公司培训心得体会范文(培训心得体会范文500字)

为了增强公司的凝聚力，促进各单位和部门之间的相互学习和沟通，公司将进行员工培训。以下小系列带给你5个公司培训经验的例子，供你参考！

来自公司培训的经验

我刚刚走出校门，步入社会，由于工作经验不足，我似乎总是不知所措，但我认为加入宝玑是我工作生活中第一个正确的选择。

找工作的时候，我告诉自己，无论规模大小，一定要找一家有自己认同的企业文化的公司，因为我坚信，没有共同的信念和共同的目标，是不可能并肩作战的。直到在网上看到宝玑，了解了宝玑的发展历程，从一个小家庭作坊到600多人的大中型企业，从批发市场到品牌市场，三兄弟姐妹的创业精神和果断决策力让我感到由衷的敬佩。那时候我就知道我找到了并肩作战的伙伴。

通过这次为期两天的新员工培训，我更多地了解了贝摩文化，感受到了贝摩人的善良和魅力。亲爱的宝玑朋友们，早上好，很好，很好。早上好真的很好，耶！带着这种独特、简洁、热情的问候，我开始了宝玑之旅。

在培训过程中，讲师用自己的人格魅力感染了在场的每一个人，大家热烈鼓掌，积极合作，相互参与互动，充分发挥团队精神，斗志昂扬地迎接每一次挑战。还记得我们一起跳的手舞的感恩之心吗？每次看到有人跳这种舞，我就忍不住哭。这一次，我们站在舞台上，用肢体语言演绎歌词，感受生命的伟大，欣赏那种可以倒下，却保持微笑的那种；一种能哭但绝不认输的人生态度。这对我来说是极其珍贵的。

对一个男人来说最重要的不是他的位置，而是他的方向。树立远大的目标，形成乐观积极的态度，学会换位思考，与人合作，保持激情的斗志，向着目标前进，做最好的自己。不断提升自己，作为团队奖金。

来宝玑是我正确的选择。我先感谢自己。我相信自助是有帮助的。

公司培训经历二

听了两遍魏先生的训练，收获很大。在生活中，我们每个人都面临着许多选择。我们可以选择自己的事业，规划自己的未来。因为每个人的经历不一样，所以每个人对生活的理解也不一样，彼此的想法也很不一样。人一辈子都这样！所以有的人选择索取享受，有的人选择给予付出，还有一大批很善良的普通人，只是心态和行动一直在摇摆。这也形成了日常的文化差异。

李先生提出，我们Xx公司管理的核心是以人为本。有人说，企业应该是学校，军队，家庭。这个比喻确实有道理。他告诉我们，一个企业应该有一个让员工通过学习提高自身素质的环境，这可能是企业寻找人才的最好方式。首先要认识到什么样的人才是企业的优秀人才。一个企业的优秀人才应该对企业文化有很好的认识，有机地融入企业文化并成为一个整体，并有能力创造性地出色地完成自己的工作，尤其是前者尤为重要。

来到Xx公司工作，我们每个人都有一种期待：希望通过自己的奋斗实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种奖励不仅是物质上的，更是精神上的。有时候，没有绝对的公平，但是如果失去了基本的公平，一个团队是不可能团结起来的，分崩离析只是时间问题。如何让Xx队拧成一根绳子，发挥出最好的效果，是我们急需思考的问题！

在我们的工作过程中，要贯彻诚实守信、兢兢业业的原则，而不是把它作为一个口号，而是要实际地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实是Xx公司企业文化的体现，它建立在服从组织、团队合作、负责任和奉献、诚实和自我批评的企业价值观和文化基础上。这种文化和管理是XX公司多年发展过程中经验的积累和沉淀，是Xx公司集体智慧的结晶。

我不认为企业建立自己的企业文化有固定的模式。我们应该通过工作实践不断学习，积极注意吸收其他企业的先进思想，与公司实际和自己的员工一起建立文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等，这些构成了企业文化不可或缺的一部分。

一个文化优秀的企业能够在未来的市场竞争中生存和发展，其资本能够不断增加，成为真正有价值的资本。否则再多的资本也只是一堆废纸，因为在未来的市场竞争中会逐渐流失。

公司的企业文化是开放的、包容的、不断发展的，所以只要我们继承这种文化，发扬光大，作为一个群体共同努力，我们就有理由相信Xx会有更好的明天！

公司培训经历三

经过公司举办的培训，我们体验了军人生活，进一步了解了公司的企业文化、发展目标、规划等。并且作为销售人员也学到了必要的产品知识。培训老师给的细节和列举的案例对我们帮助很大，让我受益匪浅。所以我要求自己在工作中好好学习，在实践中慢慢成长。

