配音培训

业内人士告诉你，国内几乎所有配音培训班都是作弊。在日本，seiyuu学校短两年，长三年才能毕业，然后还要面对seiyuu事务所的选择，这在日本还是没有地方口音的。

而在中国呢？对于那些看似大牌的seiyuu培训班，可以参考他们的课程。先说培训时间，如果不到三个月长，甚至不到一个月短，就可以毕业了。你觉得你能学到什么？但是在艺术行业，哪一个不需要常年学习积累呢？如果现在有人告诉你，我这里有一个小提琴速成班，一个月后就成功了，你信吗？就算是播音专业，正规的传媒学校，有多少学生是4年3年的研究生，每天各种基本功都练了78年，不一定能进地方电视台。一两个月你想学什么？能学到什么？在时间一两个月不说别的，很多人连口音问题都解决不了，就是给你时间两三年，很多人连普通话基本功(播音水平)都拿不到。更不用说，配音除了唇齿音的基本功外，还有表演、台词基本功等更高的艺术要求，以及大量的录音室录音经验。以上随便拿一个出来，两三年都学不到东西。现在把它们放在一起，告诉你在一两个月内完成。你信吗？而且行业对人才的需求早就饱和了，现在行业竞争非常激烈。什么时候轮到没有背景的新人？

但是为什么培训班那么多？因为中国人挣钱容易！因为中国有很多有seiyuu梦的死宅！人要想实现梦想！你还不给人家一个梦想平台？你不提供，有人排队提供，谁不想挣钱？看着平台，微博下整天想进培训班实现梦想的孩子，你能忍不开班挣钱吗？一两个月，一个人就一两千块钱，甚至更多，不包括食宿，还允许学生免费分组表演，增加知名度和影响力，顺便补上自己需要的音色，简直无利可图。你见过这么好的生意吗？

然后这些配音培训班一个个涌现出来。他们凭良心三个月毕业，一个班十个人，下一个班两个月，一个班二十个人，差不多一个月毕业。一个班四五十个人，做着流水线一样的工作。任何培训班一年可以出五六批学生。你觉得哪个能混？当然，培训班招人会加四个字。其实这四个字给了你进入圈子的机会。很多人也喜欢这四个字。培训班也是靠这四个字来招人的。但是，谁说了算呢？

培训的内容基本都是一些老师的经历和故事，然后给你一些在棚里练习的机会，让你喊一些团的表演，然后拿几个片段来练习。有一点良心的话，也可以教一些唇齿方面的基本功，不过那是教你方法。至于效果，是不可能的(唇齿基本功和播音差不多，买本专门播音的书就可以学会，费用不超过50。运动是以年为基础的，一两个月没有效果。其实这些培训班最大的作用就是开阔眼界，看看商业环境，体验一下专业录音棚，听听老师给你讲讲行业。纯白不可能指望一两个月就能学会这个。(国内根本没有像日本那样的专业配音学习行业，因为市面上99%的配音老板都是半路出家的。他们都是偶然或者关系进入这个行业的，那几年的学习方法和相声大师带徒弟差不多。直到今天，国内还没有这个专业的教材。培训班都是老师当场打印出来发给大家的。当然也有一种学生，基础有点，甚至在网上兼职。去补习班纯粹是接近甚至进入商圈的机会，但是——，

我在培训班上看到的同学，大部分都是交了钱去上学之后就去做自己想做的事情。看看那些大牌配音工作室。这么多学生已经下课了。微博里每天来来回回的不只是那些老人。那些新人都去哪了？

什么，你想留在工作室做家务？不好意思，一个画室的主力只有几个人，没地方放那么多杂工，也没人需要免费的。即使你真的想要，你也会整天在那里给人免费团体表演。这是你的人生梦想。而且以你的财力，在北京上海这样的一线城市，完全没有任何收入，你能自由多久？许多有机会留在棚子里的新来者最终会回家，因为他们在经济上无法支持它。

什么？你说有一天你可能会融入进来？那我只能说你太年轻了，为什么要混？天赋？实力？不好意思，配音圈至少目前不看好这个。为什么？因为这个圈子不是靠硬实力形成的，行业里的老人大多是靠运气甚至金钱进入行业的，根本没有经历市场化的优胜劣汰。他们刚入行前并不比普通人强多少。唯一强有力的可能性是有机会，所以这是历史遗留下来的问题。

