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关于培训的通知

发布于：2021-05-23 01:21:28 作者：admin

住房和城乡建设部办公厅关于促进

住房和城乡建设领域的建筑工地

职业培训通知

关于培训的通知

各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设(管理)委员会及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国有资产监督管理委员会管理的有关建筑企业：

为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》(建规[2019]9号)，规范和推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员(以下简称施工现场专业人员)职业培训，现就有关事项通知如下：

一是完善培训体系，统一标准要求

企业、职业院校和职业培训机构(以下简称培训机构)按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场的专业人员进行培训、考核和认证。为了保证培训质量，促进地方培训的相互认可，培训机构应当按照统一的专业标准和统一的培训大纲组织培训。学员完成相应的培训后，应通过统一的试题库进行测试。住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则为通过测试的人员生成电子培训证书(见附件2)。培训机构或者考过的可以自行下载打印。培训证书，作为建筑工地专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域得到认可。地方各级住房和城乡建设主管部门应当对本地区从事建筑工地专业人员职业培训的培训机构进行监督和指导。我部根据行业发展需要，及时组织编写专业标准、培训大纲和继续教育大纲，建立并更新全国统一试题库，在全国范围内免费使用。已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门可根据需要申请将本地题库纳入全国统一考试题库，作为本地培训考试的补充。

二是规范工作流程，提高管理水平

省级住房和城乡建设主管部门要制定本地区建筑工地专业人员职业培训实施细则，明确地方各级住房和城乡建设主管部门的职责，指导和监督本地区的培训工作；根据培训机构的相关要求(见附件3)，制定本地区培训机构的具体条件，指导下级住房和城乡建设部门根据职责招聘和选择各类申请培训的培训机构。符合条件的培训机构将在住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统中公示，供有需要的企业和人员自主选择。培训机构应当在施工现场培训专业人员后，按照要求向相应的住房和城乡建设主管部门提交测试申请。符合培训要求的，应当登录住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统抽取试题并组织测试。地方各级住房和城乡建设部门要及时将培训数据上传到住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，确保数据准确有效。

三、加强监督指导，提高培训质量

地方各级住房和城乡建设主管部门要对申请职业培训的培训机构进行严格审查和检查

根据人力资源和社会保障部对专业技术人员继续教育的总体要求，结合住房和城乡建设行业的实际，根据继续教育大纲，本着知识更新、学以致用的原则，对施工现场专业人员进行继续教育，以增强其专业能力和职业道德，促进安全生产和工程质量。从获得培训证书后的第二年起，施工现场的专业人员每年应参加一定时间的继续教育，并纳入个人培训信息记录。2 .年累计少于64小时或未从事相应岗位工作的人员，应重新参加施工现场专业职业培训学习。省级住房和城乡建设主管部门应当制定继续教育的具体措施，并做好课时的监督和指导。施工现场专业人员参加的企业和其他培训机构组织的技术培训和学术交流，可计入继续教育学时。在住房和城乡建筑行业雇员的教育和培训资源库中选择的课程包括在课时中。鼓励各地探索实用高效的继续教育组织形式，积极推进“互联网培训”模式，为建筑工地专业人员提供多渠道、多类型的继续教育资源。

五、开展培训试点，稳步推进工作

住房和城乡建设部将选择有代表性的龙头企业、职业院校、建筑业工人培训示范基地等。开展建筑工地专业人员职业培训试点。省级住房和城乡建设主管部门要按照有关文件精神和本通知要求，选择当地有代表性的企业、院校等培训机构开展试点，并将试点方案和培训机构报送我部人事司。参与试点的培训机构要具备相应的培训条件，不断加强师资队伍建设，加大培训投入。各地要坚持积极稳妥的原则，在试点成功的基础上，总结符关于培训的通知合实际的培训机构基本条件和职业培训方式，形成可复制、可推广的经验，稳步推进施工现场专业人员职业培训。请及时将试点的相关资料报送我部人事司。

附：1。住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训证书编码规则

2 .住房和城乡建设领域施工现场专业培训证书样式

3.职业培训机构对住房和城乡建设领域建筑工地专业人员的相关要求

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

2019年6月25日

（此件主动公开）

如何有效开展员工培训工作(如何开展员工培训工作)

所有独资公司、控股公司及公司各部门：

为了进一步加强员工队伍建设，鼓励员工积极进取，创建学习型企业，公司今年将重点开展员工培训，通过内部培训和交付培训，帮助员工提高工作能力和业务技能，充分发挥他们的主观能动性和创造性。现将首次培训的有关内容通知如下：

一、培训目标

公司全体在职员工、全资公司全体员工(在保证公司正常经营管理的前提下)、控股公司负责人。欢迎控股公司员工报名。

二、培训内容

主题：目标管理与执行力提升

主讲人：四川师范大学经济管理学院万顺福教授

第三，培训时间

2015年4月9日下午，2:10开始签到。

四.培训场所

公司第二会议室

动词（verb的缩写）培训要求

1.员工必须准时参加，不得迟到或缺席。如因特殊情况确需外出工作或不能参加，需向人力资源部提交请假申请，经主管部门领导批准。

2.培训期间要遵守纪律，尊重讲师，关掉手机或切换到震动或静音模式，不要现场接电话。不要随意进出。

3.请注意保持训练场地的整洁，不要随意乱扔垃圾。

4.培训出勤率和培训效果反馈结果将纳入公司员工年度考核。

特此通知。

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