安全培训学习总结范文

安全培训学习总结范文

安全培训研究总结[I]

短期安全培训即将结束。作为公司的一员，我接受了很多教育，感触很深。我对自己的职责有了更深刻的理解。

加强安全生产管理，

一是要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，这是安全生产的工作原则，是长期安全生产工作的经验总结，必须落到实处。而且要把“安全第一，预防为主”的工作方针提高到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻理解抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定、保生产力。并正确处理安全与生产、安全与管理、安全与效率的关系，在正常的生产组织过程中必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产体系，改善安全生产条件，确保安全生产；

二是要加大事故隐患排查治理力度，防止各类事故发生。安全生产防范工作必须定期进行，坚持预防为主的工作方针，做好安全事故隐患排查工作，积极鼓励员工帮助发现和发现事故隐患，认真实施安全生产检查。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改、减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化、专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场各类事故隐患。

三是要加强宣传、培训和教育，严格执行三级安全教育，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的，不得上岗作业。培训教育是提高员工安全素质、消除“三违”的有效途径。以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面开展各种宣传教育工作。从而全面提高员工的综合素质，有效减少甚至杜绝事故的发生。

其次，一定要搞好消防安全。一是要加强消防安全工作管理，定期组织消防安全检查，排查整改消防安全隐患，将消防安全工作与生产经营管理有效结合，确保各项工作顺利开展；二是宣传教育要到位，开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高发生火灾事故时的自救和救援能力；第三，制度和措施要到位，根据消防法律法规，结合工厂实际情况，制定一套有效的制度和措施，并严格执行，确保消防安全正常有序发展。第四，消防器材要配备到位，配备足够数量的消防器材并定期检查维护，过期器材要及时更换，以便在发生事故时能及时启动，为消防安全工作的顺利开展提供硬件保障。

安全是企业永恒的主题。"安全是为了生产，生产必须是安全的."安全生产关系到企业的稳定和员工的安全。任重道远。只有坚持不懈地努力消除和防范隐患，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

安全培训研究总结[二]

1.培训课程的一般内容

这次培训了三门主要课程，分别是《安全生产的法律法规知识》；《安全技术基础知识》 ;《生产经营单位安全生产管理》 。

在《法律法规知识》课程中，我们主要是培训学习与安全生产相关的法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《消防法》等。并在本课程中学习了注册安全员制度的相关知识。在本课程中，我了解到我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”，并从职工生命安全健康、风险识别、生产条件、职工安全教育和操作、生产安全保障等方面阐述了安全第一的内涵，从完善安全生产条件、开展经常性安全教育提高职工安全素质、加强和完善安全管理等方面阐述了预防为主的内涵。

在《广东安全生产条例》课程中，我主要学习了防火防爆、职业健康、机械安全、电气安全的相关知识，主要从技术层面分析了各种事故的直接和间接原因，并结合我公司的实际情况以及去年发生的几起工伤和火灾事故。本章的知识内容与我们公司密切相关。

在《安全技术基础知识》课程中，主要学习了安全生产、安全生产体系管理、安全生产检查、特种作业人员管理、现场安全管理、安全生产教育培训、伤亡事故管理等相关知识的基本观点。本章主要从管理和制度层面研究安全生产。

其次，总结培训课程的几个要点

1从国家和企业的各种伤亡事故案例中可以得出，安全生产是非常重要的，因为它关系到职工的生命安全和健康，关系到企业的生产和效益。安全与生产、安全与效益不是对立的，而是相互促进、相互补充的，不能简单地割裂开来，应该统一对待。安全工作和管理应从系统、预防和科学的角度进行。因此，加强干部态度的转变和全体员工技能知识的学习是一项非常必要和重要的工作。

广东省借鉴英国、新加坡等国家和地区的经验，于1994年在深圳率先试行注册安全主任制度。该制度的意义在于提供专职安全生产管理人员，加强安全生产监管，解决“无人负责”、“无人管理”的问题，使企业全体员工增强安全法律观念，提高安全生产意识，掌握安全生产技术，学习和应用安全生产知识，促进和开展与安全生产有关的各项工作，如贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，建立和完善安全生产责任制、安全生产管理制度和工作档案等。

3我国对安全生产的新格局是统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会监督支持。企业安全生产由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的职责和法律责任进行了规定。安全生产的方针是安全第一，预防为主，安全生产的实质是安全生产，人人有责，因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带领与指导和安全主任的推动与牵头及全员参与全面进行。

　　4安全生产的主要内容有：

（1）：建立健全安全生产管理机构；

（2）：建立健全安全生产规章制度；

　　（3）：完善安全生产条件；

（4）：进行安全生产宣传教育；

（5）：开展安全生产检查；

　　（6）：加强生产现场安全生产管理；

（7）：做好事故预防和事故处理工作。

接合公司实际情况，上述内容将是我公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。

5引发安全事故的直接因素有人的不安全行为，物的不安全状态，间接因素是管理的欠缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未经培训考核等，物的不安全状态有安全设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护用品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现，及时控制，及时处理等。

　　三公司安全生产管理工作的现状和不足

根据安全培训学习的三大课程内容，我个人认为公司安全生产管理工作的现状还不够理想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司领导虽在一定程度上引起高度重视，但未能就安全管理工作作以深化强化，使之系统，规范，细致。结合公司现状，安全生产管理存在的不足概括起来主要有：

〈1〉：各级干部的安全生产意识较为淡薄，安全法制意识较为淡薄，安全生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能有针对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训，指导疏引，监督检查，管理控制等。

〈2〉：公司对员工的三级四新安全教育培训工作力度不大，日常性持续性安全教育培训，以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大，工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的安全生产相关知识相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工作，未经培训并考核合格后上岗，特殊岗位人员未能持证上岗，这是导致事故最直接的因素和隐患所在。

〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，理解能力，实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，遵章守纪，创新变革等方面存在着不足。

〈4〉：公司安全生产管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生产目标管理的模糊，相关安全生产责任，操作规程，教育培训，检查监督，危险作业，安全会议，应急预案，现场管理，档案管理，奖励处罚，值班报告，事故追究等制度的欠缺，员工在公司安全目标，安全价值观，安全意识，安全行为准则，各项安全规章制度的认识认同与遵守执行方面的欠缺。

建议公司从上至下应对安全生产和安全生产管理高度重视，针对安全生产的主要内容，建立健全安全生产管理机构，建立健全安全生产规章制度，完善安全生产条件，进行安全生产宣传教育，开展安全生产检查，加强生产现场安全生产管理，做好事故预防和事故处理工作。

建议公司自行开展或由辅导公司开展对我公司中基层干部进行相关安全生产的法律法规及行业标准进行培训学习并进行考核。

建议公司在制度的建立健全上应下功夫将其完善起来，并将管理干部对制度的执行作为奖惩，绩效，晋升，调薪等一项重要依据。

通过本次培训学习，使我对安全生产的相关理论知识，思想观念，法律法规等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培训时间较短，培训内容以前接触较少，加之知识总量较大，个人在学习，认识，理解，接受上存在一定的限度，所以对培训内容还有待进一步加强加深自身学习，以期比较全面比较牢固的掌握相知知识，以更好的为公司服务。

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