现在几乎所有配音公司的老板(圈里的老人)都是老板，配音演员，配音导演。你什么意思？也就是说，你的老板可以直接决定留下还是留下，你的老板也是你的同行和竞争对手(这也是行业排斥的原因之一)。如果你受过训练，你的老板会面临被抢饭碗的风险(你和你的老板可以扮演一个角色，谁可以扮演？)，尤其是你的天赋比老板强，你还有可能留下来吗？但另一方面，只要你和老板关系好，有没有本事都无所谓。这也是近几年一些新人水准差到连业余观众都听不进去的原因。我告诉你，这样一个新人，如果你去公司了解她/配音培训他，肯定和老板有特殊关系。

就算你真的有点本事，你也会发现，有实力的一般连厉害都没有，但是有关系有背景的都爆完你九条街了。一个句子，人们可以记录几十遍，却记录不好。你还可以担任角色甚至主角，但你不能。你连尝试的机会都没有。说白了，很多时候，你的实力和才华都是没用的，让人拍两次马屁。

另一方面，你的天赋力量也可能导致别人压制你的嫉妒。因为这一行不像其他行

业，不如别人也能勉强生存，在同一个配音公司，差不多声线，有一个比你更好的，那基本就没你什么事儿了，所以正常的手段不行，有些人就会用非正常的手段。配音圈基本都是一个萝卜，一个坑，每个萝卜还自带不少关系户，就那么点人才需求量，主角的人选更是稀少，基本都是一些所谓大牌儿在互相竞争，你的老师把你培养上去，抢自己饭碗吗？别跟我说谁德高望重，要把机会留给年轻人，只要是70岁以下说这话的，基本都是装x，来一个大片的主角，能火能成名的那种，只要声线合适，不抢着打破头你来找我。

每个去学配音的人，理想都是成为职业声优，能够成为动漫主角，可惜现实很无情，中国的配音行业根本不需要那么多人，因为声音这个东西不像演员的脸，那么有辨识度，只要400个人不到，基本就可以搞定全国的所有电影电视剧和动漫作品，以现在这些培训班的速度，流水线一样，每年能向配音市场投放上千人，先不说这些粗制滥造加速培养出来的人的实力，单单就是这么多人，配音市场也消化不了。所以很多人去上培训班，以为能实现梦想，其实梦想还是梦想。还被人用来消费了你一把。

什么你是富二代？那我建议你不要浪费时间了，直接去买通关系给那些大牌明星配音员老师送点东西，让他收你为徒，或者买下一个工作室或者投资一个大牌点的工作室，你想干啥都行，何必绕这么大一圈呢？

以国内目前的环境，如果你是普通人，那不推荐你把人生目标和工作定为配音。很多人觉得娱乐圈很黑，很混乱，配音圈应该好很多，我刚入圈的时候也是这么想的，现在有一部分娱乐圈混不进去的人，也在往配音圈钻。但是后来事实证明天下乌鸦一般黑，配音圈能强点，但是也好不到哪儿去，到处是关系和钱还有运气成分，能力和天赋这些东西，有可能还会给你帮倒忙，因为这有可能成为别人挤走你的原因，你懂的。

我记得曾经有一个敢说实话的老牌配音演员，别人问他为什么不开培训班，他说市场就那么大，你把人家招来，上完课又不能给人家一个工作，那不是误人子弟吗？

有一些已经入行的人（包括以成名多年的圈内老人），其实本身并不喜欢这一行，只是单纯的觉得说说话就能挣钱，自己正好又有这个关系和机会，还能出名赚粉丝，所以就一直干这行，还混的风生水起。其实这是对很多有梦想，有天赋的人的一种讽刺。这也导致大量鱼龙混杂的人，都开始往配音这行钻。我见过很多配音培训班，来上课的人什么都有，卖衣服的，做生意的，卖保险的，搞直播的，酒吧唱歌的，片场当群演的，还有无所事事，不缺钱的本地人。很多人去上课的时候一个个都说自己对这行，多么的热爱，多么的喜欢，是自己怎样怎样的梦想，但是一接触一了解，发现基本对配音这一行零了解，就是觉得动动嘴皮子就能挣钱，甚至还能出名，于是就来了。由于基本功差得太远，甚至普通话都不及格，很多人想靠本身硬实力留在这一行，那是不可能。于是基本上这类人都把精力放在拍老师马屁，跟老师导演搞关系，还有学员之间内斗上了，上课的时候不是很出彩，但是一到拍马屁，饭桌上敬酒的时候，那家伙，真是八仙过海，各显神通，个个是人才说话又好听。还有学员之间为了能留下的机会，相互内斗，相互使绊子，讽刺挖苦，拉帮结派，抱团排挤，整个一无间道+三国演义+甄嬛传现场版。真正想靠实力吃饭的人，在这种场合里很吃亏的。何况前面就已经说了，实力有时候反而是你的负担或者“罪过”，人都是有妒忌心的，配音圈子里都是表面笑呵呵，背地里不说嫉贤妒能吧，但是斗争还是蛮激烈的，尤其是在你还没成名的时候，这时候最适合干掉一个潜在的对手，没人愿意放任你慢慢做大。

