山西教师岗前培训
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2021-07-04
我们要从思想上认识到,当你的管理水平和激励水平较弱的时候,正面的废话和重复也是一种攻击手段。它的艰难和时间也是一种修正和完善。任何训练都很难做到思想上的完全统一和行动上的立即实施。培训的重要作用是激励和引导。如果我们让经纪人在让经纪人痛苦的废话中有一点点动力,那就好了。如果长期持续下去,会起到不可估量的作用。
1.不训练有什么问题?
2.培训的目标是什么?
这三个问题,想清楚了,训练的重要性就出来了。
1.培训可以统一店内人员的思维,持久的思想培训可以形成简单一致的团队文化;
2.培训可以提高经纪人的能力,释放店长和师傅,既增强经纪人的个人战斗能力,又方便经纪人之间的业务合作,增强团队凝聚力;
3.培训可以提升店长和老经纪人的能力,教与学都可以提高经纪人协调教学过程中的管理能力和激励能力,提前进行管理尝试,储备管理人才;
4.培训可以留住新人,让新人快速了解行业,融入团队,让新人对行业的专业性有所期待,有所敬畏,信任师傅和店长;
5.训练有助于实现目标。经过培训,经纪人的能力得到提高,有利于交易和佣金的收取。经纪人的目标分解能力训练可以帮助经纪人控制计费节奏;
6.培训可以激励经纪人,提升店内氛围。经纪人往往缺乏的不是能力,所以经纪人更重要的是在狼中训练,欲望,消除惯性。训练有时候不在于我说什么,而在于把你带到一个氛围里,用这个氛围感染你。
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