科级干部培训心得体会范文5篇

党章虽然篇幅不长，但每一段、每一个观点、每一个表述都是以科学理论为基础的，是宝贵实践经验的结晶。下面是一个完整的关于科级干部培训经验的范文集锦，欢迎学习！

范培训处级干部的体会

20xx年9月3日至9月28日，有幸参加公务员正处级培训班* * *期。在我近一个月的时间，学习期间，在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等著名教授的指导和带领下，我们系统地学习和实践了社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开等相关理论内容，并参加了热烈的讨论活动。虽然时间很短，但我们通过增加知识、拓宽视野和提高质量获得了很多。特别是曾宪植教授和阮青教授的讲座给我留下了深刻的印象，触动了我很多。回顾整个培训学习，我的主要经历如下：

第一，把自己树立为“学习型”干部，把学习放在第一位

学习是工作、能力、水平的基础。做学习型干部，要树立终身学习的观念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习促工作，以工作促学习，善于不断把学习成果转化为工作创新。要成为“学习型”干部，要从三个方面入手：第一，要会学习。有科学的学习方法和策略，以最快的速度和最短的时间秒掌握有用的新知识和信息，善于思考。学完之后，最现实的问题是利用学到的知识提高总结和思考问题的能力，善于从现象到本质，从局部到全局，从个体到共性，从静态到动态的思考问题。日常工作中要注意并善于总结。一个领域的工作的内涵和外延是什么，它的理论和实践是什么，在一个阶段的工作中取得了什么成绩、收获和教训，处理一件事的速度和质量如何，如何处理一个问题，它的思维方式和工作方法是否正确等等，都要有很强的逻辑分析能力和总结能力。第三，学以致用。只有通过实践，我们才能用学到的理论和方法来指导具体的工作，用学到的知识和技能来提高我们的内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平。只有在具体工作中实践、实践、探索，才能取得实效。

第二，发展创新，做“实干”干部

作为新提拔的中层干部，要增强责任感，勇于担当，乐于奉献，精益求精，脚踏实地，讲究方法，努力完成任务。做一个踏实的干部，要当官，要敢当官，要懂得当官，要成事。想当官，表面上是心态问题，实际上反映了一个人的世界观、人生观、价值观，是对干部岗位的认可。敢当官是工作态度、工作作风、责任心的体现。我们本着敢于负责的精神，主动解决发展中遇到的问题，团结广大干部群众的力量，做“奋斗”的干部，做有成绩的干部，不做“懦弱”的干部。会见官员是干部综合素质的表现。领导干部要在实际工作中遵纪守法，尊重客观规律，严格依法办事；一定要不断提高自己的专业水平，独立，熟悉自己的工作；能够解决工作中出现的新情况新问题，体现出做“会议干事”的能力，做一个“创业-型”的干部，而不是一个毫无建树的“平庸”干部。成功是干部经济价值、社会价值、自我价值的表现，是干部道德操守的真实表现。领导干部不仅要有想当军官的意识，要有敢当军官的作风，还要有当军官的能力

在强调日常工作的同时，要加强自身修养。事实上，我们无法想象作为一名科级干部，能够利用先进的用人理念和有效的用人方法来调动下属的积极性，促进下属的自我提升，培养下属的高度忠诚度，更无法想象他们最终取得了伟大的事业。做人一定要肤浅，透明，诚实，真实。俗话说，学起来“难”，难起来“真”。我们要敢于面对真实的自己，展现真实的自己，做一个真实的人。