首先公司给我们安排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的重视和团队建设的理念。这两天经历了当兵的荣耀，从站姿军礼，到跑步，每一个动作都要到位，统一规范，队列整齐，口号响亮。尤其是在大型集会上，每个团队成员都必须尽快到位。

劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。

其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句我这样回答你们是否满意意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。

最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献

　　公司培训心得四

过了几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与自已的一些感悟，给大家分享一下。

1、常怀感恩的心。

为什么要把感恩心放在那里讲，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩朋友，正因他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的资源，当我们来到xx，我们感恩xx，正因那里给我们带给了成长和成功的平台，我们去感知他的文化，去展望他的未来，是那里，让我们站的更高，看得更远，走的更加靠前。

　　2、遵守规矩

古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，规矩立人间，方圆成天下。

听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上方挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上方就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上方的香蕉都烂了，大家也不知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。

我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是正因他们是没有规矩可言的团伙。

我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释，我们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的团队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的关键是，怎样样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。

　　3、融入团队，通力协作。

讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，因此团队延伸到实际的事务层面，就需要做和执行。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一齐的时候，我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么?就是合力。

阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施这两种模式的时候，他们毫不犹豫的选取第二种，执行是一个统一融合的过程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法到达超越的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。

在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时刻也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是你想过没有，如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正应对问题和解决问题的时候，你怎样办?因此，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是对自己的提升。4、不断的学习与进步。

学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的知识掌握住，二是习，习他人之长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。

给大家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，苹果手机，安卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无声无息的改变着。我XX年第一次使用电脑，到此刻略懂皮毛，感觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了这天，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们说学习其实是为了能正常的生活。

拿我们屠宰行业来说，从冷鲜肉市场的兴起，到贴合国际标准的生产体系验证，从作坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就务必跟进时代，时刻学习。

　　5、我们的态度决定自己的成功。

我们要有什么样的态度呢，①不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有一种功能叫做移情于己，什么意思呢，就是你在把一件事说给他听的时候，他会在潜意识把自己替换成其中的主角，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听的人必然回想，你是不是有一天会这么说我呢?因此最后的最后，是越来越多的人不信任你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能成大道。

②敢于承担职责错了不找理由，人们在做错了事的时候，一个常态化的反应是找理由，先说正因什么什么，因此造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错了，改就是了，没必要再去辩解，正因果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改善。

③从想到说，从说到做，勇于迈出你的脚步，记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论现代人道德缺失的问题，有人说，此刻的人都变了，首先是私念，无善心，我当时举了个例子，我问他们，如果你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种想给他让座的冲动，很多人都说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，但是迫于那个环境下的压力，你没有勇气?酒鹄础F涫瞪莆慈笔В?只是你不敢做。

在工作中，当你发现地上的纸屑，当你看到没有关的电灯，当你看到还在流水的水龙头，你是不是想着做点什么，但是你又怕别人说你做作，说你装，大家是不是有这种感受，因此你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人怎样去看怎样去说，因此放下了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截。

　　6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。

有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最后才是完整的能够住人的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们双汇、金锣、得利斯、龙大，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰辛，只是到了此刻，人们只是看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去，可就是这样的一步步艰辛，让他们走到此刻，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。

xx的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度，正因我们有前进的信念和不懈的坚持，正因这一次次的培训和更深的xx大家庭融合，让我们更加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个xx家人的梦想都能实现，等过了十年，二十年，三十年或者更长的时刻，我们回过头，会庆幸路上有自己，会庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗。

我之前这样说过，与所有的同事们一齐，是缘分，是力量，是温暖，是期望，走在一齐，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。

下方我邀请所有的xx家人站起来，知道为什么站起来吗，站起来，是你神经开始紧张的时候，我此刻告诉大家八个字xx未来，未来xx，我请大家和我一齐，把这八个字用尽所有的力量喊出来。

谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是xx的期望之所在，正因有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的xx未来。谢谢大家。

　　公司培训心得五

怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢!

培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：

一、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点