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2023-04-08
有幸参加了总行团委组织的基层团干部培训班。通过这次学习,我加强了对共青团基本知识的掌握,对共青团成员如何成为落实科学发展观、构建和谐企业的生力军,以及新时期如何在企业开展共青团工作有了进一步的认识。综上所述,主要有以下几点:
首先,要加强团务知识的学习,深刻理解新时期共青团中央的工作思想和精神,在党组织和上级共青团委员会的领导下,开展广泛深入的学习。只有不断加强学习,才能保证正确的工作方向,正确地引导团员青年。只有不断加强对团务理论知识的学习,才能不断提高自己的政治素质,真正成为新时期广大团员青年的领导者。其次,要不断加强岗位专业技能和知识的学习。随着当今社会的快速发展,作为企业共青团的负责人,需要加强自身专业技能的学习,并在此基础上不断学习新知识,广泛涉猎经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、信息网络、外事等知识,全方位提高自身综合素质。学习专业技能是做好工作的前提。团干部在公司的日常工作中,要时刻注意自己的形象和精神面貌,用积极的行动和良好的精神状态去影响和引导青年,为他们树立榜样,树立标杆。在日常工作中发扬传统,努力工作,团结团员青年爱岗敬业,大力培养大家的团队精神,鼓励大家互相学习,共同提高,与时俱进,努力成为复合型、多技能的新型人才,以适应公司当前快速发展的需要,为公司增添活力。
第二,以人为本,务实创新。
共青团的工作是做人和服务的工作。首先要明确服务对象,明确我们的工作定位。正确对待客户,积极听取客户的意见和建议。在工作生活中多关注他们,让青年成员有组织归属感。要积极了解他们的思想动态,深入青年员工,倾听他们的声音,了解他们的愿望,把握他们的共同利益和要求,知道他们需要什么和想学什么,帮助和引导他们共同提高和进步,使他们的工作切实可行,以达到广大共青团成员的心。只有工作顺利,利益得到保障,他们的思想才会稳定,信心才会增强。只有这样,才能为企业的快速发展增添有利因素,只有这样,才能使共青团的工作真正有希望。企业发展需要创新,新时期共青团工作也需要创新。在公司快速扩张和加速发展的时刻,我们应该带领团员青年积极弘扬创新精神。目前,中国水泥行业的竞争日益激烈。可以说,公司最终的胜利很大一部分取决于创新的胜利,创新就是竞争力。所以我们团委的工作要跟上公司发展的快节奏,带领公司广大年轻成员在不断学习的过程中勤于思考,大胆创新,积极把工作融入公司机制。围绕公司生产经营,不断为公司发展和提升综合竞争力注入新的活力。
团组织的一切工作和活动都要紧紧围绕公司的生产经营中心进行,为公司的发展服务。公司发展好了,员工才有幸福生活的基础。在开展各种活动时,要考虑更多对公司生产经营有利的积极因素,注重培养团员青年对企业的忠诚度,根据生产经营的需要,引导团员青年及时学习急需的知识,使其随时满足公司的需求,充分发挥自己作为公司发展生力军的作用。此外,在公司的各种生产经营活动中,积极与公司各部门、各单位合作协调,善于运用机制和组织力量,广泛调动各种资源为年轻员工服务,增强服务能力,使广大共青团成员能够积极深入地参与并最大限度地为公司各项工作的发展做出贡献。同时,只有协调好,组织工作才能顺利进行,工作开展了才能为公司服务。共青团组织在开展各项活动前,应充分考虑自身的有效性。只有真正将工作付诸实践,体现其现实意义,才能真正调动广大团员青年的积极性,让他们真正享受到公司发展的成果。
四、加强团队建设,为企业和谐发展做出贡献。
以科学发展观为指导,认真思考和把握共青团组织推进科学发展、促进企业和谐的新要求。积极谋划推进工作,采取切实有效的措施,团结带领广大团员青年施展才华,为企业科学发展发挥作用。社会在发展,时代在变化,不同的时期对我们的工作有不同的要求。我们要以科学发展观指导实践,推进工作。要时刻注意认真分析青年人的思想,贴近实际,贴近生活,贴近青年员工,把思想认识和具体实践结合起来,用实际问题解决思想问题。加强思想道德建设,深刻理解和落实科学发展观,引导青年树立正确的价值取向,保持积极的生活态度、良好的道德品质、健康的生活情趣,适应时代要求,促进自身发展。积极倡导学习氛围,加强青年文化建设,促进企业精神文明创建,促进企业和谐发展。
总之,党的要求和青年的使命决定了共青团的光荣职责。在新时期加快公司发展的历史条件下,我们的工作应从增强共青团组织的吸引力和凝聚力入手,加强自身建设,做好青年员工的组织、引导、服务和维护工作。坚持以公司生产经营为中心,帮助年轻员工坚守岗位,提高专业技能,为维护公司发展稳定、赢得最终胜利做出应有的贡献。
企业团干
培训经验
11月8日至12日,我有幸在中央团校参加了CCCC团委组织的干部培训班。培训期间,六位知名专家教授了共青团干部的自我成长、团队建设的理论与实践、当代青年的新思想特点和新教育方法、共青团活动策划的方法与技巧
巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰:拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲,现将学习体会总结如下:以前一直认为理论学习枯燥乏味,还与实际存在一定差距,理论学习不仅浪费时间与精力,还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法,对学习有了全新的认识。
