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企业员工培训计划范文(人员培训计划及方案)

发布于：2021-04-22 03:03:12 作者：admin

各中心(部门):

为了进一步加强内涵建设，提高服务保障水平，进一步加强物流集团的文化建设和团队建设，满足集团的发展需求，提高员工的综合素质，我们要做好集团各中心的工作

2020年员工培训通知如下：

企业员工培训计划范文(人员培训计划及方案)

首先，单位

2020年员工培训计划应关注以下几个方面：

1.

各单位应结合集团管理体系、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等内容，通过岗前培训、在职培训、脱产培训等方式开展员工培训；

2.

定期组织技术骨干人员业务培训；

3.

定期组织对危险作业人员的培训，如特种作业和各种仪器的操作；

4.

新员工和转岗(换岗)员工上岗前应进行在职培训。

其次，

各单位制定的2020年培训计划必须包括以下内容：

岗位培训

(岗前培训、在岗培训)、服务意识、技能教育、安全教育、团队合作培训。岗位安全职责权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识和应急预案的培训和演练。

三.培训要求

1.

各单位每季度至少安排一次培训，人数不限。

2.

计划要落实，责任要落实到人。各单位应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算，做好每次培训的预算。实行培训责任制，各中心主任是年度培训的第一责任人。培训计划的完成情况是中心职业发展评价体系的重要指标之一；

3.

培训内容要有记录，学员签到考勤，如有考试要保留成绩；

4.

办公厅、质监办积极为各单位培训工作提供服务，并在年底对各单位培训计划完成情况进行监督检查。

各单位要结合本单位的服务和业务，认真研究制定本单位的工作方案

2020年员工教育培训计划，并于2020年4月21日前提交至王，办公厅，电子邮箱：@。

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