首页 - 招生院校 > 内训师培训课程有哪些

内训师培训课程有哪些

发布于：2021-02-07 01:10:15 作者：admin

内部培训师对企业来说非常重要，因为他们可以为企业创造巨大的价值，帮助员工提高能力和专业素质，提高客户满意度。企业内部培训师的培训也是一个需要关注的问题，就是如何提升和超越自己。接下来说说企业内部培训师的培训方案。

首先，我们来梳理一下内训师的概念。

企业内部培训师不同于一般的培训经理，两者是不同的，密切相关的。他们的工作范围不同。内部培训师更侧重于课程开发和教学，而培训管理包括培训资源管理、培训规划、内部培训师选拔管理、外部培训师聘用、培训评估等。内部培训师与培训经理密切相关。有时候，内部培训师也是培训经理，但培训经理不一定是内部培训师。两者同时存在于企业，可以说是企业现有的两种员工培训形式。

内训师培训课程有哪些

接下来说说企业培训培训师的具体方案。

1.加强训练技能的学习。目前，有许多提高企业内部培训师教学技能的培训，包括STT、TTT、PTT和国家企业培训师，这些都是加强企业内部培训师专业学习能力的培训。其中，《STT》是一门新开发的适合国内企业内部培训师的课程，更强调效果和关注绩效。TTT和PTT也很适合，为了提高培训专业技能，参加类似的内部培训师培训非常重要。只有接受了专业内训师的培训，才能成为专业内训师。

2.建立合理有效的激励制度。激励是一把双刃剑，有利有弊。只有建立合理有效的激励制度，才能最大限度地调动内部培训师的积极性。不能盲从标准，要在标准的基础上灵活运用。既要采用物质奖励，也要采用精神奖励，根据训练效果来设置奖励。如果还能根据效果给一定的提成，那么企业内部培训师必然会去开发课程，用心授课，最大限度的维持培训效果。

3.让内部培训师定期参加外面的讲座。参与学习要根据情况进行，一方面训练技能，另一方面专业课题。参加企业内部培训师的培训技能，可以提高内部培训师的培训技能，不会让内部学员觉得教学方法过时。学习一些新的课题，方便内部培训师回来分享，也算是知识介绍，可以最大程度的节省企业的培训费用。

4.建立一个信息共享的平台，并参加相应的教练俱乐部。在企业内部，建立内部培训师交流平台，方便大家讨论对策，提高企业培训，增强培训效果。平台可以提供QQ群、内部培训师论坛、内部培训师培训博客圈，或者定期组织内部培训师培训交流会。同时，鼓励内部培训师参加外部的专业培训师俱乐部，让他们吸收一些新的想法。

5.严格把握企业内部培训师的选拔，避免短缺。做好内训师的选拔工作，从要求、评分规则等方面，严格把关，选拔有兴趣、有能力的人担任内训师。如果觉得人力物力有限，可以考虑邀请外部专业机构帮忙策划内部培训师选拔大赛，为企业挑选“金种子”。

6.实现与专业培训师培训机构的长期合作。一个企业的培训要想长期有效，需要一个有能力的内部培训师团队。如何保证这样一个内部培训师团队的快速成长和进步，有时候可以考虑选择一定的外力。业内有特长。这些专业机构可以为平台内部培训者提供学习和交流的机会

扫一扫关注我们

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理，欢迎发送邮件

标签： #内训师培训

上一篇：这样做，你的内训师团队会彻底“爆发”！

下一篇：公司内训师培训举办首届内训师培训班

公司内训师培训举办首届内训师培训班

开幕式上，人力资源部副经理王镇阐述了内部培训的意义以及内部培训师在企业培训中的重要地位。他希望学员珍惜培训机会，好好学习，把这次培训学到的东西运用到公司内部培训...

2021-02-07
这样做，你的内训师团队会彻底“爆发”！

它是起点，也是原点“TTT”培训是为内部培训师安排的专业培训技能的培训。对于培训师来说，接受TTT培训是起点；TTT培训课程是企业内部培训师项目策划的起源。技能...

2021-02-07
内训师培训

因为职业关系，和培训师打交道成了家常便饭。在培训很多培训师的过程中，我发现了一个有趣的现象，就是学习的人有几种：一是打酱油的人；第二，培训师式的人；第三，想提高...

2021-02-07