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教育机构员工培训内容是什么？

发布于：2021-07-24 23:49:59 作者：admin

教育机构员工培训内容是什么？

教育机构员工的培训内容是什么？

一个教育培训机构的运营，不是校长一个人能做到的。教育培训机构是一个团体，由从校长到前台不同级别的员工组成。团队凝聚力很重要，所以这个时候需要定期的员工培训。教育机构工作人员的培训内容是什么？

一.培训目的

1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织架构，使他们更快适应工作环境。

2.让新员工熟悉工作职责、工作流程、与工作相关的业务知识以及服务业应具备的基本素质。

二、培养对象

公司所有新员工

第三，培训时间

新员工入职培训期为一个月，包括2-3天的集中脱产培训和岗位培训。

四.训练方法

1.以集中教学的形式。

2.在职培训：采取日常工作指导和一对一辅导。

动词（verb的缩写）培训教师

行政人事部主管、商店经理、商店副经理，以及在某些方面有专长和特殊技能的老员工

不及物动词培训材料

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、工作描述和案例

七.培训内容

1.公司简介(历史、背景、经营理念、愿景和价值观)

2.组织系统图

3.公司福利(保险、假期、休假等))

4.工资制度(发薪日、支付方式)

5.绩效管理体系

6、岗位描述和具体工作规范、工作技能

7.内部员工(上级、下级、本部门同事、合作部门同事等)的熟悉程度。)

教育机构员工培训内容是什么？

8.对美容服务的要求

八、培训考核

1、笔试。行政人事部统一印制考试学员。用于脱产培训。

2.应用评估。通过观察和测试，检查学员的培训知识或技能在实际工作中的应用。由部门直接上级、同事和行政人事部共同评估。

九.培训效果评估

行政和人力资源部直接与新员工工作的部门的培训生、教师和助理商店经理沟通。跟踪了解培训后学员的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方法，使培训更加有效，达到预期的培训目标。

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标签： #员工培训 #教育机构

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