巡察干部培训班心得体会(干部能力提升培训班心得体会)干部培训班心得体会

第一部分：干部培训班的体会

8月15日至8月23日，有幸参加了人事部安排的首届青年干部培训班，历时七天半，受益匪浅。在这里，我想汇报一下我的培训经历。

在培训期间，我可以努力学习，深入思考，积极参加班级和小组讨论，讨论园区开发建设中的工作思路，交流各单位成熟的经验和良好做法，努力提高自己的思想认识和理论水平。同时能正确处理学习和工作的关系，合理安排，统筹规划，保证学习和工作都是正确的。

《有效沟通能力》 《打造高效团队》 《领导干部的执行力》 《职业经理人职业素养》 《中层角色定位与自我管理》 《领导者创新思维》 0103010等培训班提供的课程内容丰富，针对性强。从沟通到团队建设，从如何成为职业经理人到如何提高执行力，从中层角色定位到领导的创新思维，生动的案例和激烈的讨论，老师精彩的故事一步步启发了我的思维，让我不断思考、提高、增长知识、拓宽思维。尤其是通过如何提高执行力的培训，我真正体会到了什么是企业文化，什么是执行力。结合自己的工作，对如何提高执行力有自己粗浅的认识和思考。

首先，要提高执行力，必须加强学习，更新观念。在日常工作中，当我们执行某项任务时，总是会遇到一些问题。处理这个问题有两种选择。一种是面对问题，无所事事，毫无进展。因此，问题仍然存在，任务将无法完成；一个不怕问题，想尽一切办法解决问题，想尽一切办法消除问题，从而圆满完成任务。反思处理问题的两种选择和结果，不禁要问，为什么有的人能做好，有的人做不好。关键是一个思想认识的问题。我们常说，想法决定想法，想法决定出路。观念转向，世界广阔，观念的力量无穷。一些成功的企业也相信什么样的想法，什么样的工作成果。观念的转变和思想的解放具有“核裂变”的效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，充满活力。纵观我园这几年的超常跨越式发展，是思维先行，观念解放的必然结果。实践证明，如果我们没有打破“等待关键”的旧思想认识，树立改革创新发展的新理念，正确实施科学的管理手段，我们的园区就不会有辉煌的一天。因此，我们应该认识到，任何组织的发展都不仅仅是战略决策、业务规划等。也是各级人员的执行力。在处理日常工作时，不要总是找借口，而是从自己做起，不断加强学习，更新观念，通过分析和理解不断提升自己，改变不作为的坏习惯，自动自发地做好自己的工作。

第二，提高执行力，一定要诚实，认真做事。我们常说，要诚实，做事要认真。做人要有做人的标准，做事的原则。但到了实际工作中，往往会有规矩，有措施，有违规。究其原因，是一个态度问题，一个责任心强的问题，一个老实做事认真的问题。结合一些企业“做大做强”的发展模式，就像我们园区一样，规模越来越大，这就需要我们树立积极的工作态度，老老实实认真执行园区的每一个决策。永远记得开展工作，没有任何借口，视服从为美德；工作中没有小事，工作就是责任。无论做什么工作，都要带着热情和情感去做，要用尽全力和勤奋去做。在任何时候，在任何事情上都要表现出服从、诚实、负责和奉献。

第三，提高执行力，必须面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，一切事物的发展都不是一帆风顺的。毛泽东同志还说，我们共产党人不怕任何困难，世界上没有什么困难，只有肯下决心的人才有困难。回顾我园二期开发建设，面对征地问题，我们各级领导干部下乡劝农，讲道理，终于顺利克服困难，圆满完成拆迁征地各项任务。它充分体现了高度的纪律性和整体意识，这正是我们在实施中必须坚持的。记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，都要全力以赴去完成。

第四，提高执行力，必须认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中取得了突出的成绩，得到了认可和奖励，他总是说我做得不够，我会继续努力，争取更大的成就。这是诚实谦虚的表现，但也说明了一个道理，那就是无论你做什么工作，做什么事情，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最后的，只能算是阶段性的胜利，一定要再接再厉去提高。

以上是我参加培训班的经历。请批评指正。让我们在今后的工作中共同努力，加强交流，为科技园更好更快的发展而不懈努力，不断前进！岁末，让我们用新年的钟声，以崭新的面貌迎接新的一年！

第二部分：干部培训班的体会

组织工人干部培训班的体会

作为一名政工战线的新兵，很荣幸能参加市委组织部组织的工人干部培训班。开学时，市委常委、组织部部长夏同志把我们动员了起来。夏部长指出，组织干部平时要勤于学习，既要带头学习，又要带动大家学习。在今后的工作中，要加强相互沟通，共同提高，共同进步。夏部长要求，在培训过程中要遵守学习纪律，认真做好理论联系实际的工作。夏部长的动员鼓舞了我，让我充分体会到组织部领导的关心和重视。在四天的学习中，我认真学习了市委组织部为我们精心安排的课程。这些培训内容将转化为今后工作中的宝贵经验。让我觉得收获很多，受益匪浅。

第一，学习经验

1、提高对小组工作重要性的认识。在培训之前，我肤浅地认为组织

人事工作就是负责人员变动以及人员的工资福利调整等，这样使得我的思想上体会不到组工工作的重要性。我们人事教育科属于财政局内设综合性中层部门，主要负责组织人事、党建和老干部工作，宣传教育工作、干部培训、干部职级待遇、奖惩，单位内人事异动、各种福利等等，组工工作做得好坏，对我们财政业务工作做得好坏起着至关重要的作用。我们政工部门思想工作做得不到位，就会影响到我们工作人员的工作方向；我们培训工作做得不到位，就影响到到我们的工作人员的业务能力；我们在职级待遇、福利等问题上解决不好，就会影响到我们工作人员的工作积极性。组织工作从表面上来看，不如抓经济等工作成绩来得快、来得明显，但组织工作是关键性的工作，是长久的工作，通过加强基层组织建设、选优配强各级领导班子、用好各类人才推动其他工作发展，这是组织工作的根本所在、价值所在。所有的工作成在基础工作扎实，败在基础工作不扎实，所以在工作中一定要细致。对于每一个环节、每一个细节都要慎之又慎，在细致中厉练自己。从具体的事做起，在每一件小事中提高落实力和落实水平，扮演好自己的角色，创出应有的业绩。