所以我觉得，现在不是普通人进这个圈子最好的时间，可能还是要等到圈子进一步规范，风气变好，人才选拔机制进一步公平合理的时候，那些普通有天赋有梦想，又没什么关系和钱的人，才有更多机会。

极个别圈里人可能会反驳我的观点，认为自己也没什么背景，照样混出来了，其实这是幸存者偏差，代表不了大多数人，我想请这些人问问自己，你们能够进入这个封闭的圈子，能够参与进制作，能够录上角色，因为参与了某个早期作品一炮而红，甚至由此从业余圈进入了职业圈，难道真没有靠点运气吗？难道真的没遇几个贵人吗？你们自身的努力当然也很重要，但是要承认，很大程度上，是机遇和机会成就了你们的今天，因为当时那些机遇，无论让谁碰上，也许都能成功。有的东西赶上了就赶上了，没赶上你也羡慕不来，就好比大多数人都没有赶上那个主播早期发展的时代。现在去干主播了，要么有经济公司支持，要么就是炮灰了。当然什么时代都有极个别幸运儿，但他们仍然不能代表大多数人。

再多说一点，因为我看了太多所谓有梦想的新人，跑来给人当免费的群演，完了交钱一月游，还面对种种潜规则和考试内定，有不少新人给我倾诉过种种不公。所以看到这个题目才进来说一些问题，希望那些有梦想的人，能够尽量了解这个圈子不为人知的一面。不要被别人消费了你的梦想。

而且每个工作室现在已经基本饱和，什么？你说你都不知道，它就饱和了？他什么时候招的人？对不起，这个世界上，真正的好事来的时候没人会到处张扬，等到处张扬的时候，那基本就是等着你去跳的坑了。现在新兴的工作室里，老人都是是各种关系招的，现在基本上每个工作室每一种声音（就是青年音小孩音大叔音之类的）最多只要一两个人（跟日本学的），要多了，互相抢饭吃都吃不饱，所以不管你再怎么优秀，人家只要人够了就不再要你了，总不能为了你把人家老人踢掉。

看了楼下新人的回答，他可能属于那种比较幸运的，其实现在很多新兴配音公司，都开始走那种偶像声优，或者团体路线，声优的最基本的配音水准都不重要了（就是娱乐圈流量小鲜肉那种玩法），先上来就圈粉，又是搞直播啊，又是参加各种活动，少林功夫加唱歌跳舞，卖肉卖腐不要太多，很多人配音水平不怎么样，就是因为长得还行，或者在网上有些人气，就被收了，相反很多配音实力不错，但是没什么人气的同学，人家反而不要（毕竟人气就是钱啊，你想借公司出名，公司还想借你出名呢）。听说有的平台还会强制你签约直播，反正现在这个圈子就是很混乱，有背景有财力和运气的精明人，大力发展自己，圈粉圈人气。没什么背景和运气，又跟各个工作室老板关系淡的普通小白，基本没什么机会，大多数人想实现声优梦想，只能等这个圈子进一步规范化，进一步市场化，到那个时候那些真正有能力，却没什么关系和运气的人才有机会靠能力上位，下面那位孩子说很多老师也是看能力的，首先这样的老师很少，凤毛麟角，基本都是很老的老一辈，而且大部分人能力高低怎么评价？艺术行业不像高考，没有统一的答案，所以还不是老板老师说你行，你就行？（很多老人喜欢拿基本功说话，这东西其实就是个下限，都是拿时间堆出来的，这就是拿大量角色和机会喂出来，不停的给上角色，练上一两年，就是条狗，它也练出来了。就看看你的老板老师，愿不愿意花大量的角色和时间机会来培养你。当然，除非你非常有门路，或者有关系，不然没这个待遇。）

