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现场纪律对生产重要性(培训师培训学校)

发布于：2021-04-11 01:14:37 作者：admin

再厉害的高手，学生进进出出，不停接电话，一定程度上会影响教学的正常进行。虽然大家都知道培训纪律的重要性，但是实施起来很容易得罪人，尤其是一些领导带头接电话，频繁出入培训现场的时候。在这种情况下，如何解决问题，既能挽回领导的面子，又能维护会场的纪律，这是培训师不得不面对的问题。聪明的培训师用系统，聪明的培训师用学员约束那些不守纪律的人。结合很多训练师的实际情况，可以从围裙、加分、具体道具等方面考虑调整训练纪律。

第一，让手机有个“围裙”。采取围裙的形式可以有效控制训练现场所有人员的手机。在操作层面，有两种方法：

现场纪律对生产重要性(培训师培训学校)

第一，传统的运营模式。将学员手机按组放入用A4纸折叠的指定收纳袋或收纳盒中，并在每个收纳袋或收纳盒上贴上组名和个人名。这样可以保证训练现场不会被手机打扰。

二是运营模式创新。为了让大家都能主动把手机放在停机坪上，我们也可以采用一种团队PK的方式，也就是说每个团队都可以按照自己的方式把手机放在停机坪上，最后我们选出最有创意的摆放团队，最快的团队等等。这样可以激活整个团队的氛围，大家都很愿意参与，也可以巧妙的防止手机影响训练现场。

无论如何都要监督实际操作，看大家有没有把手机放在指定位置，手机是否静音，闹钟是否关闭。监督方式也有两种。一种是让培训管理员给现场培训生打电话，采取抽查的形式。如果哪个手机不静音，其他组可以加分。第二，学生可以自行检查。比如可以安排各组组长检查对方手机是否放好，这样矛盾就可以有效的转移出去，学生可以自己督促不遵守纪律的人。

其次是利用加分来控制训练现场的纪律。比如。如果哪一组人规定时间应该首先完成任务并首先到达，他们可以得到额外的分数。只要任何一组成员暂时离开训练场地，其他组就可以立即获得加分。这样就可以对那些想随意进出场地的人形成威慑，因为他们不想拖队。这里操作的重点是，当有人走出会场时，要立即给其他小组加分，每个小组的成员或者特别打分员要加分。走之前不要等时间。赏罚要及时执行，才能达到赏罚的效果。

最后，它擅长使用特定的道具。比如在培训现场，通过铃声或者特定的音乐，可以有效地控制人们不自由说话，及时到场。一些优秀的训练者会用音乐来有效地控制整个训练的节奏。比如上课的时候，他们会先和大家达成一致，播放特定音乐的时候，所有人员一定要安静。还有一些音乐，就是音乐开始的时候，你要马上回到座位上。

为了控制训练场地上的机会，往往需要使用组合战术来达到最佳效果。我们需要有效地控制政策和制度，同时，我们需要灵活地处理它们。利息也要考虑进去。这样才能营造良好的训练氛围，保证课程的顺利进行。

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