的评价和行为倾向。态度的对象有很多，包括客观事物、人、事件、群体、系统、代表具体事物的概念。无论是学习还是工作，积极的态度是成功的保证。学习上，态度不好，被打死了就退缩。不可能取得优异的成绩，因为你被一点点挫折所气馁；工作不能不一样。可能你学历高，资历突出。但是，如果你没有主动去努力，最后还是一事无成。

2.“一切都会过去的。”是的，比起浩瀚的天空，历史的时空，人生是一闪而过，事业是无穷无尽的，苍狗是白色的，江东江西，漂泊，跌宕，幸福，不幸。过去已成历史，现在即将过去；既然一切都会过去，何不学古人，在庭前看花开花落，何乐而不为，与外云来放松？既然一切都会过去，为什么不看看今生来世呢？何必在乎眼前的得失和世俗的偏见？最终属于你的是你，而不是你会坚持。为什么要担心一时的名利？既然一切都会过去，成功或失败，人生的意义不就是在曲折中享受“痛苦和快乐”吗？既然一切都会过去，为什么不向古人学习“不喜物不悲己”，不骄不躁，不卑不亢不怨，不骄不躁不失宠，举目四望，发现原来是月色勤快繁华，他低头一看，觉得人生幸福繁华。是因为财富和混乱，还是因为珍珠苍蝇？

3."把责任推给别人，就是把机会推给别人."人没有能力。只有做还是不做，他们才能有足够的勇气承担责任？只要他们能够勇敢地承担责任，认真履行职责，完成领导交给的任务，那么我们所做的一切都是有价值的、成功的，都是受到尊重和认可的。没有不好的工作，只有不负责任的人。责任可以帮助我们克服懦弱，让人变得勇敢和坚强。责任是我们成为一名合格专业人员的标准。没有哪个老板会对没有责任感的员工给予深深的信任。事实上，没有多少员工会面临公司生死大事，也没有多少员工的责任感会经得起这些考验。如果我们总能让老板体会到喜出望外的感觉，他就会对我们建立更高的信任和依赖，产生欣赏，从而在有限的资源配置中向我们倾斜。通过这种微妙的方式，我们成为了自己的“老板”

4.“没有什么是理所当然的，一切都需要感恩。”感激你身边的一切。然后懂得知足，懂得珍惜，更加热爱生活。感激，恐怕大家都不知道“滴水之恩，当涌泉相报。”无论生活中遇到什么情况，都要有一颗感恩的心。毕竟，当你活着的时候，你可以感受生活，看到阳光、鸟儿、绿树和红花。永远有一颗感恩的心，这会让我们拥有良好的行为习惯；永远有一种感恩的心情，它会让我们在学习的道路上勇往直前；永远有一种感恩，会让我们的生活充满温暖的阳光。

5.“没有什么能代替坚持下去。”胜利的人是汗水浇灌的。想想自己，为什么没有获得那么大的成功，唯一的原因就是自己的努力不够！坚持不好！很多职场成功人士很少会轻易离职或跳槽。他们总是可以选择坚持自己的专业，获得最终的成功。罗曼罗兰曾经说过，“与其花大量的时间和精力去挖大量的浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专注于一件事，就更容易实现。对于职场年轻人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率就更大。”只要你付出，总有一天，你的回报会大于你的贡献。

这次岗前培训让我对公司有了更深入的了解，提升了很多知识。更重要的是，它让我

我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!

公司新员工入职培训心得体会范文2

从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开始，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心意，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感激，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同分享。

一直以来我都知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。

当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和沮丧的，看得出，很多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新奇开始学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解耐心又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信心顿失，觉得自己永远也不可能达到这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成绩，我开始了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人聊天时点，晚上睡前还不忘点一把，似乎每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有机会就抓紧练习，以前一味求快所以准确率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，渐渐提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我终于体会到了银行前台基本功的练习经验，无他，但手熟尔。果然，事实证明我平时的功夫没有白费，在最后的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞出现了失误，导致时间耽误，表现不佳。反思起来，也与平时用练习机器点钞不够多有关。

再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中首屈一指，百闻不如一见，当我使用nova系统进行个金业务的学习和实践时，深刻体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的用心良苦。每一笔业务经过老师的详细讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很具体，也暴露了我们学习中的漏洞以及时弥补，可谓现听现学现会，印象深刻，想忘都难。在此，我要再次感激我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量甚至很多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地耐心讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的指点和关心也让我们如沐春风，每一个细节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞快的助推器。

这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在悄悄发生变化，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。

这10天，我们着实经历了一场蜕变。

借此机会，我也提一点小建议，希望老师能为接下来的几期学员多提供一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发现问题才能多进步。此外，也希望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎知识点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必须由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类方便记忆。相信可以取得事半功倍的效果。

10天的学习很快就结束了，但我知道我们的学习生涯才刚刚开始，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需继续扎实练好前台基本功，熟悉银行各项业务，将优质服务放在第一位，满足客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它需要耐心、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不可少的基本素质，此时不练，更待何时。

一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作机会。希望我能与工行一路同行，不断进步!再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛勤工作!

公司新员工入职培训心得体会范文3

这次##新员工入职培训，向我们全面阐述了##的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等内容，给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让我对##有了全新的认识，更深层次的体会到了##精神。

首先，在入职培训中让我感受最深的是##的企业文化，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者，##并未以利益至上，而是发展“民生地产”，立足于让普通老百姓都能买得起房。企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而##的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是##先进的企业文化，是##得以高速发展的主要动力，也正是这种优秀的企业文化不断地给每位##人提供养分，让我们更好的成长。

其次，##制度的严明亦令我感叹，所谓“无规矩不成方圆”，一个先进的工作团队必然得有一套先进的管理制度，紧密型集团化的管理模式达成了##的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持##作风。这是##集团得以实现高速发展的基础，是实施

“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。

另外，##对员工个人修养的要求让我印象深刻，当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机”。##要求员工修身正己，##的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到了##公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信心。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是##铁军令世人瞩目战斗力的源泉。

通过这次培训，让我更深层次的体会到了##精神，“志存高远，鼎成大业”，##人艰苦创业的精神深深地激励着我们，年轻人勇往直前，也让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个决定，能与这样一支积极进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。千言万语汇成一句话：作为##的一员，我骄傲!

#公司新员工入职培训心得体会范文4#

经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!

根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，11月6日至11月22日_市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，终生难忘，受益匪浅。

一、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金融知识，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资料进行课后交流，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导重视，组织得力，准备充分

对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施，做到了组织有计划，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最后有评比，个人有总结，生活中关心员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

三、计划严密，责任下放，管理到位

参加本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，_x市_名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。

四、培养适应各种环境能力。本次培训条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

五、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通

1、培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共同的目标，一定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步的集体。

2、加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献