从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解,拓宽了我的理论视野。
当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体,共青团工作遇到了新难题,在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验,我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织,必须融入到青年团员中,互相交流,积极帮助,使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。
团干部应该走进青年团员中,要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等,这样才能和他们打成一片,才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果,才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此,对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通,这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。
通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解,提高了我的团工作业务水平。一是,团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏,策划是关键。只有主题定位准确,内容设计鲜活,形式设计新颖,方案具体可行,才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是,工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论,他提出了企业基层共青团工作创新七法,即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点,自编自导、自娱自乐,调动青年团员的参与、激发青年团员的热情,最终融合到企业的中心工作,为企业更好的服务。
四、放松心情,快乐的工作,健康的生活。
“快乐的工作、健康的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活,我们必须正确应对心理压力,再加上团干部面对的是基层工作,如果工作中没有良好的心态,不能及时化解不良情绪,在工作中难免会遇到许多困难与障碍,因此永葆阳光心态,实现健康成长尤为重要。
为期三天的培训,眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻,心情激动;当手捧结业证书时,荣耀无比;当短暂的培训结束后,师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中,为青年工作努力着。
2019团干部培训心得体会(3篇)|返回目录
1957年11月17日,莫斯科大学,数千名中国留苏学生和实习生从四面八方来到这里,期盼毛主席的接见。下午6时许,毛主席高兴地来到他们中间,频频向大家挥手致意。毛主席一开头就对留学生们说:世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。毛主席这句话是激励了一代青年人。
10月24日至27日,我与公司四名基层团干部一同前往西安,参加了神南矿业公司组织的首届团干部培训班。在前两天的理论学习中,我们先后听取了集团公司团委书记、企业文化部孙鹏所作的题为《当前企业共青团工作现状与要求》讲座,让我们详细了解了集团公司共青团工作的现状、集团公司在变革中求发展的思路和措施以及对共青团工作的新要求;陕西省团校培训部孙主任的《xx关于青年工作的讲话精神和当前共青团工作》、培训部副教授宋利国的《共青团基础知识与工作实务》以及陕西青年职业学院科研处副处长韩凯军的《认真学好团的历史,争做一名优秀的基层团支部书记》的主题讲座,让我们认识到了共青团的光辉历史、共青团的伟大作用、在新时期如何开展好共青团的各项工作以及新形势下的团干部的能力培养和统筹协调能力等,让我们这些基层的团干部对干好团的工作有了新的认识,对干好团工作有了更大的信心。
培训过程中,老师们用生动的事例,结合视频教学让我们看到了王世林和敬一丹朗诵的《我是青年》、让我们学习德福书记的《我走了,共青团》,他们对青年工作都有着深厚的情感,诗歌中能处处体现出对青年的眷恋和不舍,对共青团工作的留恋和怀念。这些也让我们不得不进行深深的反思,共青团工作为什么会有这么让人难以割舍的魅力,让老一辈的团干部们甘于奉献终生、无怨无悔。这些都更加促使我们进一步了解团的历史和现状,让我们有勇气、有担当、更加有信心能够干好共青团工作。
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