2、认识到学习组工知识的重要性。作为一名政工工作上的新手，政工工作对我而言，是一门全新的专业，要想立足岗位，干好自己的本职工作，平实就要不断的加强学习。不仅要学，还要善于学。作为一名组工干部学习组工知识也涵盖两个方面：一是学习党的路线、方针、政策，具备把握政策的能力。二是组工业务知识学习，如干部制度规定、干部任用条例等等。只有通过学习，才能提升自身的政治素质和业务素质，增强自己的岗位工作能力，切实为我们的财政工作人员和群众做点实事。

3、对组工干部的素养有了进一步增强。中国共产党从无到有，从小到大，从弱到强的发展史告诉我们：只要坚持全心全意为人民服务的宗旨，那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量，我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一名党员，尤其是的一名组工工作人员。必须以“三个代表”和“科学发展观”作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众观点，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需，时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办好事实事。工作坚持原则，秉公办事，积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持实事求是，反对主观好恶；坚持党性原则，反对主观臆断，全面提高识人用人水平，努力塑造思想“正”，业务“精”，纪律“严”，作风“实”的组工干部新形象。

4、增强了做好组工作的决心和信心。我们这期培训班，虽然只有短短的四天，但学习的内容很丰富。有干部选拔任用条例；基层党组织建设讲义；公文写作知识；科学发展观；公务员法讲座；老干部工作讲座；组织部门干部监督工作职责任及政策介绍；学习贯彻干部教育条例8门课程。通过一个个授课老师的精彩讲解，极大地激发我对政工工作的热爱。胜任工作的信心源于对工作的热爱，我要做到干这行就要爱这行，干这行就要把这行工作做好。这次培训，还使得我结识了很多从事组工工作的前辈和新朋友，通过与他们的交流，也使我学习到很多宝贵的经验。孔子说：三人行，必有吾师。以能者为师，虚心请教是我们提升工作能力，积累工作经验颠扑不破的真理。我相信，只要我勤学好问，加强与其他工作人员的联系，注重协调方方面面的关系，就能胜任好本岗位的工作职责。

二，努力方向

1、以学为主、加强党性修养，努力成为一名优秀的组工干部。一是加强理论学习，培养党性修养。注重日常学习，时刻注意自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之德，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加强理论修养，提高政治觉悟、理论水平、认识能力和道德水准；二是围绕本职工作，体现党性修养。结合组织工作实际，全面理解和重点掌握党的一系列重大决策，不断增强政治意识和大局意识，坚持从政治上、在大局中认识和把握组织工作。在本职工作中增强党性修养。

2、艰苦奋斗、无私奉献。努力成为一

名称职的组工干部。作为组工干部，必须有所“怕”、有所“畏”，自觉抵御腐朽没落思想观念，培养健康向上的生活情趣，不以善小而不为、不以恶小而为之，努力工作时间和业余时间一个样、有监督和没监督一个样，堂堂正正做事、清清白白做人。

3、勤于思考、吃透精神，努力成为一名创新的组工干部。在工作中要勤于思考，吃透上级精神，领会领导工作的意图，善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题，结合单位的实际，抓住工作中的结合点去解决问题。要根据新形势、新任务的要求，积极去探索工作进程中尚未发现的新规律，据此深化认识，理清思路，调整措施，增强工作的可行性、预见性和实效性，掌握工作的发言权和主动权，连续不断地进行创新，以创新为动力，推动组织工作全面快速发展。

4、严以律已、公道正派，努力成为一名合格的组工干部。一是加强自我管理，严格自律。作为组工干部，在执行廉洁自律规定上标准应该更高。要牢固树立“学习、为民、自律、监督、责任”意识，从点滴抓起，努力提高自我约束、自我管理、自我监督、自我完善能力，带头遵守党纪、政纪和各种规定；二是要有公道正派的作风。公道正派是党性原则在工作实践中的具体体现，是组织部门职业道德建设的核心内容，更是组工干部的立身之本、处事之基。组工干部要以公道之心行公道之事、以正派之风选正派之人，坚持党纪党规，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，以政治素质支撑清正、以业务素质实现公正。

培训时间虽然很短，但是却给我留下了十分深刻的印象，这几天我认真学习了科学发展观理论与实践，认真学习了《公务员法》等8门业务知识，通过学习，使我充分认识到组工工作的重要性，也使我更加热爱这项工作。懂得了如何培养自己信息与调研写作能力，如何培养自己的创新能力，如何培养自己的适应能力，学到了很多基层组织建设工作实惠的经验。也明白了要想成为一名称职的组工干部，除了要做到无私奉献，公道正派，还要要守得住寂寞，耐得住清贫。我不由的想起一位不知名的前辈说过的一句话:“虽然我们的工作普通，但是我们愿意付出满腔热血；虽然我们没有豪情壮语，但是我们会坚持到底,”我会以此为今后工作的座右铭，把所学的知识充分的利用到自己今后的工作学习当中去，转化成自己的经验教训，转化成组织工作的有力工具，转化成为人民服务的宝典。

篇三：处级干部培训班(第二期)学习心得体会