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苏州人力资源师培训

发布于：2021-04-03 01:43:19 作者：admin

职业定义：

职业经理人从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

职业等级

苏州人力资源师培训

这个职业有四个层次，分别是：四级企业人力资源经理(国家职业资格四级)、三级企业人力资源经理(国家职业资格三级)、二级企业人力资源经理(国家职业资格二级)、一级企业人力资源经苏州人力资源师培训理(国家职业资格一级)。

目前开展的有：四级企业人力资源经理(国家职业资格四级)、三级企业人力资源经理(国家职业资格三级)，

全国二级企业人力资源经理统一考核(国家职业资格二级)。

职业能力特征

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力【客户包括内部客户

(职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)。客户服务是指提供服务、帮助或与他们一起工作的能力。

基础教育水平：高中毕业(或同等学历)。

申请条件(我们的申请条件宽松，可协商)

四级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作1年以上。

(2)以中级技能为培养目标的技工学校、中等职业学校应届毕业生。

三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。

(3)大专毕业生。

(4)三年级以上的大学生。

(5)二年级以上研究生。

二级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。

(3)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(四)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上。

(5)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

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