通过“自我提升”实现高效管理，科级干部可以从以下三个方面进行：一是要“树立崇高的人生价值目标”。这里所说的崇高人生价值目标，是指一个干部从社会发展和本单位发展的角度出发，为单位做点事的志向；二是树立人品。在工作交往中，作为一名领导干部，应该能够看别人，而不是欣赏自己，正确对待别人的缺点，欣赏地接受别人的优点，客观地表扬别人的成绩，公正地判断别人的错误。第三，要注意兴趣，严格遵守生活节，培养健康的兴趣，保持欲望、爱好、家庭和社会的习俗。每个人都有欲望，每个人都面临诱惑。但作为组织培训、信任的科级干部，一定要能克制欲望，经得起诱惑，经得起寂寞，经得起考验。朋友之间的互动比从中受益的人更多。作为一个科级干部，一定要把握好与人互动的尺度，选择好的，选择好的。对于沟通来说，可以互利，但不能互相利用；可以互相帮助，但不超出原则范围；可以讨好，但不能虚荣。

总的来说，参加这个科级干部培训班最大的感受就是紧跟社会发展趋势，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，增强战略思维和开拓创新能力。我们是在一线承担具体领导和管理责任的人，在承上启下中发挥着重要作用。我们必须努力思考、负责、行动，并树立榜样。一定要能拿出自己独特的、有创意的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地一个个落实，完成自己作为科级干部的实施与执行、管理与服务、联系与沟通等实际角色和任务。

范培训处级干部的体会

经过一周的科级干部培训班，时间，虽然短暂，却让我进一步了解了教育管理、行政管理和科学

　　一、扩大知识面，开阔视野

此次培训内容丰富多样，形式新颖灵活，集中理论学习和小组讨论相结合，并聆听了河南大学王德木教授《学习实践科学发展观构建社会主义和谐社会》的讲座，使我对科学发展观提出的背景条件、基本内容、如何构建社会主义和谐社会及内涵，有了更深层的认识。郭奇教授的《公共危机管理》讲座，使我了解到了当今社会公共危机在不同时期的特点，及在危机出现时的应对办法。汪来杰教授的《领导干部执行力的培养》讲座，让我理解到领导力的培养是多方面、多层次的。高建华教授讲的《学习科学理论促进科学发展》，结合了惠济区的实际情况及固有特点，对我区的可持续发展进行了定位及分析，这些理论知识对我在以后工作中更好的发挥自身作用为惠济区经济社会发展和稳定做出贡献具有重要的指导意义。

二、提高理论水平，促进实际工作

作为一名纪检监察工作人员，多年来从事案件检查工作，在党建理论、干部管理等方面没有做到系统的学习，工作中学习最多的是关于《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等纪检监察业务知识。通过为期一周的培训学习，通过教授深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高，原来许多貌似正确的想法得到了更正。原以为，只要做好自己的工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度，激励等手段调动全员的工作积极性，而不是自己事必躬亲。如果没有这次培训学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到正确答案，甚至永远都找不到正确答案。

郭奇教授的《公共危机管理》，汪来杰教授《领导干部执政力的培养》，主要是注重领导方法的理论研究，他们的讲课纲举目张，提纲挈领，高屋建瓴，即有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力，整个课程案件安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论指导，又有具体的目标，使我学习后大开眼界，真正学习到了领导方法知识、研究探索领导的新方式，大大提高了我们的领导水平和工作水平。

“领导力是一种特殊的人际影响力，领导的过程是某人对一组人施加影响，从而达到某一目的”，汪来杰教授的讲座让我明白领导者的领导能力是在实践中培养出来的，世界上没有领导者的生产线，我们要在理论和实践中加强对领导能力的培养。

　　三、创新思维模式，做务实高效的干部

在培训中，使我深深感到作为领导干部必须首先建立创新的新理论，要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己。其次，要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神。第三，要有开阔的思维视角，敢想、敢闯、敢干。第四，要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。

四、增强党性修养，加强党的执政能力建设

充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公，执政为民。要提高各级领导班子和领导干部社会和谐社会建设的本领，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任，要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对社会建设重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性。要加强基层基础工作，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深、做细、做实，始终保持党同人民群众的血肉联系，要建设宏大的社会工作人才队伍，要坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强党性修养和锻炼，健全防范腐朽的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深入开展党风廉政建设和反腐斗争，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系。