而且现在职业配音行业，还有个不太好的趋势，跟现在演艺圈一样——世袭化，因为这个圈子很封闭，里面很多人都是沾亲带故，兄弟，夫妻，师徒，最次也得是朋友，完全陌生的外人凭自己入圈非常的少，导致其实职业配音行业现在是一个小圈子文化，对外非常排斥，而现在很多配音演员的孩子，从小就开始培养配音，幼儿园就出来配小孩，这些人大概从十来岁，就已经是个成熟的小配音演员了，不说天分怎么样，单论行业经验就比很多20出头的人都强的多的多，这可不是极少数，而是普遍现象了。可能你还在羡慕，还在问怎么样能当配音演员？怎么样入圈？去哪里学？但是已经有大把的小孩子，十几岁的时候就拥有了你想拥有的一切，甚至更多，等他们20岁的时候，已经是一个棚录经验十多年的老将了，再加上根深蒂固的关系和从业时间，未来这个小圈子不多的新人名额，也会被这些人占去，普通人进圈会变得更加困难。不过这也能理解，毕竟现在各种明星都想着世袭，带着自己不大的孩子就开始上节目增加知名度，更别说配音这种小圈子了。

所以事实上，对普通人来说，想要实现声优梦想，先要面对两个问题。

第一，是要有自知之明，明确自己到底是不是这块料？我在评论区看到非常多的人，一张嘴就是我真的很喜欢配音，我的梦想就是当一个配音演员，请问如何当？其实我不太会回答这种问题，不是打击大家，如果真的很喜欢，真的有梦想，就一定能实现，那还叫梦想吗？那我真的很想当富豪，很喜欢当富豪的感觉，请问怎么样能成为马云那样的？请各位有上面问题的人帮我回答一下？那如果全中国的人都想当富豪，都有一个富豪梦，是不是通过一个什么方法，然后14亿人都能变成马云？光我知道的很多，非常有天分的人都没有办法挤进这行，最后被迫转行（是真的很有天赋那种，不说万里挑一起码也是千里挑一）就不要说很多普通人了。再说句不好听的，有相当多的人，其实说白了就是觉得这行工作简单，又体面，动动嘴皮子，说两句话，又有钱，又有粉丝，名利双收，然后自己不想去打工劳动，就想来当配音演员。（我这人就比较直白）说真的，这样的人我见多了，在很多配音培训班里都见了不少，现在很多配音培训班里面，这种人很多，不管有没有基础，不管对这行业有没有了解，张嘴就是一句我热爱，我梦想。然后培训班里每天干的最多的事，就是拍老板马屁，跟导演拉关系，业务能力根本没人care，最后居然是这些人转正上位的成功率更高，大家就应该知道什么叫劣币逐良币的风气了。（不过也说明这些人聪明，知道这里有没有业务能力都是次要，慢慢练么，跟有话语权的人拉好关系上位出名才是重点，看看综艺节目，演员2的陈凯歌，你就知道演艺圈和配音行业这种，劣币逐良币的风气，不是一天两天了）

所以回到我们原来的话题上来，要做这行，第一个要具备的东西就是自知之明，这可是很珍贵的东西，谁都知道，但并不是谁都有，或者说我见过的大部分人都没有，所以说，人，贵有自知之明。然后如果你真的很有自知之明，真的认为自己很有天分，绝对是这块料，也绝对有那个运气，培训班也不是完全不能去，你只要真是那块料，且运气好，外加上“会做人”就有可能。找个大牌的，且选拔考试比较严格的配音培训班去试吧，当然还是大概率拿钱打水漂，一定要有这个心理准备就行，说不定真能圆梦呢，走这个路入行的人也不是没有。

总的来说，一定要去配音培训班的话，选择方式如下：培训时间长的，学员选拔要求高严格的＞培训时间短的，学员选拔要求严格的＞培训时间长的，学员要求低有钱就能上的＞培训时间短的，学员要求低有钱就能上的。当然了，培训班的名气越大越好，越大的工作室能给你提供更大的视野，当然前提是你能进去。根据这个公式大家自己去套吧，别在让我推荐了，我不想误人子弟，也不想背个打广告的嫌疑。

第二，说给大部分，没什么运气，也不太会“做人”，没什么资本和背景的普通人，真的，只有等这个圈子，哪一天真正市场化了，不再是一小撮人的桃源乡，配音工作室遍地开花，充分竞争，大家凭实力，凭本事吃饭。配音行业不再是一小部分人垄断的果实，而是每个人，每个工作室，都有资格来分的蛋糕。那一天，才是大家真正实现梦想的时候，当然，在这一天到来之前，必不可少的准备和锻炼是必须的。

更新

鉴于有些同学认为我的看法有些消极。

我这里放上两个，我早年在配音行业求职失败的经历。

get其他形式(get是go的什么形式)

