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瑞声新员工培训测试题(aac新员工入职培训测试题)

发布于：2021-03-31 00:34:08 作者：admin

新员工培训试题

在正式进入公司之前，新员工将接受入职培训，并通过入职培训考试。以下是边肖分享的新员工培训试题。我们来看看。

填隙

1、公司全称，公司行业是。

2.公司成立于时间，公司高级管理人员为、

瑞声新员工培训测试题(aac新员工入职培训测试题)

3.时间公司上班是从早到晚。

4.员工休假必须填写，经领导批准后，方可进行工作交接。审批权限：直接主管可以审批天数，超过上述权限天数的假期要逐级审批，报总经理审批。

5.员工连续旷工_ _ _ _ _天，属严重违纪行为，予以免职并扣发。

多项选择题

1.有下列情形之一的，按旷工处罚： ()

A.员工不请假不上班；如果假期未被批准，或者假期到期未续签且不允许续签，缺勤天数将被视为缺勤。

b .以不正当手段涂改、骗取或伪造各种休假证件。

C.不服从工作调动，经教育仍不工作的。

D.因工伤不能工作。

2.对符合下列条件之一的员工，公司有权与符合解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是()A:试用期间被证明不符合录用条件的；b:违反用人单位的规章制度；

C33360严重失职或营私舞弊，给用人单位造成巨大损失。

D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者经用人单位提出拒不改正的；

3.以下描述员工正确行为规范的选项是()

A.在办公计算机上安装任何软件。

B.时间员工的着装标准是商务休闲装。

C.举止得体，尊重同事。

d .未经授权复制公司数据或私下分发公司密钥。

多选

1关于加班，不正确的选项是()

一、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作

b、员工需要提前一天提交加班申请。

c、加班申请必须经领导批准后方可实施。

员工可以自由选择是否加班。

2员工需要提前()天向人事行政部提交书面辞职申请。

A.10B.20C.30D.40

不违反公司制度的三种行为是()

一、浪费原材料或损害公务乙、在时间公司工作时吸烟

c、积极工作，不抱怨。d、上班期间值班，擅自离开

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