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企业培训员工的最终目的(企业培训目标是什么)

发布于：2021-05-03 00:21:21 作者：admin

2.从企业管理者的角度来看，培训对企业经营者有六大好处；

(1)事故可以减少。根据研究发现。企业事故是由80%的员工不知道安全知识和违反规定造成的。通过培训，员工学习安全知识，掌握操作流程，自然会减少事故的发生。

(2)可以提高工作质量。参加培训的员工往往能掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，促进工作质量的提高。

企业培训员工的最终目的(企业培训目标是什么)

(3)可以提高员工的整体素质。通过培训，员工素质的整体水平将不断提高，从而提高劳动生产率。

(4)可以减少损失。亏损主要来源于操作不慎，员工操作技能低下。通过培训，员工将认可企业文化，努力工作，提高工作技能，从而减少损失。

(5)能提高开发新产品的能力。培训不仅提高了员工的素质，而且培养了员工的持续创新能力，鼓励员工不断创新，开发满足市场需求的产品，从而扩大企业产品的市场份额。

(6)管理内容可以改进。经过培训，员工的整体素质得到提高，会自觉地把自己当成企业的主人，主动服从和参与企业的管理。

3.从员工的角度来说，

(1)增强就业能力。现代社会职业的流动性可以让员工意识到收费的重要性。跳槽和换工作主要看员工自身的技能水平。培训是刚毕业的员工提高知识和技能的重要途径。因此，许多员工要求企业提供足够的培训机会，这已经成为一些求职者考虑的一个方面。

(2)获得更高收入的机会。员工的收入与劳动效率和工作质量有关。为了高收入员工，需要提高工作技能。技能越高，工资越高。

(3)增强职业稳定性。从企业的角度来看，企业为培训员工，尤其是具有特殊技能的员工提供了优越的条件。所以一般情况下，企业是不会随便辞退这些员工的。为了防止他们离开，给企业造成损失，企业会尽一切可能留住他们。从员工的角度来说，他们把参加培训、出去学习、出去深造、出国深造看作是对自己的一种奖励。经过培训，员工的素质和能力得到提高，在工作中更加突出，更容易被企业重用或提升，因此更愿意在原企业服务。

(4)训练可以让你更有竞争力。未来的职场将充满竞争。随着人工机制的创新，每年都会有大量新人加入竞赛团队，让你时刻面临被淘汰的危机。面对竞争，要避免被淘汰的命运。只有不断学习才是最好最快的学习方式。

总之，培训能让员工自力更生，让企业的血液不断更新，让企业永远保持旺盛的生命力，永远拥有竞争力，这是企业培训最大的意义。

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