很多对配音行业感兴趣的朋友都问我，如何选择一个适合自己的性价比高的培训课程。今天给大家简单总结一下，希望大家根据自己的实际情况进行理性选择。

广义来说，我们一般把培训课程分为线上和线下两类。

线上和线下的课程有很多本质的区别。

在线课程

主要针对零基础、地域限制或预算有限，但对行业感兴趣的小伙伴。然而，在线课程受到许多方面的限制，如形式和时间，许多可以在离线完成的事情在在线课程中无法实现。网上课的内容设置一般是基础的。零基础的合作伙伴可以先找几条线上课，对行业现状和自己的声音有一个基本的了解。

但是如果想入行，如果预算充足，建议先上网上课。

这篇小论文主要和你讨论线下课程。

一般来说，对于一门性价比高的线下培训课程，我们需要注意以下几个方面：

课程设置、师资力量、学生输出方向等。

1.课程设置

“我是小白，我一点基础都没有。我可以报这个班吗？”

一是优先选择有具体课程的培训课程。课程清晰可见。

第二，根据自身情况，选择课程的难度和丰富性。比如你有没有开设基础课程？气息、发声方法等基本功的合理运用；声乐技巧、表演、台词基础训练；电视剧，电影，动画，广播剧，各种音频课程都是精选的。一般来说，在一个有限的时间，内容越基本，每个人就越容易理解；类别越多样，知识越丰富，性价比越高。配音不是一天两天的事情，配音的门道也不是你一天就能掌握的。因此，如果你能为每个人丰富和理解内容，在一个有效的时间，性价比越高。

第三，逃课

非常重要。上课最重要的部分是进棚的实际操作。认识自己的声音也是配音演员的第一必修课。如果培训机构有自己的录音室，能尽量在录音室实习，那将是一种非常划算的体验。

第二，教员

“我能在这个班里见到我的男神/女神吗？"

记住，如果你想进入这个行业，请不要报名偶像化。为了见女神，不如买一张线下会的票！因为你的神，班上的男女可能给你的帮助没有你想象的那么多！

在艺术领域，不管哪个学科，很多人都做得很好，可能说不清楚。在前线奋战多年、教学经验丰富的老师，能在最短的时间给你最大的指导和帮助

总的来说，老班主比年轻配音演员好，多年的老手比新声动力好，表演和戏剧的基本内容好，学术导师比自我总结型好。在同一个时间，导师越多越好。

具体区分一下原因吧。

老班长

通常指常年在配音圈打球组建团队的资深配音导演。老班主相对于长期不从事行业的配音演员，在行业内经验更丰富，思路更清晰。如果你在课程中脱颖而出，可能还有机会被记住，下次可能会被叫~

戏剧台词

声乐基础是戏剧学院的基础课程。学术型教师通常采用给学生上课的方式，对大家进行直接指导，提出后续实践和进步的方法，比那些自己摸索总结方法的老师更系统，更容易理解和接受。

音响领域是一个需要长期实践才能进步的行业，短期培训是不可能脱胎换骨的。参加培训的主要意义是了解行业现状，端正审美观念，学习实践方法。在同一个时间，导师越多，他们获得的信息就越多。

参加培训的另一个要点是认识圈子里的人。如果你能在有效的时间，认识更多的大咖啡导师，这些导师能引导你进入迷宫，那真是一笔好交易。

有些学生来上课只是为了体验一下。但更多的是提高水平，进入行业。在培训过程中，请不要害羞，也不要害怕犯错，充分展示自己，这样才能得到导师更有针对性的指导。

三个输出方向

“喂？包就业？”

在浮躁的市场下，一些培训机构秉承着“割韭菜”的理念，根本不会考虑培训后学员的后续发展。所以在选择培训课程的过程中，一定要关注学员的去向。如有需要，可以在报名前查询往届学生的去向。就剩下帐篷了。你跟踪了多久？培训机构会限制时长吗？还是签了？学员的接触率如何？

一般来说，“签约”、“跟帐篷”、“长期合作机会”这些关键词可以作为判断学生输出方向的重要标准。想入行的同学可以以上述关键词为突破口，逐步将自己的爱好转化为自己的事业。

我参加培训班后，有的同学没能留在北京，有的留在北京却因为种种原因没能坚持下来。有的是因为心理压力，有的是因为经济压力，有的是在等待和转行的过程中不知所措。想成为配音演员，训练和提升的过程往往漫长而苦涩。需要很大的毅力和勇气才能经受住考验，最终得到认可。

培训班和汇报班只是在配音之路开始的时候给你指出一个明确正确的方向。这条路怎么走，能走多远，还是看你自己。希望大家都能坚持自己的梦想。疯狂追求，理性投资！