培训中，我在丰富自己理论知识的同时，也感觉到了自己身上还有许多不足之处：处理上下级关系缺乏必要的思考，不够灵活;对照领导干部具备的素质和能力，认清了自己领导方法不够科学等。但同时也找到了缩小差距的努力和途径，在今后的工作中，我将不断更新知识结构，努力勤奋工作，积极开拓创新，注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作中去。

科级干部培训心得体会范文三

11月14日至12月9日，我有幸参加了天津市政法系统青年干部培训班的学习，作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导，此次学习对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，感觉时间过得很快，收获很大。

市委政法委、政法委党校的领导和老师对我们此次培训学习非常重视，课程安排丰富紧凑，内容覆盖广泛全面，并进行了域外实地考察走访学习，课堂讲解深入浅出，培训效果明显。使自己思想文化素质得到了极大的提升，自身素质也显著提高，对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地认识，并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思考。

　　一、参加党校学习的收获和体会

第一、关于对党章进行进一步学习的深刻认识和体会。17大党章对党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。

党章篇幅虽然不长，但每段内容、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础，都是宝贵的实践经验的结晶，其内涵丰富，寓意深刻。认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。在先进性教育学习阶段通过进一步学习党章，加深了对党章内容的理解。学习的目的在于应用于实践，学习好党章，目的是贯彻好党章，增强学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。

第二、如何贯彻落实好科学发展观。科学发展观，是关于如何实现科学发展的理论。作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发

展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大意义。我们必须把科学发展观贯彻落实好。那么，如何贯彻落实好科学发展观，并取得实效?我认为必须着重认识和解决如下几个问题。一是必须正确理解科学发展观的内涵和精神实质;二是找准各自存在的妨碍科学发展的因素;三是制定好科学的发展规划和实施方案。

第三、关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。主题教育实践活动应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要内容，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点，切实解决民警在理想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到理想信念更加坚定;警民、党群、干群关系更加密切;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;工作成效更加明显。

第四、加强和创新社会管理必须处理好的几个关系。进入新世纪以来，我国社会管理明显加强，社会秩序明显改善，为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲，进一步加强和创新社会管理，有几个重要关系必须理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府必须履行应有的社会管理职能。随着政府职能的转变，必须提供与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协同”强调必须发挥“社会”在社会管理中的积极作用。在新的社会管理格局中特别强调要发挥“社会”的积极作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，通过服务加强管理。政府对社会的管理，首先应该体现在服务上。三是维护社会稳定与维护群众利益的关系。维护社会稳定与维护群众合法权益本来就是一致的。维护社会稳定本身不是目的而是手段，维护社会稳定的根本目的就是为了维护、发展和实现广大人民的根本利益。要有效地化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定，必须加强社会矛盾源头治理，加大利益协调力度，妥善处理人民内部矛盾，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。

第五、浅谈如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是公安工作的生命线，也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法，应着重抓好以下几个方面的工作：一是牢固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键;二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必然要求;三是强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障;四是提高广大民警的业务素质和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重;五是建立健全公安机关特别是边检机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。

　　二、理论学习和实地考察相结合

培训期间政法委党校组织我们全体学员到长三角一带进行了为期四天的实地考察学习走访，通过此次外出考察学习，有三个方面的感受：一是通过考察学习，进一步开阔了眼界、拓宽了思路，也增强了信心。二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位、发挥自身优势，努力弥补自身存在的不足，积极向其他单位学习先进管理理念和先进的执法理念，切实提升自身队伍的整体素质。

此次实地走访，也使我深刻认识到科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念，研究新方法、新思路。工作中应自觉加以运用，促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为一名出入境边防检查工作中的基层科队领导，必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化，扎实稳健地学习边检管理创新先进理念，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质和管理能力，顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的发展大趋势，在服务经济社会发展、服务人民群众方面取得了新成效。