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2020年培训工作计划(新人业务员的工作计划)

发布于：2021-04-27 04:10:42 作者：admin

销售员培训工作计划

首先确定师资队伍，制定教学计划。一般情况下，员工的工作态度、工作热情、性格都可以在试用期内通过观察了解到。在店长的协助下，指定合理的教学计划。

二.岗前培训。岗前培训和教案相辅相成。教学增强实践能力，训练规范行为。我们将在一至两周内为新员工(包括讲师)提供以下培训：

2020年培训工作计划(新人业务员的工作计划)

1.《公司文化培训》(公司人员结构和职位)

2.《岗位职责培训》

3.《服务礼仪培训》

商品编码的命名规则和分类

4.《业务操作流程培训》开票、挂失、补货和价格变更

户外推广的操作方法

商品展示和装载技巧

5.《产品知识与销售技巧培训》

6.《服务意识培训》

三.教学总结。教学总结要求教师总结教学工作中的时间和新员工的工作状况和专业能力。通过教学和总结，教人可以总结工作，提高能力。同时可以通过教学和总结了解员工的现状和需求，改进工作。

四.评估。考核就是郑重开展前期工作，让所有人认真对待。同时，评估有助于员工复习和巩固知识。是的，训练深入他们的意识。

考试形式：

(1)笔试；

(2)现场模拟评估；

五；监督。这就需要管理层有更高的觉悟，以身作则，树立品牌。时刻警惕工作中的不良行为，坚决制止，从而鼓励他们养成良好的习惯！具体做法分两步同时进行。

一：监督-指导-再监督-再指导；

第二：早晚不断强调持续指导；如何举办晨会/晚会非常非常重要！

现在提倡“早安会”。一个好的晨会可以使团队关系和谐，提高沟通效率，提高员工的工作热情和工作效率。

我们必须推动中层管理人员前进！只有这样，他们的成长才能与公司的快速发展保持一致。

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